
高级总监,数据集成与自动化——混合办公
负责 MSD 全球数据集成、治理、分析与自动化业务组合。制定跨职能的企业战略、运营模式、投资重点和高管治理机制。
描述
- 负责涵盖数据流、数据产品、治理、DI&A 服务、人工智能、自动化、业务系统验证、分析和高级分析的信息管理
- 为企业级项目和业务组合制定多年战略、组织设计和治理模式
- 将投资决策、路线图和运营模式与组织重点相衔接
- 创建并领导项目管理运营模式、角色架构和沟通渠道
- 与治疗领域和产能负责人共同制定资源战略
- 通过绩效仪表板、商业控制和高管评审建立供应商战略与治理机制
- 制定学习与发展议程,同时推动变革管理
- 将组织重点转化为分阶段推进的项目、资金申请和可衡量目标
- 制定 KPI 和 KQI 战略并交付高管仪表板
- 负责项目管理组织预算、商业论证、优先级排序和投资回报跟踪
- 领导全球职能部门采用新的运营模式和数字化能力
- 负责治理结构、决策权、升级路径和高管评审流程
- 代表所负责范围参与企业风险与合规评估
- 识别新兴风险并制定缓解计划
- 建立高级利益相关者关系并解决系统性障碍
- 管理与外部组织、行业联盟和监管机构的战略关系
- 代表组织参加行业活动、会议和外部出版物
- 指导和培养高级项目负责人及跨职能团队
任职要求
- 学士学位且拥有至少 12 年项目管理经验,或硕士或博士学位且拥有至少 10 年经验
- 优先考虑具有三年临床研究、数据管理、信息管理或相关领域经验的候选人
- 在相关学科领域拥有深厚的专业知识
- 深入了解信息管理系统、组织设计、角色架构、管理跨度与层级、运营模式和规模化方法
- 具有制定多年战略和业务组合,并根据可衡量的投资回报管理投资的经验
- 具有负责标准和流程治理框架的经验,包括高管评审和升级路径
- 具有与治疗领域和产能合作伙伴共同领导资源战略的经验,包括 PSRM 以及地点、能力和供应商战略
- 具有制定和管理企业级供应商战略的经验
- 能够设计 KPI 和 KQI 战略、分析方案、企业仪表板及收益管理节奏
- 精通高级分析、预测建模和数据驱动的决策
- 了解全球监管框架和技术部署合规要求
- 具备出色的全球跨职能团队沟通与协作能力
- 能够通过影响力进行领导并激励地域分散的团队
- 判断力出色,擅长责任落实、升级管理和共识构建
- 能够招聘和留住人才,并根据不同采购模式规划区域资源配置
- 致力于持续改进和卓越运营
- 能够推动标准化方法的采用
- 愿意出差 25%
- 持有有效驾驶执照
- 不提供签证赞助
福利待遇
- 符合年度奖金资格
- 在适用情况下符合长期激励资格
- 医疗、牙科和视力保险
- 为员工及其家属提供额外保险保障
- 退休福利,包括 401(k) 计划
- 带薪节假日
- 年假
- 丧亲假
- 病假
- 混合办公安排






