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HR Ways - Hiring Tech Talent
HR Ways - Hiring Tech Talent
11 – 50 Mitarbeitende
BeratungHR-TechnologieLogistik
HR Ways ist eine technische Personalvermittlungs- und HR-Outsourcing-Agentur, die 2017 gegründet wurde. Das Unternehmen unterstützt Technologieunternehmen beim Aufbau von Teams in Dubai, Saudi-Arabien, Indien und anderen Regionen und bietet Dienstleistungen in den Bereichen Personalvermittlung, Lohnabrechnung, Hintergrundüberprüfungen und Personalverstärkung an. HR Ways arbeitet weltweit mit mehr als 300 Technologieunternehmen zusammen und verbindet Branchenkenntnisse mit Unterstützung bei der Personalsuche und beim Workforce-Management, damit Arbeitgeber Fachkräfte im Technologiebereich finden und betreuen können.
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Stellen im Unternehmen

Beauftragter für Partnergeschäftsentwicklung – Dubai vor Ort

Verantwortlich für den Ausbau der Partnerschaften eines Finanzdienstleisters in Pakistan und Dubai. Zuständig für PRM-Teams, Affiliate-Wachstum, Marktstrategie und Partnerbeziehungen.

AEVereinigte Arabische EmirateVor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: UrduMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Beschreibung

  • Die Marktreichweite durch Partnerbeziehungen ausbauen
  • Marktentwicklungen und Produktaktualisierungen beobachten
  • Wettbewerber und Markttrends analysieren
  • Veranstaltungen und Aktivitäten organisieren, die Geschäftsbeziehungen stärken
  • Auf Partneranfragen reagieren und interne Abteilungen koordinieren
  • Verbesserungen an Systemen und Prozessen empfehlen
  • Gesetzliche Anforderungen des Unternehmens und Compliance-Verfahren einhalten
  • Abteilungsübergreifend zusammenarbeiten, um das Geschäftswachstum zu unterstützen
  • Leistungsdaten analysieren und Berichte erstellen
  • Das PRM-Team beaufsichtigen und coachen
  • Für das Partnermanagement und die Geschäftsentwicklung regelmäßig in den Regionen reisen

Anforderungen

  • Strategische Denkweise mit Fokus auf Geschäftswachstum
  • Nachweisliche Erfahrung in der Teamführung und im Personalmanagement
  • Fähigkeit, ein Team von mehr als fünf Personen zu führen, zu betreuen und zu managen
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Verhandlung, Einflussnahme und Beziehungsaufbau
  • Praktische Kenntnisse in sozialen Medien und digitalem Marketing
  • Umfangreiche Erfahrung im Partnermanagement und in der Geschäftsentwicklung
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kulturen, Ethnien und Unternehmen in Pakistan
  • Praktische Erfahrung im Affiliate-Marketing oder in der Entwicklung von Partnerschaften
  • Sehr gutes Verständnis von Verkaufstrichtern, Leadgenerierung und Konversion
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie Affiliate- oder Marketingplattformen
  • Analytische, datenbasierte Herangehensweise an Entscheidungen
  • Fähigkeit, Partnerschafts-, Geschäftsentwicklungs- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen
  • Ausgeprägte Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein und Führungsqualitäten
  • Bachelorabschluss in einem wirtschaftsbezogenen Studienfach
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Geschäftsentwicklung
  • Fließende Englisch- und Urdukenntnisse mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche ist von Vorteil
  • Sehr gute Computerkenntnisse
  • Dynamische, innovative und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Personalmanagement
  • Starke Fähigkeiten im Kundenumgang, in der Problemlösung und in Verhandlungen
  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld organisiert und effektiv zu bleiben
  • Fähigkeit, selbstständig und unter Druck zu arbeiten

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