Lloyds Banking Group je britanska organizacija za finančne storitve, ki deluje na področjih bančništva, financ in fintecha. Njen portfelj vključuje Lloyds Bank, Bank of Scotland in Halifax, ki posameznikom, podjetjem in skupnostim zagotavljajo finančne produkte in storitve. Skupina se osredotoča na podporo finančnemu blagostanju, trajnostni rasti, stanovanjskemu področju in odgovornemu poslovanju, pri čemer jo vodi namen pomagati blaginji Britanije.
Vodja odnosov z zdravstvenim sektorjem – hibridno delo v Birminghamu | Lloyds Banking Group
Pridružite se skupini Lloyds Banking Group kot vodja odnosov z zdravstvenim sektorjem, kjer boste skrbeli za nacionalni portfelj približno 140 zdravstvenih strank ter podpirali njihove potrebe po posojilih, depozitih in bančnih storitvah. Gradite zaupanja vredne odnose, razvijajte nove posle ter upravljajte kreditiranje, tveganja in skladnost v okviru hibridnega dela za polni delovni čas v Birminghamu.
Opis
- Skrbeti za nacionalni portfelj približno 140 zdravstvenih strank, predvsem podjetij s prometom približno 3 milijone GBP ali manj
- Strankam zagotavljati podporo pri posojilih, depozitih in širokem naboru bančnih storitev
- Širiti portfelj tako, da postanete glavna bančna kontaktna oseba strank
- Zagotavljati visokokakovostne storitve ter delovati kot zaupanja vreden svetovalec
- Sodelovati z ekipo Healthcare Intermediaries pri priložnostih za posojila prek posrednikov
- Sodelovati s strokovnimi svetovalci in voditi transakcije do zaključka
- Dosegati individualne kazalnike uspešnosti
- Oblikovati in zagotavljati prilagojene rešitve za ročna posojila in obratni kapital
- Razvijati odnose s podjetji Group Partner in stranke povezovati s širšo banko
- Vzdrževati učinkovito upravljanje tveganj in skladnosti v celotnem portfelju
- Graditi strokovno znanje o sektorju in nadalje razvijati poklicne kompetence
- Sestanke s strankami izvajati prek Microsoft Teams ter se ob priložnostih udeleževati ustreznih strokovnih srečanj ali dogodkov
Zahteve
- Dokazane izkušnje in znanje pri podpiranju trajnostne rasti podjetij
- Prevzemati odgovornost za rezultate in se na spremembe odzivati konstruktivno
- Uporabljati pristop, usmerjen v rast in rezultate za stranke
- Imeti specializirano znanje o kreditih in zdravstvenem sektorju
- Učinkovito uporabljati digitalna orodja za ustvarjanje odlične izkušnje strank
- Prepoznavati priložnosti za povečanje prihodkov, bilančne vrednosti in tržnega deleža ob obvladovanju povezanih tveganj
- Uporabljati orodja in tehnologije, ki izboljšujejo izkušnjo strank
- Delati z visokimi etičnimi standardi in integriteto
- Izkazovati okoljsko ozaveščenost
- Delati iz pisarne vsaj dva dni na teden oziroma 40 % časa
- Biti na voljo za delo s polnim delovnim časom
Ugodnosti
- Prilagodljive ureditve dela, vključno s hibridnim delom in možnostmi delitve delovnega mesta
- Pokojninski prispevki do 15 %
- Letni bonus, povezan z uspešnostjo
- Delniške sheme, ki vključujejo brezplačne delnice
- Ugodnosti za življenjski slog, vključno s popusti pri nakupih
- 30 dni letnega dopusta in prazniki
- Programi in pobude za dobro počutje
- Velikodušne politike starševskega dopusta
- Razumne prilagoditve delovnega mesta, vključno s prilagodljivostjo glede prisotnosti v pisarni, lokacije in načinov dela
- Priložnosti za strokovno učenje, razvoj in karierno napredovanje