Ang HR Ways ay isang ahensiya para sa teknikal na recruitment at outsourcing ng human resources na itinatag noong 2017. Tinutulungan ng kumpanya ang mga negosyong pang teknolohiya na bumuo ng mga team sa Dubai, Saudi Arabia, India, at iba pang rehiyon sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga serbisyo sa recruitment, payroll, background check, at staff augmentation. Sa pakikipagtulungan sa mahigit 300 kumpanyang pang teknolohiya sa buong mundo, pinagsasama ng HR Ways ang kaalaman sa industriya at suporta sa pagkuha at pamamahala ng workforce upang matulungan ang mga employer na makahanap at mamahala ng mga talent sa teknolohiya.
Opisyal sa Pagpapaunlad ng Negosyo ng mga Kasosyo - Nasa Opisina sa Dubai
Opisyal sa Pagpapaunlad ng Negosyo ng mga Kasosyo na responsable sa pagpapalawak ng mga pakikipagsosyo ng isang tagapagbigay ng serbisyong pinansyal sa Pakistan at Dubai. Namamahala sa mga PRM team, paglago ng affiliate, estratehiya sa merkado, at mga ugnayan sa kasosyo.
Paglalarawan
- Palawakin ang saklaw ng merkado sa pamamagitan ng mga ugnayan sa kasosyo
- Subaybayan ang mga pag-unlad sa merkado at mga update sa produkto
- Magsaliksik tungkol sa mga kakompetensya at uso sa merkado
- Mag-organisa ng mga kaganapan at aktibidad na nagpapalakas ng mga ugnayang pangnegosyo
- Tumugon sa mga katanungan ng mga kasosyo at makipag-ugnayan sa mga panloob na departamento
- Magrekomenda ng mga pagpapahusay sa mga sistema at proseso
- Sundin ang mga legal na kinakailangan ng kumpanya at mga pamamaraan sa pagsunod
- Makipagtulungan sa iba’t ibang team upang suportahan ang paglago ng negosyo
- Suriin ang datos ng pagganap at gumawa ng mga ulat
- Pangasiwaan at sanayin ang PRM team
- Madalas bumiyahe sa iba’t ibang rehiyon para sa pamamahala ng kasosyo at pagpapaunlad ng negosyo
Mga Kinakailangan
- Madiskarteng pag-iisip na nakatuon sa paglago ng negosyo
- Napatunayang karanasan sa pamumuno ng team at pamamahala ng mga tao
- Kakayahang manguna, magturo, at mamahala ng team na may higit sa limang tao
- Napakahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon sa Ingles
- Matibay na kasanayan sa pakikipagnegosasyon, panghihikayat, at pagbuo ng ugnayan
- Kaalaman sa paggamit ng social media at digital marketing
- Malawak na karanasan sa pamamahala ng ugnayan sa kasosyo at pagpapaunlad ng negosyo
- Kakayahang epektibong makipagtulungan sa iba’t ibang kultura, etnisidad, at negosyo sa buong Pakistan
- Praktikal na karanasan sa affiliate marketing o pagpapaunlad ng pakikipagsosyo
- Malalim na pag-unawa sa sales funnel, pagkuha ng lead, at conversion
- Mahusay sa paggamit ng mga CRM system at affiliate o marketing platform
- Analitikal at nakabatay sa datos na paraan ng paggawa ng desisyon
- Kakayahang lumikha at magpatupad ng mga estratehiya sa pakikipagsosyo, pagpapaunlad ng negosyo, at pagbebenta
- Matibay na pakiramdam ng pananagutan, pagiging responsable, at mga katangian sa pamumuno
- BSc degree sa disiplinang may kaugnayan sa negosyo
- Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa mga tungkulin sa pagpapaunlad ng negosyo
- Matatas sa Ingles at Urdu, na may mahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon
- Isang bentahe ang karanasan sa industriya ng serbisyong pinansyal
- Napakahusay na kaalaman sa paggamit ng computer
- Dinamiko, makabago, at nakatuon sa target na paraan ng pagtatrabaho
- Namumukod-tanging kasanayan sa komunikasyon at pakikipagkapwa
- Napakahusay na kakayahan sa pamamahala ng mga tao
- Matibay na kasanayan sa paghawak ng kliyente, paglutas ng problema, at pakikipagnegosasyon
- Kakayahang manatiling organisado at epektibo sa isang dinamikong kapaligiran
- Kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa at sa ilalim ng pressure