MSD
MSD

MSD е глобална биофармацевтична компания, която разработва лекарства и ваксини за справяне с основни здравни предизвикателства, включително рак, инфекциозни заболявания, сърдечносъдови и метаболитни състояния, както и профилактични грижи. В Съединените щати, Канада и Пуерто Рико компанията е известна като Merck & Co., Inc. MSD съчетава научни изследвания с експертен опит в разработването и комерсиализацията, за да предоставя здравни решения на хора и животни.

Дейността ѝ обхваща човешкото здраве, здравето на животните и научноизследователската и развойната дейност, създавайки възможности за професионалисти в научни, клинични, търговски, оперативни и корпоративни екипи. MSD работи в региони по целия свят, а кариерните ѝ възможности отразяват стремежа ѝ към изследвания, сътрудничество, приобщаване и отговорен напредък в глобалното здравеопазване.

Старши директор, интеграция на данни и автоматизация – хибридна работа

Ръководи глобалното портфолио на MSD за интеграция на данни, управление на данни, анализи и автоматизация. Определя корпоративната стратегия, оперативните модели, инвестиционните приоритети и изпълнителното управление между функциите.

Описание

  • Ръководи управлението на информацията, включващо потоци от данни, продукти за данни, управление на данни, DI&A услуги, изкуствен интелект, автоматизация, валидиране на бизнес системи, анализи и разширени анализи
  • Разработва многогодишни стратегии, организационни модели и модели на управление за корпоративни програми и портфейли
  • Свързва инвестиционните решения, пътните карти и оперативните модели с организационните приоритети
  • Създава и ръководи оперативния модел за управление на програми, архитектурата на ролите и комуникационните канали
  • Определя стратегиите за ресурсите съвместно с ръководителите на терапевтичните области и капацитета
  • Установява стратегия и управление на доставчиците чрез табла за представянето, търговски контроли и изпълнителни прегледи
  • Определя програмата за обучение и развитие и подкрепя управлението на промените
  • Превръща организационните приоритети в последователни програми, предложения за финансиране и измерими цели
  • Установява стратегии за KPI и KQI и предоставя изпълнителни табла
  • Ръководи бюджетите на PM организацията, бизнес обосновките, приоритизирането и проследяването на възвръщаемостта на инвестициите
  • Ръководи приемането на нови оперативни модели и дигитални способности в глобалните функции
  • Отговаря за структурите на управление, правата за вземане на решения, пътищата за ескалация и процесите на изпълнителен преглед
  • Представлява възложената област в корпоративните оценки на риска и съответствието
  • Идентифицира възникващи рискове и създава планове за тяхното намаляване
  • Изгражда отношения със старши заинтересовани страни и разрешава системни пречки
  • Управлява стратегически отношения с външни организации, индустриални консорциуми и регулаторни органи
  • Представлява организацията на индустриални събития, конференции и във външни публикации
  • Обучава и наставлява старши ръководители на програми и междуфункционални екипи

Изисквания

  • Бакалавърска степен и най-малко 12 години опит в управлението на програми или магистърска или докторска степен и най-малко 10 години опит
  • Предпочита се тригодишен опит в клинични изследвания, управление на данни, управление на информация или сродна област
  • Задълбочена експертиза по съответната дисциплина
  • Задълбочени познания за системите за управление на информацията, организационния дизайн, архитектурата на ролите, обхвата и нивата, оперативните модели и подходите за мащабиране
  • Опит в определянето на многогодишни стратегии и портфейли и управлението на инвестиции спрямо измерима възвръщаемост на инвестициите
  • Опит в отговорността за стандарти и рамки за управление на процеси с изпълнителни прегледи и пътища за ескалация
  • Опит в ръководенето на стратегия за ресурси с партньори от терапевтичните области и капацитета, включително PSRM и стратегия за местоположение, способности и доставчици
  • Опит на корпоративно ниво в разработването и управлението на стратегии за доставчици
  • Способност за разработване на стратегии за KPI и KQI, анализи, корпоративни табла и периодичност за проследяване на ползите
  • Експертиза в разширени анализи, прогнозно моделиране и вземане на решения въз основа на данни
  • Познания за глобалните регулаторни рамки и съответствието при внедряване на технологии
  • Изключителни комуникационни и умения за сътрудничество в глобални междуфункционални екипи
  • Способност за ръководене чрез влияние и мотивиране на географски разпределени екипи
  • Добра преценка и силни умения за поемане на отговорност, управление на ескалации и изграждане на консенсус
  • Способност за привличане и задържане на таланти и планиране на регионални ресурси чрез различни модели за осигуряване на ресурси
  • Ангажираност към непрекъснато подобрение и оперативно съвършенство
  • Способност за насърчаване на приемането на стандартизирани методи
  • Готовност за пътуване в размер на 25%
  • Валидна шофьорска книжка
  • Не се предлага визово спонсорство

Придобивки

  • Възможност за годишен бонус
  • Възможност за дългосрочен стимул, когато е приложимо
  • Медицинско, стоматологично и зрително покритие
  • Допълнително застрахователно покритие за служители и семейства
  • Пенсионни придобивки, включително план 401(k)
  • Платени празници
  • Платен отпуск
  • Отпуск поради тежки лични обстоятелства
  • Отпуск по болест
  • Хибриден режим на работа