
資深總監,資料整合與自動化——混合辦公
負責 MSD 全球資料整合、治理、分析與自動化業務組合。制定跨職能的企業策略、營運模式、投資重點與高階主管治理機制。
說明
- 負責涵蓋資料流、資料產品、治理、DI&A 服務、人工智慧、自動化、業務系統驗證、分析與進階分析的資訊管理
- 為企業級計畫與業務組合制定多年策略、組織設計與治理模式
- 將投資決策、路線圖與營運模式與組織重點相連結
- 建立並領導計畫管理營運模式、角色架構與溝通管道
- 與治療領域及產能負責人共同制定資源策略
- 透過績效儀表板、商業控制與高階主管審查建立供應商策略與治理機制
- 制定學習與發展議程,同時推動變革管理
- 將組織重點轉化為分階段推進的計畫、資金提案與可衡量目標
- 制定 KPI 與 KQI 策略並提供高階主管儀表板
- 負責計畫管理組織預算、商業論證、優先排序與投資報酬追蹤
- 領導全球職能部門採用新的營運模式與數位能力
- 負責治理結構、決策權、升級路徑與高階主管審查流程
- 代表所負責範圍參與企業風險與合規評估
- 識別新興風險並制定緩解計畫
- 建立高階利害關係人關係並解決系統性障礙
- 管理與外部組織、產業聯盟及監管機構的策略關係
- 代表組織參加產業活動、會議與外部出版物
- 指導與培育資深計畫主管及跨職能團隊
職位要求
- 學士學位且具備至少 12 年計畫管理經驗,或碩士或博士學位且具備至少 10 年經驗
- 具備三年臨床研究、資料管理、資訊管理或相關領域經驗者優先
- 在相關學科領域擁有深厚的專業知識
- 深入了解資訊管理系統、組織設計、角色架構、管理跨度與層級、營運模式及規模化方法
- 具備制定多年策略與業務組合,並根據可衡量的投資報酬管理投資的經驗
- 具備負責標準與流程治理框架的經驗,包括高階主管審查與升級路徑
- 具備與治療領域及產能合作夥伴共同領導資源策略的經驗,包括 PSRM 以及地點、能力與供應商策略
- 具備制定與管理企業級供應商策略的經驗
- 能夠設計 KPI 與 KQI 策略、分析方案、企業儀表板及效益管理節奏
- 精通進階分析、預測建模與資料導向決策
- 了解全球監管框架與技術部署合規要求
- 具備出色的全球跨職能團隊溝通與協作能力
- 能夠透過影響力進行領導並激勵地域分散的團隊
- 判斷力出色,擅長責任落實、升級管理與共識建立
- 能夠招募與留住人才,並根據不同採購模式規劃區域資源配置
- 致力於持續改善與卓越營運
- 能夠推動標準化方法的採用
- 願意出差 25%
- 持有有效駕駛執照
- 不提供簽證贊助
福利待遇
- 符合年度獎金資格
- 在適用情況下符合長期激勵資格
- 醫療、牙科與視力保險
- 為員工及其家屬提供額外保險保障
- 退休福利,包括 401(k) 計畫
- 帶薪假日
- 休假
- 喪親假
- 病假
- 混合辦公安排








