
MSD е глобална биофармацевтична компания, която разработва лекарства и ваксини за справяне с основни здравни предизвикателства, включително рак, инфекциозни заболявания, сърдечносъдови и метаболитни състояния, както и профилактични грижи. В Съединените щати, Канада и Пуерто Рико компанията е известна като Merck & Co., Inc. MSD съчетава научни изследвания с експертен опит в разработването и комерсиализацията, за да предоставя здравни решения на хора и животни.
Дейността ѝ обхваща човешкото здраве, здравето на животните и научноизследователската и развойната дейност, създавайки възможности за професионалисти в научни, клинични, търговски, оперативни и корпоративни екипи. MSD работи в региони по целия свят, а кариерните ѝ възможности отразяват стремежа ѝ към изследвания, сътрудничество, приобщаване и отговорен напредък в глобалното здравеопазване.
Старши директор, интеграция на данни и автоматизация – хибридна работа
Ръководи глобалното портфолио на MSD за интеграция на данни, управление на данни, анализи и автоматизация. Определя корпоративната стратегия, оперативните модели, инвестиционните приоритети и изпълнителното управление между функциите.
Описание
- Ръководи управлението на информацията, включващо потоци от данни, продукти за данни, управление на данни, DI&A услуги, изкуствен интелект, автоматизация, валидиране на бизнес системи, анализи и разширени анализи
- Разработва многогодишни стратегии, организационни модели и модели на управление за корпоративни програми и портфейли
- Свързва инвестиционните решения, пътните карти и оперативните модели с организационните приоритети
- Създава и ръководи оперативния модел за управление на програми, архитектурата на ролите и комуникационните канали
- Определя стратегиите за ресурсите съвместно с ръководителите на терапевтичните области и капацитета
- Установява стратегия и управление на доставчиците чрез табла за представянето, търговски контроли и изпълнителни прегледи
- Определя програмата за обучение и развитие и подкрепя управлението на промените
- Превръща организационните приоритети в последователни програми, предложения за финансиране и измерими цели
- Установява стратегии за KPI и KQI и предоставя изпълнителни табла
- Ръководи бюджетите на PM организацията, бизнес обосновките, приоритизирането и проследяването на възвръщаемостта на инвестициите
- Ръководи приемането на нови оперативни модели и дигитални способности в глобалните функции
- Отговаря за структурите на управление, правата за вземане на решения, пътищата за ескалация и процесите на изпълнителен преглед
- Представлява възложената област в корпоративните оценки на риска и съответствието
- Идентифицира възникващи рискове и създава планове за тяхното намаляване
- Изгражда отношения със старши заинтересовани страни и разрешава системни пречки
- Управлява стратегически отношения с външни организации, индустриални консорциуми и регулаторни органи
- Представлява организацията на индустриални събития, конференции и във външни публикации
- Обучава и наставлява старши ръководители на програми и междуфункционални екипи
Изисквания
- Бакалавърска степен и най-малко 12 години опит в управлението на програми или магистърска или докторска степен и най-малко 10 години опит
- Предпочита се тригодишен опит в клинични изследвания, управление на данни, управление на информация или сродна област
- Задълбочена експертиза по съответната дисциплина
- Задълбочени познания за системите за управление на информацията, организационния дизайн, архитектурата на ролите, обхвата и нивата, оперативните модели и подходите за мащабиране
- Опит в определянето на многогодишни стратегии и портфейли и управлението на инвестиции спрямо измерима възвръщаемост на инвестициите
- Опит в отговорността за стандарти и рамки за управление на процеси с изпълнителни прегледи и пътища за ескалация
- Опит в ръководенето на стратегия за ресурси с партньори от терапевтичните области и капацитета, включително PSRM и стратегия за местоположение, способности и доставчици
- Опит на корпоративно ниво в разработването и управлението на стратегии за доставчици
- Способност за разработване на стратегии за KPI и KQI, анализи, корпоративни табла и периодичност за проследяване на ползите
- Експертиза в разширени анализи, прогнозно моделиране и вземане на решения въз основа на данни
- Познания за глобалните регулаторни рамки и съответствието при внедряване на технологии
- Изключителни комуникационни и умения за сътрудничество в глобални междуфункционални екипи
- Способност за ръководене чрез влияние и мотивиране на географски разпределени екипи
- Добра преценка и силни умения за поемане на отговорност, управление на ескалации и изграждане на консенсус
- Способност за привличане и задържане на таланти и планиране на регионални ресурси чрез различни модели за осигуряване на ресурси
- Ангажираност към непрекъснато подобрение и оперативно съвършенство
- Способност за насърчаване на приемането на стандартизирани методи
- Готовност за пътуване в размер на 25%
- Валидна шофьорска книжка
- Не се предлага визово спонсорство
Придобивки
- Възможност за годишен бонус
- Възможност за дългосрочен стимул, когато е приложимо
- Медицинско, стоматологично и зрително покритие
- Допълнително застрахователно покритие за служители и семейства
- Пенсионни придобивки, включително план 401(k)
- Платени празници
- Платен отпуск
- Отпуск поради тежки лични обстоятелства
- Отпуск по болест
- Хибриден режим на работа