Lloyds Banking Group je britská organizácia poskytujúca finančné služby v oblasti bankovníctva, financií a fintechu. Jej portfólio zahŕňa Lloyds Bank, Bank of Scotland a Halifax, ktoré poskytujú finančné produkty a služby jednotlivcom, firmám a komunitám. Skupina sa zameriava na podporu finančného blahobytu, udržateľného rastu, bývania a zodpovedného podnikania, pričom sa riadi svojím poslaním pomáhať prosperite Británie.
Manažér vzťahov v zdravotníctve – hybridná práca v Birminghame | Lloyds Banking Group
Pridajte sa k Lloyds Banking Group ako manažér vzťahov v zdravotníctve, ktorý bude spravovať celoštátne portfólio približne 140 klientov zo zdravotníctva a podporovať ich úverové, vkladové a bankové potreby. Budujte dôveryhodné vzťahy, rozvíjajte nové obchodné príležitosti a riadťe úverové riziko, riziká a súlad s predpismi v rámci hybridnej práce na plný úväzok v Birminghame.
Popis
- Spravovať celoštátne portfólio približne 140 klientov zo zdravotníctva, najmä podnikov s obratom približne 3 milióny GBP alebo menej
- Podporovať klientov pri úveroch, vkladoch a širokej škále bankových služieb
- Rozširovať portfólio tým, že sa stanete hlavnou bankovou kontaktnou osobou klientov
- Poskytovať vysokokvalitné služby a zároveň pôsobiť ako dôveryhodný poradca
- Spolupracovať s tímom Healthcare Intermediaries na úverových príležitostiach sprostredkovaných maklérmi
- Spolupracovať s odbornými poradcami a sprevádzať transakcie až do dokončenia
- Dosahovať individuálne výkonnostné ukazovatele
- Navrhovať a poskytovať riešenia prispôsobených termínovaných úverov a prevádzkového kapitálu
- Rozvíjať vzťahy so spoločnosťami Group Partner a prepájať klientov so širšou bankou
- Udržiavať účinné riadenie rizík a súladu s predpismi v rámci portfólia
- Budovať odborné znalosti v sektore a naďalej rozvíjať profesionálne schopnosti
- Viesť stretnutia s klientmi prostredníctvom Microsoft Teams a podľa potreby sa zúčastňovať relevantných odborných stretnutí alebo podujatí
Požiadavky
- Preukázateľné skúsenosti a znalosti s podporou udržateľného rastu podnikov
- Preberať zodpovednosť za výsledky a konštruktívne reagovať na zmeny
- Uplatňovať rastovo orientovaný prístup zameraný na výsledky klientov
- Prinášať odborné znalosti v oblasti úverov a zdravotníctva
- Efektívne využívať digitálne nástroje na vytváranie kvalitných skúseností klientov
- Rozpoznávať príležitosti na zvýšenie príjmov, hodnoty súvahy a podielu na trhu pri riadení súvisiacich rizík
- Osvojovať si nástroje a technológie, ktoré zlepšujú skúsenosť klientov
- Pracovať s vysokými etickými štandardmi a bezúhonnosťou
- Preukazovať environmentálne povedomie
- Pracovať z kancelárie aspoň dva dni v týždni alebo 40 % pracovného času
- Byť k dispozícii na prácu na plný úväzok
Benefity
- Flexibilné pracovné podmienky vrátane hybridnej práce a možností zdieľania pracovného miesta
- Príspevky na dôchodkové zabezpečenie až do výšky 15 %
- Ročný bonus viazaný na výkon
- Akciové programy vrátane bezplatných akcií
- Výhody pre životný štýl vrátane zliav na nákupy
- 30 dní dovolenky ročne plus sviatky
- Programy a iniciatívy na podporu zdravia a pohody
- Štedré pravidlá rodičovskej dovolenky
- Primerané úpravy pracoviska vrátane flexibility pri dochádzaní do kancelárie, mieste výkonu práce a pracovných režimoch
- Príležitosti na odborné vzdelávanie, rozvoj a kariérny rast