HR Ways - Hiring Tech Talent
HR Ways - Hiring Tech Talent
HR Ways è un’agenzia di selezione tecnica e outsourcing delle risorse umane fondata nel 2017. L’azienda aiuta le imprese tecnologiche a creare team a Dubai, in Arabia Saudita, in India e in altre regioni, offrendo servizi di selezione, gestione delle buste paga, verifica dei precedenti e potenziamento del personale. Collaborando con oltre 300 aziende tecnologiche in tutto il mondo, HR Ways combina la conoscenza del settore con il supporto alla selezione e alla gestione della forza lavoro per aiutare i datori di lavoro a trovare e gestire talenti tecnologici.

Responsabile dello sviluppo commerciale dei partner - In sede a Dubai

Responsabile dello sviluppo commerciale dei partner incaricato di ampliare le partnership di un fornitore di servizi finanziari in Pakistan e a Dubai. Supervisiona i team di gestione delle relazioni con i partner, la crescita degli affiliati, la strategia di mercato e i rapporti con i partner.

Descrizione

  • Ampliare la copertura del mercato attraverso le relazioni con i partner
  • Monitorare gli sviluppi del mercato e gli aggiornamenti dei prodotti
  • Analizzare i concorrenti e le tendenze del mercato
  • Organizzare eventi e attività che rafforzino le relazioni commerciali
  • Rispondere alle richieste dei partner e coordinarsi con i reparti interni
  • Raccomandare miglioramenti ai sistemi e ai processi
  • Rispettare i requisiti legali dell’azienda e le procedure di conformità
  • Collaborare con i team per sostenere la crescita dell’azienda
  • Analizzare i dati sulle prestazioni e produrre report
  • Supervisionare e formare il team di gestione delle relazioni con i partner
  • Viaggiare frequentemente tra le diverse regioni per la gestione dei partner e lo sviluppo commerciale

Requisiti

  • Mentalità strategica orientata alla crescita aziendale
  • Esperienza comprovata nella leadership di team e nella gestione del personale
  • Capacità di guidare, formare e gestire un team di più di cinque persone
  • Eccellenti capacità di comunicazione orale e scritta in inglese
  • Forti capacità di negoziazione, persuasione e costruzione di relazioni
  • Conoscenza pratica dei social media e del marketing digitale
  • Esperienza significativa nella gestione delle relazioni con i partner e nello sviluppo commerciale
  • Capacità di lavorare efficacemente con culture, etnie e aziende diverse in tutto il Pakistan
  • Esperienza pratica nel marketing di affiliazione o nello sviluppo di partnership
  • Solida conoscenza dei funnel di vendita, della generazione di lead e della conversione
  • Padronanza dei sistemi CRM e delle piattaforme di affiliazione o marketing
  • Approccio analitico e basato sui dati al processo decisionale
  • Capacità di creare e attuare strategie di partnership, sviluppo commerciale e vendita
  • Forte senso di responsabilità, affidabilità e leadership
  • Laurea in una disciplina attinente al business
  • Almeno tre anni di esperienza in ruoli di sviluppo commerciale
  • Conoscenza fluente dell’inglese e dell’urdu, con eccellenti capacità di comunicazione orale e scritta
  • L’esperienza nel settore dei servizi finanziari costituisce un vantaggio
  • Ottima conoscenza degli strumenti informatici
  • Approccio dinamico, innovativo e orientato agli obiettivi
  • Eccellenti capacità comunicative e interpersonali
  • Eccellenti capacità di gestione del personale
  • Forti capacità di gestione dei clienti, problem solving e negoziazione
  • Capacità di rimanere organizzati ed efficaci in un ambiente dinamico
  • Capacità di lavorare in autonomia e sotto pressione

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