HR Ways to agencja rekrutacji specjalistów technicznych i outsourcingu HR założona w 2017 roku. Firma pomaga przedsiębiorstwom technologicznym budować zespoły w Dubaju, Arabii Saudyjskiej, Indiach i innych regionach, oferując rekrutację, obsługę płac, weryfikację danych kandydatów oraz usługi staff augmentation. Współpracując z ponad 300 firmami technologicznymi na całym świecie, HR Ways łączy wiedzę branżową ze wsparciem w rekrutacji i zarządzaniu personelem, pomagając pracodawcom znajdować specjalistów technologicznych i zarządzać ich pracą.
Specjalista ds. rozwoju biznesu partnerskiego — praca stacjonarna w Dubaju
Specjalista ds. rozwoju biznesu partnerskiego odpowiada za rozwój sieci partnerów dostawcy usług finansowych w Pakistanie i Dubaju. Nadzoruje zespoły PRM, rozwój programów partnerskich, strategię rynkową i relacje z partnerami.
Opis
- Rozszerzanie zasięgu rynkowego poprzez relacje partnerskie
- Monitorowanie zmian na rynku i aktualizacji produktów
- Badanie konkurencji i trendów rynkowych
- Organizowanie wydarzeń i działań wzmacniających relacje biznesowe
- Odpowiadanie na zapytania partnerów i koordynowanie współpracy z działami wewnętrznymi
- Rekomendowanie usprawnień systemów i procesów
- Przestrzeganie wymogów prawnych firmy i procedur compliance
- Współpraca między zespołami w celu wspierania rozwoju biznesu
- Analizowanie danych dotyczących wyników i przygotowywanie raportów
- Nadzorowanie zespołu PRM i wspieranie jego rozwoju
- Częste podróże po regionach w celu zarządzania relacjami z partnerami i rozwoju biznesu
Wymagania
- Strategiczne podejście ukierunkowane na rozwój biznesu
- Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu zespołem i zarządzaniu personelem
- Umiejętność kierowania zespołem liczącym więcej niż pięć osób, mentoringu i zarządzania nim
- Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Silne umiejętności negocjacyjne, perswazyjne i budowania relacji
- Praktyczna znajomość mediów społecznościowych i marketingu cyfrowego
- Znaczne doświadczenie w zarządzaniu relacjami partnerskimi i rozwoju biznesu
- Umiejętność efektywnej pracy z osobami z różnych kultur i grup etnicznych oraz z firmami w Pakistanie
- Praktyczne doświadczenie w marketingu afiliacyjnym lub rozwoju partnerstw
- Dobra znajomość lejków sprzedażowych, generowania leadów i konwersji
- Biegłość w obsłudze systemów CRM oraz platform afiliacyjnych lub marketingowych
- Analityczne, oparte na danych podejście do podejmowania decyzji
- Umiejętność tworzenia i wdrażania strategii partnerstwa, rozwoju biznesu i sprzedaży
- Silne poczucie odpowiedzialności, rozliczalność i cechy przywódcze
- Wykształcenie wyższe licencjackie na kierunku związanym z biznesem
- Co najmniej trzy lata doświadczenia na stanowiskach związanych z rozwojem biznesu
- Biegła znajomość języka angielskiego i urdu oraz doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej
- Doświadczenie w branży usług finansowych będzie dodatkowym atutem
- Bardzo dobra znajomość obsługi komputera
- Dynamiczne, innowacyjne i zorientowane na cele podejście
- Wybitne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Doskonałe umiejętności zarządzania ludźmi
- Silne umiejętności obsługi klienta, rozwiązywania problemów i negocjacji
- Umiejętność zachowania dobrej organizacji i skuteczności w dynamicznym środowisku
- Umiejętność samodzielnej pracy i działania pod presją