MSD je globální biofarmaceutická společnost, která vyvíjí léčiva a vakcíny pro řešení významných zdravotních problémů, včetně nádorových a infekčních onemocnění, kardiovaskulárních a metabolických poruch a péče zaměřené na prevenci. Ve Spojených státech, Kanadě a Portoriku je známá jako Merck & Co., Inc. MSD propojuje vědecký výzkum, vývoj a obchodní odbornost, aby přinášela zdravotnická řešení lidem i zvířatům.
Její činnost zahrnuje oblasti lidského zdraví, zdraví zvířat a výzkumu a vývoje a vytváří příležitosti pro odborníky ve vědeckých, klinických, obchodních, provozních a firemních týmech. Díky působení v regionech po celém světě odrážejí kariérní příležitosti v MSD zaměření na výzkum, spolupráci, inkluzi a odpovědný pokrok v globálním zdravotnictví.
Seniorní ředitel pro integraci a automatizaci dat — hybridní režim
Vedení globálního portfolia integrace dat, správy dat, analytiky a automatizace společnosti MSD. Nastavení podnikové strategie, provozních modelů, investičních priorit a výkonného řízení napříč funkcemi.
Spojené státy
New Jersey
Pensylvánie173 200 $ – 272 600 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaŘeditelPopis
- Řídit správu informací zahrnující datové toky, datové produkty, správu dat, služby DI&A, umělou inteligenci, automatizaci, validaci podnikových systémů, analytiku a pokročilou analytiku
- Rozvíjet víceleté strategie, organizační uspořádání a modely řízení pro podnikové programy a portfolia
- Propojovat investiční rozhodnutí, plány a provozní modely s prioritami organizace
- Vytvářet a řídit provozní model programového řízení, architekturu rolí a komunikační kanály
- Nastavovat strategie zdrojů společně s vedoucími terapeutických oblastí a kapacitního plánování
- Stanovovat strategii dodavatelů a jejich řízení prostřednictvím panelů výkonnosti, obchodních kontrol a výkonných hodnocení
- Definovat agendu vzdělávání a rozvoje a zároveň podporovat řízení změn
- Převádět priority organizace do sekvenčních programů, návrhů financování a měřitelných cílů
- Stanovovat strategie KPI a KQI a poskytovat výkonné dashboardy
- Řídit rozpočty organizace programového řízení, obchodní případy, prioritizaci a sledování návratnosti investic
- Vést zavádění nových provozních modelů a digitálních schopností napříč globálními funkcemi
- Odpovídat za struktury řízení, rozhodovací pravomoci, eskalační cesty a procesy výkonného hodnocení
- Zastupovat svěřenou oblast při posuzování podnikových rizik a souladu s předpisy
- Identifikovat vznikající rizika a vytvářet plány jejich zmírnění
- Budovat vztahy s vrcholovými stakeholdery a odstraňovat systémové překážky
- Řídit strategické vztahy s externími organizacemi, oborovými konsorcii a regulačními orgány
- Zastupovat organizaci na oborových akcích, konferencích a v externích publikacích
- Vést a mentorovat vedoucí seniorních programů a mezifunkční týmy
Požadavky
- Bakalářské vzdělání a nejméně 12 let zkušeností s programovým řízením nebo magisterské či doktorské vzdělání a nejméně 10 let zkušeností
- Výhodou jsou tři roky zkušeností v klinickém výzkumu, správě dat, správě informací nebo příbuzném oboru
- Hluboká odborná znalost relevantní disciplíny
- Silná znalost systémů správy informací, organizačního designu, architektury rolí, počtu úrovní a rozsahu řízení, provozních modelů a přístupů ke škálování
- Zkušenost s nastavováním víceleté strategie a portfolií a s řízením investic podle měřitelné návratnosti investic
- Zkušenost s odpovědností za standardy a rámce řízení procesů včetně výkonných hodnocení a eskalačních cest
- Zkušenost s vedením strategie zdrojů s partnery z terapeutických oblastí a kapacitního plánování včetně PSRM a strategie lokalit, schopností a dodavatelů
- Zkušenost na podnikové úrovni s tvorbou a řízením strategií dodavatelů
- Schopnost navrhovat strategie KPI a KQI, analytiku, podnikové dashboardy a cykly sledování přínosů
- Odbornost v pokročilé analytice, prediktivním modelování a rozhodování na základě dat
- Znalost globálních regulačních rámců a požadavků na soulad při zavádění technologií
- Výjimečné komunikační a spolupracující dovednosti v globálních mezifunkčních týmech
- Schopnost vést prostřednictvím vlivu a motivovat geograficky rozptýlené týmy
- Dobrý úsudek, odpovědnost, řízení eskalací a budování konsenzu
- Schopnost získávat a udržet talenty a plánovat regionální zajištění zdrojů napříč modely získávání
- Závazek k neustálému zlepšování a provozní dokonalosti
- Schopnost podporovat zavádění standardizovaných metod
- Ochota cestovat 25 % pracovní doby
- Platný řidičský průkaz
- Sponzorství víz není k dispozici
Benefity
- Možnost získat roční bonus
- Možnost získat dlouhodobou pobídku, pokud se na danou pozici vztahuje
- Zdravotní, zubní a oční pojištění
- Další pojistné krytí pro zaměstnance a jejich rodiny
- Důchodové benefity včetně plánu 401(k)
- Placené svátky
- Dovolená
- Volno z naléhavých rodinných důvodů
- Pracovní neschopnost z důvodu nemoci
- Hybridní režim práce