MSD ir globāls biofarmācijas uzņēmums, kas izstrādā zāles un vakcīnas nozīmīgu veselības problēmu risināšanai, tostarp vēža, infekcijas slimību, sirds un asinsvadu slimību un vielmaiņas traucējumu ārstēšanai, kā arī pievēršas profilaktiskajai aprūpei. Amerikas Savienotajās Valstīs, Kanādā un Puertoriko MSD ir pazīstams kā Merck & Co., Inc. MSD apvieno zinātnisko pētniecību ar izstrādes un komerciālo kompetenci, lai veselības aprūpes risinājumi būtu pieejami cilvēkiem un dzīvniekiem.
Uzņēmuma darbība aptver cilvēku veselību, dzīvnieku veselību, kā arī pētniecību un izstrādi, radot iespējas profesionāļiem zinātnes, klīniskajā, komerciālajā, operacionālajā un uzņēmuma funkciju jomā. MSD darbojas dažādos pasaules reģionos, un tās karjeras iespējas atspoguļo koncentrēšanos uz pētniecību, sadarbību, iekļaušanu un atbildīgu globālās veselības attīstību.
Vecākais direktors, datu integrācija un automatizācija – hibrīddarbs
Vadiet MSD globālo datu integrācijas, pārvaldības, analītikas un automatizācijas portfeli. Nosakiet uzņēmuma stratēģiju, darbības modeļus, investīciju prioritātes un vadības līmeņa pārvaldību dažādās funkcijās.
Apraksts
- Vadiet informācijas pārvaldību, kas ietver datu plūsmas, datu produktus, pārvaldību, DI&A pakalpojumus, mākslīgo intelektu, automatizāciju, biznesa sistēmu validāciju, analītiku un progresīvo analītiku
- Izstrādājiet vairāku gadu stratēģijas, organizācijas struktūras un pārvaldības modeļus uzņēmuma programmām un portfeļiem
- Saistiet investīciju lēmumus, ceļvežus un darbības modeļus ar organizācijas prioritātēm
- Izveidojiet un vadiet programmu pārvaldības darbības modeli, lomu arhitektūru un saziņas kanālus
- Nosakiet resursu stratēģijas kopā ar terapeitisko jomu un kapacitātes vadītājiem
- Izveidojiet piegādātāju stratēģiju un pārvaldību, izmantojot darbības rādītāju paneļus, komerciālās kontroles un vadības pārskatus
- Nosakiet mācību un attīstības darba kārtību, vienlaikus atbalstot pārmaiņu vadību
- Pārvērtiet organizācijas prioritātes secīgās programmās, finansējuma priekšlikumos un izmērāmos mērķos
- Izveidojiet KPI un KQI stratēģijas un nodrošiniet vadības līmeņa paneļus
- Vadiet programmu pārvaldības organizācijas budžetus, biznesa pamatojumus, prioritāšu noteikšanu un ieguldījumu atdeves uzraudzību
- Vadiet jaunu darbības modeļu un digitālo iespēju ieviešanu globālajās funkcijās
- Atbildiet par pārvaldības struktūrām, lēmumu pieņemšanas tiesībām, eskalācijas ceļiem un vadības pārskatu procesiem
- Pārstāviet atbildības jomu uzņēmuma riska un atbilstības novērtējumos
- Identificējiet jaunos riskus un izstrādājiet to mazināšanas plānus
- Veidojiet attiecības ar augstākā līmeņa ieinteresētajām personām un novērsiet sistēmiskus šķēršļus
- Pārvaldiet stratēģiskās attiecības ar ārējām organizācijām, nozares konsorcijiem un regulatīvajām iestādēm
- Pārstāviet organizāciju nozares pasākumos, konferencēs un ārējās publikācijās
- Koučojiet un mentorējiet vecākos programmu vadītājus un starpfunkcionālas komandas
Prasības
- Bakalaura grāds un vismaz 12 gadu pieredze programmu vadībā vai maģistra vai doktora grāds un vismaz 10 gadu pieredze
- Vēlama trīs gadu pieredze klīniskajā pētniecībā, datu pārvaldībā, informācijas pārvaldībā vai saistītā jomā
- Padziļinātas priekšmeta zināšanas attiecīgajā disciplīnā
- Plašas zināšanas par informācijas pārvaldības sistēmām, organizācijas izveidi, lomu arhitektūru, vadības līmeņiem, darbības modeļiem un mērogošanas pieejām
- Pieredze vairāku gadu stratēģijas un portfeļu noteikšanā un investīciju pārvaldībā, balstoties uz izmērāmu ieguldījumu atdevi
- Pieredze standartu un procesu pārvaldības ietvaru pārvaldīšanā, tostarp vadības pārskatos un eskalācijas ceļos
- Pieredze resursu stratēģijas vadīšanā kopā ar terapeitisko jomu un kapacitātes partneriem, tostarp PSRM un atrašanās vietas, spēju un piegādātāju stratēģijā
- Uzņēmuma līmeņa pieredze piegādātāju stratēģiju izstrādē un pārvaldībā
- Spēja izstrādāt KPI un KQI stratēģijas, analītiku, uzņēmuma paneļus un ieguvumu uzraudzības ciklus
- Ekspertīze progresīvajā analītikā, prognozējošajā modelēšanā un uz datiem balstītu lēmumu pieņemšanā
- Zināšanas par globālajiem regulatīvajiem ietvariem un tehnoloģiju ieviešanas atbilstību
- Izcila saziņas un sadarbības prasme globālās starpfunkcionālās komandās
- Spēja vadīt, ietekmējot citus, un motivēt ģeogrāfiski izkliedētas komandas
- Labs spriedums, spēcīga atbildības sajūta, eskalāciju vadības un konsensa veidošanas prasmes
- Spēja piesaistīt un noturēt talantus un plānot reģionālos resursus dažādos piesaistes modeļos
- Apņemšanās nepārtraukti pilnveidoties un sasniegt izcilu darbības kvalitāti
- Spēja veicināt standartizētu metožu ieviešanu
- Gatavība ceļot 25 procentus
- Derīga autovadītāja apliecība
- Vīzu sponsorēšana nav pieejama
Priekšrocības
- Tiesības saņemt ikgadēju prēmiju
- Tiesības saņemt ilgtermiņa stimulu, ja piemērojams
- Medicīniskā, zobārstniecības un redzes aprūpes apdrošināšana
- Papildu apdrošināšanas segums darbiniekiem un ģimenēm
- Pensijas pabalsti, tostarp 401(k) plāns
- Apmaksātas svētku dienas
- Atvaļinājums
- Līdzjūtības atvaļinājums
- Slimības atvaļinājums
- Hibrīda darba režīms