MSD
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A MSD é uma empresa biofarmacêutica global que desenvolve medicamentos e vacinas para enfrentar os principais desafios de saúde, incluindo câncer, doenças infecciosas, condições cardiovasculares e metabólicas e cuidados com foco na prevenção. Conhecida como Merck & Co., Inc. nos Estados Unidos, Canadá e Porto Rico, a MSD combina pesquisa científica com experiência em desenvolvimento e atuação comercial para levar soluções de saúde a pessoas e animais.

Seu trabalho abrange Saúde Humana, Saúde Animal e Pesquisa e Desenvolvimento, criando oportunidades para profissionais em equipes científicas, clínicas, comerciais, operacionais e corporativas. Com atividades em regiões de todo o mundo, as carreiras na MSD refletem seu foco em pesquisa, colaboração, inclusão e progresso responsável na saúde global.

Diretor Sênior de Integração de Dados e Automação – Híbrido

Lidere o portfólio global de integração de dados, governança, analytics e automação da MSD. Defina a estratégia empresarial, os modelos operacionais, as prioridades de investimento e a governança executiva entre funções.

Descrição

  • Liderar a gestão da informação abrangendo fluxos de dados, produtos de dados, governança, serviços de DI&A, IA, automação, validação de sistemas corporativos, analytics e analytics avançado
  • Desenvolver estratégias plurianuais, desenhos organizacionais e modelos de governança para programas e portfólios corporativos
  • Conectar decisões de investimento, roadmaps e modelos operacionais às prioridades organizacionais
  • Criar e dirigir o modelo operacional de Gestão de Programas, a arquitetura de funções e os canais de comunicação
  • Definir estratégias de recursos com líderes de áreas terapêuticas e capacidade
  • Estabelecer a estratégia e a governança de fornecedores por meio de painéis de desempenho, controles comerciais e revisões executivas
  • Definir a agenda de aprendizagem e desenvolvimento enquanto patrocina a gestão da mudança
  • Converter prioridades organizacionais em programas sequenciados, propostas de financiamento e metas mensuráveis
  • Estabelecer estratégias de KPI e KQI e fornecer painéis executivos
  • Dirigir os orçamentos da organização de Gestão de Programas, os casos de negócio, a priorização e o acompanhamento do retorno sobre o investimento
  • Liderar a adoção de novos modelos operacionais e capacidades digitais em funções globais
  • Ser responsável pelas estruturas de governança, direitos de decisão, vias de escalonamento e processos de revisão executiva
  • Representar o escopo atribuído em avaliações corporativas de risco e conformidade
  • Identificar riscos emergentes e criar planos de mitigação
  • Construir relacionamentos com stakeholders seniores e resolver obstáculos sistêmicos
  • Gerenciar relacionamentos estratégicos com organizações externas, consórcios do setor e órgãos reguladores
  • Representar a organização em eventos do setor, conferências e publicações externas
  • Orientar e desenvolver líderes seniores de programas e equipes multifuncionais

Requisitos

  • Bacharelado com pelo menos 12 anos de experiência em Gestão de Programas, ou mestrado ou doutorado com pelo menos 10 anos de experiência
  • Experiência preferencial de três anos em pesquisa clínica, gestão de dados, gestão da informação ou área relacionada
  • Profundo conhecimento especializado em uma disciplina relevante
  • Sólido conhecimento de sistemas de gestão da informação, desenho organizacional, arquitetura de funções, amplitudes e camadas, modelos operacionais e abordagens de expansão
  • Experiência na definição de estratégias e portfólios plurianuais e na governança de investimentos com base em retorno sobre o investimento mensurável
  • Experiência como responsável por padrões e estruturas de governança de processos, com revisões executivas e vias de escalonamento
  • Experiência liderando a estratégia de recursos com parceiros de áreas terapêuticas e capacidade, incluindo PSRM e estratégias de localização, capacidade e fornecedores
  • Experiência corporativa no desenvolvimento e na governança de estratégias de fornecedores
  • Capacidade de criar estratégias de KPI e KQI, analytics, painéis corporativos e cadências de benefícios
  • Conhecimento especializado em analytics avançado, modelagem preditiva e tomada de decisões orientada por dados
  • Conhecimento de estruturas regulatórias globais e conformidade na implantação de tecnologia
  • Habilidades excepcionais de comunicação e colaboração em equipes globais e multifuncionais
  • Capacidade de liderar por influência e motivar equipes geograficamente distribuídas
  • Bom senso, com forte capacidade de responsabilização, gestão de escalonamentos e construção de consenso
  • Capacidade de recrutar e reter talentos e planejar o dimensionamento regional por diferentes modelos de contratação
  • Compromisso com a melhoria contínua e a excelência operacional
  • Capacidade de promover a adoção de métodos padronizados
  • Disponibilidade para viajar 25%
  • Carteira de motorista válida
  • Não há patrocínio de visto disponível

Benefícios

  • Elegibilidade para bônus anual
  • Elegibilidade para incentivo de longo prazo, quando aplicável
  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
  • Cobertura de seguros adicional para funcionários e famílias
  • Benefícios de aposentadoria, incluindo plano 401(k)
  • Feriados remunerados
  • Férias
  • Licença por motivos compassivos
  • Licença médica
  • Modelo de trabalho híbrido

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