Lloyds Banking Group
Lloyds Banking Group
Lloyds Banking Group est une organisation britannique de services financiers qui exerce ses activités dans les secteurs bancaire, financier et fintech. Son portefeuille comprend Lloyds Bank, Bank of Scotland et Halifax, qui proposent des produits et services financiers aux particuliers, aux entreprises et aux collectivités. Le groupe met l’accent sur le bien-être financier, la croissance durable, le logement et la responsabilité des entreprises, guidé par sa mission de contribuer à la prospérité de la Grande-Bretagne.

Responsable des Relations dans le Secteur de la Santé – Birmingham Hybride | Lloyds Banking Group

Rejoignez Lloyds Banking Group en tant que Responsable des Relations dans le Secteur de la Santé, en supervisant un portefeuille national d’environ 140 clients du secteur et en répondant à leurs besoins en matière de prêts, de dépôts et de services bancaires. Établissez des relations de confiance, développez de nouvelles activités et gérez le crédit, les risques et la conformité dans le cadre d’un poste hybride à temps plein à Birmingham.

Description

  • Superviser un portefeuille national d’environ 140 clients du secteur de la santé, principalement des entreprises dont le chiffre d’affaires est d’environ 3 millions de livres sterling ou moins
  • Accompagner les clients en matière de prêts, de dépôts et d’une vaste gamme de services bancaires
  • Développer le portefeuille en devenant le principal interlocuteur bancaire des clients
  • Fournir un service de haute qualité en agissant comme conseiller de confiance
  • Collaborer avec l’équipe des Intermédiaires du Secteur de la Santé sur des opportunités de financement apportées par des courtiers
  • Travailler avec des conseillers professionnels et mener les transactions jusqu’à leur finalisation
  • Atteindre les objectifs individuels de performance
  • Concevoir et fournir des solutions personnalisées de prêts à terme et de fonds de roulement
  • Développer les relations avec les entreprises partenaires du Groupe et mettre les clients en relation avec l’ensemble de la banque
  • Maintenir une gestion efficace des risques et de la conformité sur l’ensemble du portefeuille
  • Développer son expertise sectorielle et continuer à renforcer ses compétences professionnelles
  • Organiser des réunions avec les clients via Microsoft Teams et participer à des réunions ou événements professionnels pertinents lorsque des occasions se présentent

Exigences

  • Expérience et connaissances avérées dans l’accompagnement d’une croissance durable des entreprises
  • Assumer la responsabilité des résultats et réagir de manière constructive au changement
  • Adopter une approche axée sur la croissance et centrée sur les résultats des clients
  • Posséder des connaissances spécialisées en crédit et dans le secteur de la santé
  • Utiliser efficacement les outils numériques afin de créer de solides expériences client
  • Repérer les opportunités d’accroître les revenus, la valeur du bilan et la part de marché tout en gérant les risques associés
  • Adopter des outils et technologies qui améliorent l’expérience client
  • Travailler selon des normes éthiques élevées et avec intégrité
  • Démontrer une sensibilité aux enjeux environnementaux
  • Travailler au bureau au moins deux jours par semaine, soit 40 % du temps
  • Être disponible pour un emploi à temps plein

Avantages

  • Modalités de travail flexibles, notamment le travail hybride et les options de partage de poste
  • Cotisations de retraite pouvant atteindre 15 %
  • Prime annuelle liée à la performance
  • Plans d’actionnariat comprenant des actions gratuites
  • Avantages liés au mode de vie, notamment des réductions dans les magasins
  • 30 jours de congés annuels, en plus des jours fériés
  • Programmes et initiatives de bien-être
  • Politiques généreuses de congé parental
  • Aménagements raisonnables du lieu de travail, notamment une flexibilité concernant la présence au bureau, le lieu de travail et les modalités de travail
  • Possibilités de formation professionnelle, de développement et d’évolution de carrière

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