MSD
MSD

MSD est une entreprise biopharmaceutique mondiale qui développe des médicaments et des vaccins pour répondre aux grands enjeux de santé, notamment le cancer, les maladies infectieuses, les affections cardiovasculaires et métaboliques, ainsi que les soins axés sur la prévention. Connue sous le nom de Merck & Co., Inc. aux États-Unis, au Canada et à Porto Rico, MSD associe la recherche scientifique à son expertise en développement et en activités commerciales afin de mettre des solutions de santé à la disposition des personnes et des animaux.

Ses activités couvrent la santé humaine, la santé animale ainsi que la recherche et le développement, offrant des possibilités aux professionnels des équipes scientifiques, cliniques, commerciales, opérationnelles et administratives. Présente dans des régions du monde entier, MSD mène des carrières guidées par la recherche, la collaboration, l’inclusion et un progrès responsable en matière de santé mondiale.

Directeur senior de l’intégration des données et de l’automatisation – Hybride

Pilotez le portefeuille mondial de MSD consacré à l’intégration des données, à la gouvernance, à l’analytique et à l’automatisation. Définissez la stratégie d’entreprise, les modèles opérationnels, les priorités d’investissement et la gouvernance exécutive entre les fonctions.

Description

  • Diriger la gestion de l’information couvrant les flux de données, les produits de données, la gouvernance, les services DI&A, l’IA, l’automatisation, la validation des systèmes d’entreprise, l’analytique et l’analytique avancée
  • Élaborer des stratégies pluriannuelles, des modèles organisationnels et des modèles de gouvernance pour les programmes et portefeuilles d’entreprise
  • Relier les décisions d’investissement, les feuilles de route et les modèles opérationnels aux priorités organisationnelles
  • Créer et diriger le modèle opérationnel de gestion de programme, l’architecture des rôles et les canaux de communication
  • Définir les stratégies de ressources avec les responsables des domaines thérapeutiques et des capacités
  • Établir la stratégie et la gouvernance des fournisseurs au moyen de tableaux de bord de performance, de contrôles commerciaux et de revues exécutives
  • Définir l’agenda d’apprentissage et de développement tout en parrainant la gestion du changement
  • Transformer les priorités organisationnelles en programmes séquencés, propositions de financement et objectifs mesurables
  • Établir les stratégies de KPI et de KQI et fournir des tableaux de bord exécutifs
  • Diriger les budgets de l’organisation de gestion de programme, les analyses de rentabilité, la priorisation et le suivi du retour sur investissement
  • Piloter l’adoption de nouveaux modèles opérationnels et de capacités numériques dans les fonctions mondiales
  • Être responsable des structures de gouvernance, des droits de décision, des voies d’escalade et des processus de revue exécutive
  • Représenter le périmètre attribué lors des évaluations des risques et de la conformité à l’échelle de l’entreprise
  • Identifier les risques émergents et créer des plans d’atténuation
  • Établir des relations avec les parties prenantes de haut niveau et résoudre les obstacles systémiques
  • Gérer les relations stratégiques avec des organisations externes, des consortiums sectoriels et des organismes de réglementation
  • Représenter l’organisation lors d’événements sectoriels, de conférences et dans des publications externes
  • Encadrer et accompagner les responsables seniors de programmes et les équipes interfonctionnelles

Exigences

  • Diplôme de licence avec au moins 12 ans d’expérience en gestion de programme, ou diplôme de master ou de doctorat avec au moins 10 ans d’expérience
  • Une expérience de trois ans en recherche clinique, en gestion des données, en gestion de l’information ou dans un domaine connexe est souhaitée
  • Expertise approfondie dans une discipline pertinente
  • Solide connaissance des systèmes de gestion de l’information, de la conception organisationnelle, de l’architecture des rôles, des niveaux hiérarchiques, des modèles opérationnels et des approches de mise à l’échelle
  • Expérience dans la définition de stratégies et de portefeuilles pluriannuels et dans la gouvernance des investissements en fonction d’un retour sur investissement mesurable
  • Expérience de la responsabilité de normes et de cadres de gouvernance des processus, avec des revues exécutives et des voies d’escalade
  • Expérience de la direction de stratégies de ressources avec des partenaires des domaines thérapeutiques et des capacités, notamment PSRM et les stratégies de localisation, de capacités et de fournisseurs
  • Expérience en entreprise dans l’élaboration et la gouvernance de stratégies fournisseurs
  • Capacité à concevoir des stratégies de KPI et de KQI, des analyses, des tableaux de bord d’entreprise et des cycles de suivi des bénéfices
  • Expertise en analytique avancée, en modélisation prédictive et en prise de décision fondée sur les données
  • Connaissance des cadres réglementaires mondiaux et de la conformité liée au déploiement des technologies
  • Compétences exceptionnelles en communication et en collaboration au sein d’équipes mondiales et interfonctionnelles
  • Capacité à diriger par l’influence et à motiver des équipes géographiquement distribuées
  • Bon jugement, avec de solides aptitudes en matière de responsabilisation, de gestion des escalades et de recherche de consensus
  • Capacité à recruter et à fidéliser les talents et à planifier les ressources régionales selon différents modèles d’approvisionnement
  • Engagement en faveur de l’amélioration continue et de l’excellence opérationnelle
  • Capacité à promouvoir l’adoption de méthodes standardisées
  • Disponibilité pour voyager 25 % du temps
  • Permis de conduire valide
  • Aucun parrainage de visa n’est disponible

Avantages

  • Éligibilité à une prime annuelle
  • Éligibilité à un régime d’intéressement à long terme, le cas échéant
  • Couverture médicale, dentaire et optique
  • Couverture d’assurance supplémentaire pour les employés et leurs familles
  • Avantages de retraite, notamment un plan 401(k)
  • Jours fériés rémunérés
  • Congés payés
  • Congé pour raisons personnelles graves
  • Congé maladie
  • Modalité de travail hybride

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