HR Ways je agencija za zaposlovanje tehničnih strokovnjakov in zunanje izvajanje kadrovskih storitev, ustanovljena leta 2017. Podjetje tehnološkim podjetjem pomaga graditi ekipe v Dubaju, Savdski Arabiji, Indiji in drugih regijah ter ponuja storitve zaposlovanja, obračuna plač, preverjanja preteklosti in dodatnega zagotavljanja kadrov. HR Ways sodeluje z več kot 300 tehnološkimi podjetji po vsem svetu ter združuje poznavanje panoge s podporo pri zaposlovanju in upravljanju delovne sile, da delodajalcem pomaga najti in upravljati tehnološke talente.
Vodja razvoja partnerskega poslovanja – Dubaj, delo na lokaciji
Vodja razvoja partnerskega poslovanja je odgovoren za širjenje partnerstev ponudnika finančnih storitev v Pakistanu in Dubaju. Nadzira ekipe PRM, rast partnerske mreže, tržno strategijo in odnose s partnerji.
Opis
- Širiti tržni doseg prek partnerskih odnosov
- Spremljati razvoj trga in posodobitve izdelkov
- Raziskovati konkurenco in tržne trende
- Organizirati dogodke in dejavnosti, ki krepijo poslovne odnose
- Odgovarjati na vprašanja partnerjev in usklajevati delo z notranjimi oddelki
- Predlagati izboljšave sistemov in procesov
- Upoštevati zakonske zahteve podjetja in postopke skladnosti
- Sodelovati med ekipami za podporo rasti poslovanja
- Analizirati podatke o uspešnosti in pripravljati poročila
- Nadzirati in mentorirati ekipo PRM
- Pogosto potovati po regijah zaradi upravljanja partnerstev in razvoja poslovanja
Zahteve
- Strateško razmišljanje, usmerjeno v rast poslovanja
- Dokazane izkušnje z vodenjem ekip in upravljanjem ljudi
- Sposobnost vodenja, mentoriranja in upravljanja ekipe z več kot petimi člani
- Odlične ustne in pisne komunikacijske veščine v angleščini
- Močne pogajalske, vplivanjske in veščine vzpostavljanja odnosov
- Delovno znanje družbenih omrežij in digitalnega trženja
- Obsežne izkušnje z upravljanjem odnosov s partnerji in razvojem poslovanja
- Sposobnost učinkovitega dela z različnimi kulturami, etničnimi skupinami in podjetji po Pakistanu
- Praktične izkušnje s partnerskim trženjem ali razvojem partnerstev
- Dobro razumevanje prodajnih lijakov, pridobivanja potencialnih strank in konverzij
- Poznavanje sistemov CRM ter partnerskih ali trženjskih platform
- Analitičen pristop k odločanju, ki temelji na podatkih
- Sposobnost ustvarjanja in izvajanja strategij partnerstev, razvoja poslovanja in prodaje
- Močan občutek odgovornosti, zanesljivosti in vodstvene sposobnosti
- Visokošolska diploma s področja, povezanega s poslovanjem
- Vsaj tri leta izkušenj na področju razvoja poslovanja
- Tekoče znanje angleščine in urdujščine z odličnim ustnim in pisnim sporazumevanjem
- Izkušnje v panogi finančnih storitev so prednost
- Zelo dobro računalniško znanje
- Dinamičen in inovativen pristop, usmerjen v doseganje ciljev
- Izjemne komunikacijske in medosebne veščine
- Odlične sposobnosti upravljanja ljudi
- Močne veščine obravnave strank, reševanja težav in pogajanja
- Sposobnost organiziranega in učinkovitega dela v dinamičnem okolju
- Sposobnost samostojnega dela in dela pod pritiskom