MSD to globalna firma biofarmaceutyczna, która opracowuje leki i szczepionki odpowiadające na najważniejsze wyzwania zdrowotne, w tym choroby nowotworowe i zakaźne, schorzenia układu sercowo-naczyniowego i zaburzenia metaboliczne, a także potrzeby związane z profilaktyką. W Stanach Zjednoczonych, Kanadzie i Portoryko firma jest znana jako Merck & Co., Inc. MSD łączy badania naukowe, rozwój oraz wiedzę komercyjną, aby dostarczać rozwiązania z zakresu ochrony zdrowia ludziom i zwierzętom.
Działalność firmy obejmuje obszary zdrowia człowieka, zdrowia zwierząt oraz badań i rozwoju, tworząc możliwości dla specjalistów w zespołach naukowych, klinicznych, komercyjnych, operacyjnych i korporacyjnych. Dzięki działalności w regionach na całym świecie kariera w MSD opiera się na badaniach, współpracy, inkluzywności i odpowiedzialnym rozwoju globalnej ochrony zdrowia.
Starszy dyrektor ds. integracji i automatyzacji danych — praca hybrydowa
Kierowanie globalnym portfolio integracji danych, zarządzania danymi, analityki i automatyzacji MSD. Ustalanie strategii przedsiębiorstwa, modeli operacyjnych, priorytetów inwestycyjnych i zarządzania wykonawczego w różnych funkcjach.
Stany Zjednoczone
New Jersey
Pensylwania173 200 $ – 272 600 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiDyrektorOpis
- Kierowanie zarządzaniem informacją obejmującym przepływy danych, produkty danych, zarządzanie danymi, usługi DI&A, sztuczną inteligencję, automatyzację, walidację systemów biznesowych, analitykę i zaawansowaną analitykę
- Opracowywanie wieloletnich strategii, struktur organizacyjnych i modeli zarządzania dla programów i portfeli korporacyjnych
- Łączenie decyzji inwestycyjnych, planów działania i modeli operacyjnych z priorytetami organizacji
- Tworzenie i kierowanie modelem operacyjnym zarządzania programami, architekturą ról i kanałami komunikacji
- Ustalanie strategii zasobów wraz z liderami obszarów terapeutycznych i planowania przepustowości
- Ustanawianie strategii dostawców i zarządzania nimi za pomocą pulpitów wyników, kontroli handlowych i przeglądów wykonawczych
- Definiowanie programu uczenia się i rozwoju przy jednoczesnym sponsorowaniu zarządzania zmianą
- Przekładanie priorytetów organizacji na uporządkowane programy, propozycje finansowania i mierzalne cele
- Ustanawianie strategii KPI i KQI oraz dostarczanie pulpitów wykonawczych
- Kierowanie budżetami organizacji zarządzania programami, uzasadnieniami biznesowymi, ustalaniem priorytetów i śledzeniem zwrotu z inwestycji
- Kierowanie wdrażaniem nowych modeli operacyjnych i możliwości cyfrowych w globalnych funkcjach
- Odpowiedzialność za struktury zarządzania, prawa decyzyjne, ścieżki eskalacji i procesy przeglądów wykonawczych
- Reprezentowanie przypisanego zakresu w ocenach ryzyka korporacyjnego i zgodności
- Identyfikowanie pojawiających się zagrożeń i tworzenie planów ich ograniczania
- Budowanie relacji z kadrą kierowniczą wyższego szczebla i usuwanie przeszkód systemowych
- Zarządzanie strategicznymi relacjami z organizacjami zewnętrznymi, konsorcjami branżowymi i organami regulacyjnymi
- Reprezentowanie organizacji na wydarzeniach branżowych, konferencjach i w publikacjach zewnętrznych
- Coaching i mentoring starszych liderów programów oraz zespołów wielofunkcyjnych
Wymagania
- Wykształcenie wyższe pierwszego stopnia i co najmniej 12 lat doświadczenia w zarządzaniu programami albo tytuł magistra lub doktora i co najmniej 10 lat doświadczenia
- Preferowane są trzy lata doświadczenia w badaniach klinicznych, zarządzaniu danymi, zarządzaniu informacją lub pokrewnej dziedzinie
- Głęboka wiedza specjalistyczna w odpowiedniej dziedzinie
- Rozległa znajomość systemów zarządzania informacją, projektowania organizacji, architektury ról, liczby szczebli i zakresów odpowiedzialności, modeli operacyjnych oraz podejść do skalowania
- Doświadczenie w ustalaniu wieloletniej strategii i portfeli oraz zarządzaniu inwestycjami na podstawie mierzalnego zwrotu z inwestycji
- Doświadczenie w odpowiedzialności za standardy i ramy zarządzania procesami, obejmujące przeglądy wykonawcze i ścieżki eskalacji
- Doświadczenie w kierowaniu strategią zasobów wraz z partnerami z obszarów terapeutycznych i planowania przepustowości, w tym PSRM oraz strategią lokalizacji, kompetencji i dostawców
- Doświadczenie na poziomie przedsiębiorstwa w opracowywaniu i zarządzaniu strategiami dostawców
- Umiejętność projektowania strategii KPI i KQI, analityki, pulpitów korporacyjnych oraz cykli monitorowania korzyści
- Ekspertyza w zakresie zaawansowanej analityki, modelowania predykcyjnego i podejmowania decyzji opartych na danych
- Znajomość globalnych ram regulacyjnych i wymogów zgodności dotyczących wdrażania technologii
- Wyjątkowe umiejętności komunikacji i współpracy w globalnych zespołach wielofunkcyjnych
- Umiejętność przewodzenia poprzez wpływ i motywowania zespołów rozproszonych geograficznie
- Dojrzały osąd, odpowiedzialność, zarządzanie eskalacją i budowanie konsensusu
- Umiejętność pozyskiwania i utrzymywania talentów oraz planowania regionalnego zapotrzebowania na zasoby w różnych modelach pozyskiwania
- Zaangażowanie w ciągłe doskonalenie i doskonałość operacyjną
- Umiejętność promowania wdrażania ustandaryzowanych metod
- Gotowość do podróży służbowych przez 25% czasu
- Ważne prawo jazdy
- Sponsoring wizowy nie jest dostępny
Benefity
- Możliwość otrzymania rocznej premii
- Możliwość otrzymania długoterminowej zachęty, jeśli ma zastosowanie
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Dodatkowe ubezpieczenie dla pracowników i ich rodzin
- Świadczenia emerytalne, w tym plan 401(k)
- Płatne święta
- Urlop wypoczynkowy
- Urlop okolicznościowy
- Zwolnienie chorobowe
- Praca w modelu hybrydowym