MSD
MSD

MSD เป็นบริษัทชีวเภสัชภัณฑ์ระดับโลกที่พัฒนายาและวัคซีนเพื่อรับมือกับความท้าทายด้านสุขภาพที่สำคัญ เช่น โรคมะเร็ง โรคติดเชื้อ โรคหัวใจและหลอดเลือด โรคเมตาบอลิซึม รวมถึงการดูแลสุขภาพที่มุ่งเน้นการป้องกัน โดยเป็นที่รู้จักในชื่อ Merck & Co., Inc. ในสหรัฐอเมริกา แคนาดา และเปอร์โตริโก MSD ผสานการวิจัยทางวิทยาศาสตร์เข้ากับความเชี่ยวชาญด้านการพัฒนาและการดำเนินงานเชิงพาณิชย์ เพื่อนำโซลูชันด้านสุขภาพไปสู่ผู้คนและสัตว์

การดำเนินงานของบริษัทครอบคลุมด้านสุขภาพมนุษย์ สุขภาพสัตว์ และการวิจัยและพัฒนา จึงเปิดโอกาสให้ผู้เชี่ยวชาญในทีมวิทยาศาสตร์ คลินิก พาณิชย์ ปฏิบัติการ และองค์กร ด้วยการดำเนินงานในภูมิภาคต่าง ๆ ทั่วโลก งานของ MSD สะท้อนจุดมุ่งหมายของบริษัทในการวิจัย ความร่วมมือ ความหลากหลายและการมีส่วนร่วม ตลอดจนความก้าวหน้าอย่างรับผิดชอบด้านสุขภาพระดับโลก

ผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายบูรณาการข้อมูลและระบบอัตโนมัติ – การทำงานแบบไฮบริด

เป็นผู้นำพอร์ตโฟลิโอด้านการบูรณาการข้อมูล การกำกับดูแลข้อมูล การวิเคราะห์ และระบบอัตโนมัติระดับโลกของ MSD กำหนดกลยุทธ์ระดับองค์กร รูปแบบการดำเนินงาน ลำดับความสำคัญด้านการลงทุน และการกำกับดูแลระดับผู้บริหารข้ามสายงาน

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำการจัดการข้อมูลสารสนเทศที่ครอบคลุมการไหลของข้อมูล ผลิตภัณฑ์ข้อมูล การกำกับดูแลข้อมูล บริการ DI&A, AI, ระบบอัตโนมัติ การตรวจสอบความถูกต้องของระบบธุรกิจ การวิเคราะห์ และการวิเคราะห์ขั้นสูง
  • พัฒนากลยุทธ์หลายปี การออกแบบองค์กร และรูปแบบการกำกับดูแลสำหรับโครงการและพอร์ตโฟลิโอระดับองค์กร
  • เชื่อมโยงการตัดสินใจด้านการลงทุน แผนงาน และรูปแบบการดำเนินงานเข้ากับลำดับความสำคัญขององค์กร
  • จัดทำและกำกับรูปแบบการดำเนินงานด้านการจัดการโครงการ โครงสร้างบทบาท และช่องทางการสื่อสาร
  • กำหนดกลยุทธ์ด้านทรัพยากรร่วมกับผู้นำด้านสายการรักษาและขีดความสามารถ
  • วางกลยุทธ์และการกำกับดูแลผู้ให้บริการผ่านแดชบอร์ดประสิทธิภาพ การควบคุมเชิงพาณิชย์ และการทบทวนระดับผู้บริหาร
  • กำหนดวาระการเรียนรู้และการพัฒนา พร้อมสนับสนุนการบริหารการเปลี่ยนแปลง
  • แปลงลำดับความสำคัญขององค์กรให้เป็นโครงการตามลำดับ ข้อเสนอด้านงบประมาณ และเป้าหมายที่วัดผลได้
  • กำหนดกลยุทธ์ KPI และ KQI พร้อมจัดทำแดชบอร์ดสำหรับผู้บริหาร
  • กำกับดูแลงบประมาณขององค์กร PM กรณีศึกษาทางธุรกิจ การจัดลำดับความสำคัญ และการติดตามผลตอบแทนจากการลงทุน
  • เป็นผู้นำการนำรูปแบบการดำเนินงานและขีดความสามารถดิจิทัลใหม่มาใช้ในสายงานระดับโลก
  • รับผิดชอบโครงสร้างการกำกับดูแล สิทธิ์ในการตัดสินใจ ช่องทางการยกระดับปัญหา และกระบวนการทบทวนระดับผู้บริหาร
  • เป็นตัวแทนขอบเขตงานที่ได้รับมอบหมายในการประเมินความเสี่ยงและการปฏิบัติตามข้อกำหนดระดับองค์กร
  • ระบุความเสี่ยงที่เกิดขึ้นใหม่และจัดทำแผนบรรเทาความเสี่ยง
  • สร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโสและแก้ไขอุปสรรคเชิงระบบ
  • บริหารความสัมพันธ์เชิงกลยุทธ์กับองค์กรภายนอก สมาคมอุตสาหกรรม และหน่วยงานกำกับดูแล
  • เป็นตัวแทนองค์กรในงานอุตสาหกรรม การประชุม และสิ่งพิมพ์ภายนอก
  • ให้คำแนะนำและพัฒนาผู้นำโครงการอาวุโสและทีมข้ามสายงาน

