HR Ways - Hiring Tech Talent
HR Ways - Hiring Tech Talent
HR Ways on 2017. aastal asutatud tehnilise värbamise ja personaliteenuste sisseostmise agentuur. Ettevõte aitab tehnoloogiaettevõtetel luua meeskondi Dubais, Saudi Araabias, Indias ja muudes piirkondades, pakkudes värbamis-, palgaarvestus-, taustakontrolli- ja personali täiendamise teenuseid. Üle 300 tehnoloogiaettevõttega üle maailma koostööd tegev HR Ways ühendab valdkonnateadmised värbamise ja tööjõu toetamisega, et aidata tööandjatel leida ja hallata tehnoloogiaala talente.

Partneräriarenduse juht – töö kohapeal Dubais

Partneräriarenduse juht vastutab finantsteenuse pakkuja partnerlussuhete laiendamise eest Pakistanis ja Dubais. Ta juhib PRM-meeskondi, partnerivõrgustiku kasvu, turustrateegiat ja partnerlussuhteid.

Kirjeldus

  • Laienda turuulatust partnerlussuhete kaudu
  • Jälgi turu arengut ja toodete uuendusi
  • Uuri konkurente ja turusuundumusi
  • Korralda ärisuhteid tugevdavaid üritusi ja tegevusi
  • Vasta partnerite päringutele ning koordineeri tegevust siseosakondadega
  • Tee ettepanekuid süsteemide ja protsesside parendamiseks
  • Järgi ettevõtte õiguslikke nõudeid ja vastavusmenetlusi
  • Tee meeskondadevahelist koostööd ettevõtte kasvu toetamiseks
  • Analüüsi tulemusandmeid ja koostada aruandeid
  • Juhenda ja koolita PRM-meeskonda
  • Reisi sageli eri piirkondades partnerlussuhete haldamise ja äriarenduse eesmärgil

Nõuded

  • Strateegiline mõtteviis, mis keskendub ettevõtte kasvule
  • Tõendatud meeskonna juhtimise ja inimeste juhtimise kogemus
  • Võime juhtida, juhendada ja hallata enam kui viieliikmelist meeskonda
  • Suurepärane inglise keele suuline ja kirjalik oskus
  • Tugevad läbirääkimis-, mõjutamis- ja suhete loomise oskused
  • Sotsiaalmeedia ja digiturunduse praktiline tundmine
  • Põhjalik kogemus partnerlussuhete haldamise ja äriarenduse valdkonnas
  • Võime töötada tõhusalt eri kultuuride, rahvuste ja ettevõtetega Pakistanis
  • Praktiline kogemus sidusettevõtete turunduse või partnerluste arendamise alal
  • Tugev arusaam müügilehtritest, müügivihjete loomisest ja konversioonist
  • CRM-süsteemide ning sidusettevõtete või turundusplatvormide kasutamise oskus
  • Analüütiline ja andmepõhine otsustusviis
  • Võime luua ja ellu viia partnerlus-, äriarendus- ja müügistrateegiaid
  • Tugev vastutustunne, omanikutunne ja juhtimisvõime
  • Bakalaureusekraad ärindusega seotud erialal
  • Vähemalt kolm aastat kogemust äriarenduse ametikohtadel
  • Inglise ja urdu keele valdamine ning suurepärane suuline ja kirjalik suhtlusoskus
  • Kogemus finantsteenuste valdkonnas tuleb kasuks
  • Väga hea arvutikasutuse oskus
  • Dünaamiline, uuenduslik ja eesmärgile suunatud lähenemine
  • Suurepärased suhtlus- ja koostööoskused
  • Suurepärased inimeste juhtimise oskused
  • Tugevad klienditeeninduse, probleemilahenduse ja läbirääkimise oskused
  • Võime jääda dünaamilises keskkonnas organiseerituks ja tõhusaks
  • Võime töötada iseseisvalt ja pingeolukorras

Seotud töökohad

Johnson & Johnson

Vanemtehnilise ravimiohutuse analüütik – Johnson & Johnson, hübriidtöö Mexico Citys

Johnson & Johnson

Jälgi Johnson & Johnsonis ravimite ja meditsiiniseadmete ohutust ning uuri ohutussignaale ja nende algpõhjuseid. Arenda ohutusprotsesse ja aita hallata tootega seotud riske alates arendusest kuni kliiniliste uuringute ja regulatiivse heakskiiduni.

Ava