HR Ways е агенция за подбор на технически кадри и аутсорсинг на човешки ресурси, основана през 2017 г. Компанията помага на технологични фирми да изграждат екипи в Дубай, Саудитска Арабия, Индия и други региони, като предоставя услуги по подбор, обработка на заплати, проверки на миналото и допълнително осигуряване на персонал. Работейки с повече от 300 технологични компании по света, HR Ways съчетава познанията си за индустрията с подкрепа при наемането и управлението на работната сила, за да помага на работодателите да намират и управляват технологични специалисти.
Служител „Развитие на партньорския бизнес“ – Дубай, работа на място
Служителят по развитие на партньорския бизнес отговаря за разширяването на партньорствата на доставчик на финансови услуги в Пакистан и Дубай. Ръководи PRM екипи, развитието на партньорската мрежа, пазарната стратегия и отношенията с партньорите.
Описание
- Разширяване на пазарния обхват чрез партньорски отношения
- Проследяване на развитието на пазара и актуализациите на продуктите
- Проучване на конкурентите и пазарните тенденции
- Организиране на събития и инициативи, които укрепват бизнес отношенията
- Отговаряне на запитвания от партньори и координиране с вътрешните отдели
- Препоръчване на подобрения в системите и процесите
- Спазване на законовите изисквания на компанията и процедурите за съответствие
- Сътрудничество между екипите в подкрепа на развитието на бизнеса
- Анализиране на данни за представянето и изготвяне на отчети
- Ръководене и наставляване на PRM екипа
- Чести пътувания между регионите за управление на партньорствата и развитие на бизнеса
Изисквания
- Стратегическо мислене, насочено към развитие на бизнеса
- Доказан опит в ръководенето на екипи и управлението на хора
- Способност за ръководене, наставляване и управление на екип от повече от пет души
- Отлични устни и писмени комуникационни умения по английски език
- Силни умения за водене на преговори, оказване на влияние и изграждане на отношения
- Работни познания по социални медии и дигитален маркетинг
- Значителен опит в управлението на отношения с партньори и развитието на бизнеса
- Способност за ефективна работа с различни култури, етноси и бизнеси в Пакистан
- Практически опит в партньорския маркетинг или развитието на партньорства
- Добро разбиране на фунии на продажбите, генериране на потенциални клиенти и конверсия
- Умения за работа с CRM системи и партньорски или маркетингови платформи
- Аналитичен подход към вземането на решения, основан на данни
- Способност за създаване и прилагане на стратегии за партньорства, развитие на бизнеса и продажби
- Силно чувство за ангажираност, отговорност и лидерски качества
- Бакалавърска степен в специалност, свързана с бизнеса
- Най-малко три години опит на позиции в сферата на развитието на бизнеса
- Свободно владеене на английски и урду с отлични устни и писмени комуникационни умения
- Опитът във финансовите услуги е предимство
- Много добра компютърна грамотност
- Динамичен и иновативен подход, ориентиран към постигане на цели
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Отлични умения за управление на хора
- Силни умения за работа с клиенти, решаване на проблеми и водене на преговори
- Способност за организирана и ефективна работа в динамична среда
- Способност за самостоятелна работа и работа под напрежение