Savvy Wealth
Savvy Wealth
Savvy Wealth est une société de gestion de patrimoine axée sur la technologie, qui accompagne des personnes fortunées grâce à une planification financière personnalisée et à la gestion des investissements. Sa plateforme réunit des conseillers financiers expérimentés et des outils numériques, notamment un tableau de bord accessible permettant de suivre les investissements et les performances financières. En associant accompagnement humain et technologie, Savvy Wealth favorise une approche transparente et centrée sur le client pour la gestion des objectifs financiers à long terme, et offre des opportunités aux professionnels qui souhaitent contribuer à façonner l’avenir de la gestion de patrimoine.

Responsable des opérations de rémunération, New York en mode hybride

Pilotez les paiements aux conseillers, les prêts, la facturation, les distributions de titres et les opérations de dépenses de Savvy Wealth. Mettez en place des processus financiers fiables et évolutifs pour une plateforme de gestion de patrimoine native de l’IA.

Description

  • Gérer l’ensemble du cycle mensuel des paiements pour les conseillers individuels et les équipes de conseillers
  • Calculer les paiements du brut au net à partir des conditions contractuelles, y compris les frais liés aux services et produits supplémentaires
  • Rapprocher chaque paiement et résoudre les écarts avant le versement des fonds
  • Administrer les prêts des conseillers, notamment les soldes, les calendriers de remboursement et les compensations sur les paiements
  • Développer et gérer les processus de distribution de titres pour les conseillers
  • Superviser les budgets des cartes bancaires d’entreprise et les dépenses des conseillers
  • Analyser les incidents de paie des conseillers transmis à un niveau supérieur et les mener jusqu’à leur résolution
  • Gérer la facturation et le recouvrement des frais de plateforme des conseillers
  • Suivre les dépôts des partenaires tiers dans les domaines de l’assurance et des rentes, puis les attribuer aux conseillers
  • Documenter les processus existants et nouvellement créés en transformant les décisions fondées sur le jugement en procédures reproductibles
  • Détecter et résoudre les faiblesses des contrôles avant qu’elles ne provoquent des erreurs pour les conseillers
  • Collaborer avec les équipes Data et Engineering pour remplacer les flux de travail fondés sur des feuilles de calcul par des systèmes
  • Rendre compte à la direction des Finances en collaborant avec les équipes des opérations de conseil, du trading, de la facturation, de l’après-vente et avec les conseillers

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience dans les opérations, la paie, les commissions, les opérations de revenus ou les opérations commerciales, avec notamment la responsabilité d’un processus mensuel récurrent impliquant des fonds
  • Maîtrise avancée de Microsoft Excel, notamment des fonctions de recherche, de la logique imbriquée et des tableaux croisés dynamiques
  • Sens exceptionnel du détail et forte intolérance envers les écarts inexpliqués
  • Capacité à recueillir efficacement des informations au sein de toute l’organisation
  • Excellentes compétences en communication écrite
  • Maîtrise opérationnelle des outils d’IA et discernement quant aux moments où les utiliser
  • Une expérience dans la gestion de patrimoine, les services financiers ou la fintech est souhaitée
  • Une expérience de la gestion de commissions ou de rémunérations variables négociées individuellement est souhaitée
  • Une expérience de Stripe, de plateformes de cartes d’entreprise ou de systèmes de paie est souhaitée
  • Une expérience en tant que première personne à occuper un poste et à créer des processus est souhaitée
  • Capacité à travailler selon la politique de Savvy prévoyant quatre jours par semaine au bureau à Manhattan
  • Être basé à New York ou être disposé à s’y installer
  • Être autorisé à travailler aux États-Unis ou pouvoir satisfaire aux exigences de parrainage

Avantages

  • Salaire compétitif et package de titres
  • Congés payés illimités et jours fériés de l’entreprise
  • Accès à des régimes complets de couverture médicale, dentaire et optique
  • Plan 401(k) de l’entreprise, avec notamment des options Mega Backdoor Roth
  • Plans d’aide au transport
  • Plans HSA et FSA
  • Bureau situé à Union Square, à New York
  • Déjeuner et collations fournis au bureau, ainsi qu’un dîner en cas de travail tardif
  • Soins virtuels de santé mentale via Spring Health
  • Services de conciergerie santé via Rightway
  • Conseils du programme Guardian WorkLifeMatters EAP pour la gestion du stress, la garde des personnes à charge, la nutrition, la forme physique et les questions juridiques et financières

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