Lloyds Banking Group er en britisk organisasjon for finansielle tjenester som driver virksomhet innen bank, finans og fintech. Konsernet omfatter Lloyds Bank, Bank of Scotland og Halifax, som tilbyr finansielle produkter og tjenester til privatpersoner, bedrifter og lokalsamfunn. Konsernet fokuserer på å støtte økonomisk velvære, bærekraftig vekst, boliger og ansvarlig næringsvirksomhet, med utgangspunkt i formålet om å bidra til et velstående Storbritannia.
Relasjonsansvarlig for helsesektoren – hybrid i Birmingham | Lloyds Banking Group
Bli relasjonsansvarlig for helsesektoren i Lloyds Banking Group, med ansvar for en nasjonal portefølje på rundt 140 helsekunder og støtte til deres behov for lån, innskudd og banktjenester. Bygg tillitsfulle relasjoner, utvikle ny virksomhet og håndter kreditt, risiko og etterlevelse i en heltidsstilling med hybridarbeid i Birmingham.
Beskrivelse
- Ha ansvar for en nasjonal portefølje på rundt 140 helsekunder, hovedsakelig virksomheter med en omsetning på omtrent 3 millioner pund eller mindre
- Støtte kunder med lån, innskudd og et bredt utvalg av banktjenester
- Utvide porteføljen ved å bli kundenes primære bankkontakt
- Levere tjenester av høy kvalitet og opptre som en betrodd rådgiver
- Samarbeide med Healthcare Intermediaries-teamet om lånemuligheter formidlet av meglere
- Samarbeide med profesjonelle rådgivere og følge transaksjoner frem til ferdigstillelse
- Nå individuelle resultatmål
- Utforme og tilby skreddersydde løsninger for terminlån og arbeidskapital
- Utvikle relasjoner med konsernets partnerbedrifter og knytte kunder til resten av banken
- Opprettholde effektiv risiko- og etterlevelsesstyring i porteføljen
- Bygge sektorkompetanse og fortsette å utvikle faglige ferdigheter
- Holde kundemøter via Microsoft Teams og delta på relevante faglige møter eller arrangementer når muligheter oppstår
Krav
- Dokumentert erfaring med og kunnskap om å støtte bærekraftig forretningsvekst
- Ta eierskap til resultater og håndtere endringer på en konstruktiv måte
- Ha en vekstorientert tilnærming med fokus på kundenes resultater
- Bidra med spesialistkunnskap innen kreditt og helsesektoren
- Bruke digitale verktøy effektivt for å skape gode kundeopplevelser
- Identifisere muligheter for å øke inntekter, balanseverdi og markedsandel, samtidig som tilknyttede risikoer håndteres
- Ta i bruk verktøy og teknologi som forbedrer kundeopplevelsen
- Arbeide etter sterke etiske standarder og med integritet
- Vise miljøbevissthet
- Arbeide fra kontoret minst to dager i uken eller 40 prosent av tiden
- Være tilgjengelig for heltidsarbeid
Fordeler
- Fleksible arbeidsordninger, inkludert hybridarbeid og mulighet for jobbdeling
- Pensjonsinnbetalinger på opptil 15 prosent
- Årlig bonus knyttet til prestasjoner
- Aksjeordninger som inkluderer gratis aksjer
- Livsstilsfordeler, inkludert rabatter på shopping
- 30 dagers årlig ferie pluss helligdager
- Programmer og initiativer for trivsel
- Gunstige ordninger for foreldrepermisjon
- Rimelige tilpasninger på arbeidsplassen, inkludert fleksibilitet rundt kontortilstedeværelse, arbeidssted og arbeidsmønster
- Muligheter for faglig læring, utvikling og karrierevekst