
MSD je globalna biofarmaceutska tvrtka koja razvija lijekove i cjepiva za suočavanje s velikim zdravstvenim izazovima, uključujući rak, zarazne bolesti, kardiovaskularna i metabolička stanja te preventivnu zdravstvenu skrb. U Sjedinjenim Američkim Državama, Kanadi i Portoriku poznata je kao Merck & Co., Inc. MSD objedinjuje znanstvena istraživanja sa stručnim znanjem u razvoju i komercijalizaciji kako bi zdravstvena rješenja učinila dostupnima ljudima i životinjama.
Njezino djelovanje obuhvaća ljudsko zdravlje, zdravlje životinja te istraživanje i razvoj, stvarajući prilike za stručnjake u znanstvenim, kliničkim, komercijalnim, operativnim i korporativnim timovima. MSD posluje u regijama diljem svijeta, a njezine karijere odražavaju usmjerenost na istraživanje, suradnju, uključivost i odgovoran napredak u globalnom zdravlju.
Senior Director, integracija podataka i automatizacija – hibridni rad
Vodi globalni portfelj MSD-a za integraciju podataka, upravljanje podacima, analitiku i automatizaciju. Postavlja poslovnu strategiju, operativne modele, investicijske prioritete i izvršno upravljanje kroz funkcije.
Opis
- Vodi upravljanje informacijama koje obuhvaća tokove podataka, podatkovne proizvode, upravljanje podacima, DI&A usluge, umjetnu inteligenciju, automatizaciju, validaciju poslovnih sustava, analitiku i naprednu analitiku
- Razvija višegodišnje strategije, organizacijske modele i modele upravljanja za poslovne programe i portfelje
- Povezuje investicijske odluke, planove razvoja i operativne modele s organizacijskim prioritetima
- Stvara i usmjerava operativni model upravljanja programima, arhitekturu uloga i komunikacijske kanale
- Postavlja strategije resursa s voditeljima terapijskih područja i kapaciteta
- Uspostavlja strategiju i upravljanje dobavljačima putem nadzornih ploča uspješnosti, komercijalnih kontrola i izvršnih pregleda
- Definira program učenja i razvoja te sponzorira upravljanje promjenama
- Pretvara organizacijske prioritete u sekvencirane programe, prijedloge financiranja i mjerljive ciljeve
- Uspostavlja strategije KPI-ja i KQI-ja te izrađuje izvršne nadzorne ploče
- Usmjerava proračune PM organizacije, poslovne slučajeve, prioritizaciju i praćenje povrata ulaganja
- Vodi usvajanje novih operativnih modela i digitalnih sposobnosti kroz globalne funkcije
- Vlasnik je struktura upravljanja, prava odlučivanja, eskalacijskih putova i procesa izvršnog pregleda
- Predstavlja dodijeljeno područje u procjenama poslovnog rizika i usklađenosti
- Prepoznaje nove rizike i izrađuje planove ublažavanja
- Gradi odnose s višim dionicima i rješava sustavne prepreke
- Upravlja strateškim odnosima s vanjskim organizacijama, industrijskim konzorcijima i regulatornim tijelima
- Predstavlja organizaciju na industrijskim događajima, konferencijama i u vanjskim publikacijama
- Koučira i mentorira više voditelje programa i međufunkcionalne timove
Zahtjevi
- Preddiplomski studij i najmanje 12 godina iskustva u upravljanju programima ili diplomski odnosno doktorski studij i najmanje 10 godina iskustva
- Poželjno je trogodišnje iskustvo u kliničkim istraživanjima, upravljanju podacima, upravljanju informacijama ili srodnom području
- Duboko stručno znanje relevantne discipline
- Izvrsno poznavanje sustava upravljanja informacijama, organizacijskog dizajna, arhitekture uloga, opsega i razina upravljanja, operativnih modela i pristupa skaliranju
- Iskustvo u postavljanju višegodišnje strategije i portfelja te upravljanju ulaganjima prema mjerljivom povratu ulaganja
- Iskustvo u vlasništvu standarda i okvira upravljanja procesima s izvršnim pregledima i eskalacijskim putovima
- Iskustvo vođenja strategije resursa s partnerima za terapijska područja i kapacitete, uključujući PSRM te strategiju lokacija, sposobnosti i dobavljača
- Iskustvo na razini poduzeća u razvoju i upravljanju strategijama dobavljača
- Sposobnost oblikovanja strategija KPI-ja i KQI-ja, analitike, poslovnih nadzornih ploča i ritmova praćenja koristi
- Stručnost u naprednoj analitici, prediktivnom modeliranju i donošenju odluka na temelju podataka
- Poznavanje globalnih regulatornih okvira i usklađenosti pri uvođenju tehnologije
- Izvanredne komunikacijske i suradničke vještine u globalnim međufunkcionalnim timovima
- Sposobnost vođenja utjecajem i motiviranja geografski distribuiranih timova
- Razborito prosuđivanje uz snažne sposobnosti u odgovornosti, upravljanju eskalacijama i izgradnji konsenzusa
- Sposobnost privlačenja i zadržavanja talenata te planiranja regionalnih resursa kroz modele osiguravanja resursa
- Predanost kontinuiranom poboljšanju i operativnoj izvrsnosti
- Sposobnost promicanja usvajanja standardiziranih metoda
- Spremnost na putovanja u opsegu od 25 %
- Važeća vozačka dozvola
- Sponzoriranje vize nije dostupno
Pogodnosti
- Mogućnost ostvarivanja godišnjeg bonusa
- Mogućnost ostvarivanja dugoročnog poticaja, gdje je primjenjivo
- Zdravstveno, stomatološko i oftalmološko osiguranje
- Dodatno osiguranje za zaposlenike i obitelji
- Mirovinske pogodnosti, uključujući plan 401(k)
- Plaćeni praznici
- Godišnji odmor
- Plaćeni dopust zbog suosjećanja
- Bolovanje
- Hibridni način rada