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีและมีประสบการณ์ด้านการจัดการโครงการอย่างน้อย 12 ปี หรือวุฒิปริญญาโทหรือปริญญาเอกและมีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปี
  • ผู้สมัครที่มีประสบการณ์สามปีด้านการวิจัยทางคลินิก การจัดการข้อมูล การจัดการสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความเชี่ยวชาญเชิงลึกในสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับระบบการจัดการสารสนเทศ การออกแบบองค์กร โครงสร้างบทบาท ขอบเขตการดูแลและระดับชั้น รูปแบบการดำเนินงาน และแนวทางการขยายขนาด
  • มีประสบการณ์ในการกำหนดกลยุทธ์และพอร์ตโฟลิโอหลายปี และกำกับดูแลการลงทุนโดยอิงผลตอบแทนจากการลงทุนที่วัดผลได้
  • มีประสบการณ์รับผิดชอบมาตรฐานและกรอบการกำกับดูแลกระบวนการ พร้อมการทบทวนระดับผู้บริหารและช่องทางการยกระดับปัญหา
  • มีประสบการณ์เป็นผู้นำกลยุทธ์ด้านทรัพยากรร่วมกับพันธมิตรด้านสายการรักษาและขีดความสามารถ รวมถึง PSRM และกลยุทธ์ด้านสถานที่ ขีดความสามารถ และผู้ให้บริการ
  • มีประสบการณ์ระดับองค์กรในการพัฒนาและกำกับดูแลกลยุทธ์ผู้ให้บริการ
  • สามารถออกแบบกลยุทธ์ KPI และ KQI การวิเคราะห์ แดชบอร์ดระดับองค์กร และรอบการติดตามผลประโยชน์
  • มีความเชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์ขั้นสูง การสร้างแบบจำลองเชิงพยากรณ์ และการตัดสินใจโดยใช้ข้อมูล
  • มีความรู้เกี่ยวกับกรอบข้อกำหนดด้านกฎระเบียบระดับโลกและการปฏิบัติตามข้อกำหนดในการนำเทคโนโลยีไปใช้งาน
  • มีทักษะการสื่อสารและการทำงานร่วมกันที่ยอดเยี่ยมกับทีมระดับโลกและทีมข้ามสายงาน
  • สามารถเป็นผู้นำผ่านการสร้างอิทธิพลและสร้างแรงจูงใจให้ทีมที่กระจายอยู่ในหลายพื้นที่
  • มีวิจารณญาณที่ดี มีความสามารถด้านความรับผิดชอบ การจัดการการยกระดับปัญหา และการสร้างฉันทามติ
  • สามารถสรรหาและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ และวางแผนทรัพยากรระดับภูมิภาคตามรูปแบบการจัดหา
  • มุ่งมั่นต่อการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและความเป็นเลิศในการดำเนินงาน
  • สามารถส่งเสริมการนำวิธีการมาตรฐานมาใช้
  • ยินดีเดินทางเพื่อปฏิบัติงาน 25%
  • มีใบขับขี่ที่ถูกต้อง
  • ไม่มีการสนับสนุนวีซ่า

สวัสดิการ

  • มีสิทธิ์ได้รับโบนัสประจำปี
  • มีสิทธิ์ได้รับสิ่งจูงใจระยะยาวเมื่อเกี่ยวข้อง
  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตา
  • ความคุ้มครองประกันภัยเพิ่มเติมสำหรับพนักงานและครอบครัว
  • สวัสดิการเกษียณอายุ รวมถึงแผน 401(k)
  • วันหยุดตามเทศกาลโดยได้รับค่าจ้าง
  • วันลาพักร้อน
  • วันลาเพื่อเหตุจำเป็นหรือการสูญเสียบุคคลอันเป็นที่รัก
  • วันลาป่วย
  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด