MSD; kanser, bulaşıcı hastalıklar, kardiyovasküler ve metabolik rahatsızlıklar ile korunmaya odaklanan sağlık hizmetleri dâhil olmak üzere, başlıca sağlık sorunlarına yönelik ilaç ve aşılar geliştiren küresel bir biyofarmasötik şirkettir. Amerika Birleşik Devletleri, Kanada ve Porto Riko’da Merck & Co., Inc. adıyla bilinen MSD, sağlık hizmetlerine yönelik çözümleri insanlar ve hayvanlara ulaştırmak için bilimsel araştırmaları geliştirme ve ticari uzmanlıkla birleştirir.
Şirketin faaliyetleri İnsan Sağlığı, Hayvan Sağlığı ve Araştırma ve Geliştirme alanlarını kapsar; bilimsel, klinik, ticari, operasyonel ve kurumsal ekiplerde profesyonellere çeşitli fırsatlar sunar. Dünyanın farklı bölgelerinde faaliyet gösteren MSD’nin kariyer olanakları; araştırma, iş birliği, kapsayıcılık ve küresel sağlıkta sorumlu ilerleme anlayışını yansıtır.
Kıdemli Direktör, Veri Entegrasyonu ve Otomasyon – Hibrit
MSD’nin küresel veri entegrasyonu, yönetişim, analitik ve otomasyon portföyüne liderlik edin. Kurumsal stratejiyi, işletim modellerini, yatırım önceliklerini ve fonksiyonlar arası üst düzey yönetişimi belirleyin.
Açıklama
- Veri akışları, veri ürünleri, yönetişim, DI&A hizmetleri, yapay zekâ, otomasyon, iş sistemleri doğrulaması, analitik ve gelişmiş analitiği kapsayan bilgi yönetimine liderlik edin
- Kurumsal programlar ve portföyler için çok yıllı stratejiler, organizasyon tasarımları ve yönetişim modelleri geliştirin
- Yatırım kararlarını, yol haritalarını ve işletim modellerini organizasyonel önceliklerle ilişkilendirin
- Program Yönetimi işletim modelini, rol mimarisini ve iletişim kanallarını oluşturun ve yönlendirin
- Terapötik alan ve kapasite liderleriyle kaynak stratejilerini belirleyin
- Performans panoları, ticari kontroller ve üst düzey incelemeler aracılığıyla tedarikçi stratejisi ve yönetişimi oluşturun
- Öğrenme ve gelişim gündemini belirlerken değişim yönetimine sponsor olun
- Organizasyonel öncelikleri sıralı programlara, finansman tekliflerine ve ölçülebilir hedeflere dönüştürün
- KPI ve KQI stratejileri oluşturun ve üst düzey yönetim panoları sunun
- Program Yönetimi organizasyonunun bütçelerini, iş gerekçelerini, önceliklendirmesini ve yatırım getirisi takibini yönlendirin
- Küresel fonksiyonlar genelinde yeni işletim modellerinin ve dijital yetkinliklerin benimsenmesine liderlik edin
- Yönetişim yapılarına, karar yetkilerine, eskalasyon yollarına ve üst düzey inceleme süreçlerine sahip çıkın
- Sorumluluk alanını kurumsal risk ve uyum değerlendirmelerinde temsil edin
- Ortaya çıkan riskleri belirleyin ve azaltma planları oluşturun
- Üst düzey paydaşlarla ilişkiler kurun ve sistemik engelleri çözün
- Dış kuruluşlar, sektör konsorsiyumları ve düzenleyici kurumlarla stratejik ilişkileri yönetin
- Kuruluşu sektör etkinliklerinde, konferanslarda ve dış yayınlarda temsil edin
- Kıdemli program liderlerine ve işlevler arası ekiplere koçluk ve mentorluk yapın
Gereksinimler
- En az 12 yıl Program Yönetimi deneyimiyle lisans derecesi veya en az 10 yıl deneyimle yüksek lisans ya da doktora derecesi
- Tercihen klinik araştırma, veri yönetimi, bilgi yönetimi veya ilgili bir alanda üç yıllık deneyim
- İlgili bir disiplinde derin konu uzmanlığı
- Bilgi yönetimi sistemleri, organizasyon tasarımı, rol mimarisi, yönetim katmanları ve ölçekleme yaklaşımları hakkında güçlü bilgi
- Çok yıllı strateji ve portföyler belirleme ve yatırımları ölçülebilir yatırım getirisine göre yönetme deneyimi
- Üst düzey incelemeler ve eskalasyon yolları içeren standart ve süreç yönetişimi çerçevelerine sahip olma deneyimi
- PSRM ile konum, yetkinlik ve tedarikçi stratejileri dâhil olmak üzere terapötik alan ve kapasite ortaklarıyla kaynak stratejisine liderlik etme deneyimi
- Tedarikçi stratejileri geliştirme ve yönetme konusunda kurumsal deneyim
- KPI ve KQI stratejileri, analitik, kurumsal panolar ve fayda takip dönemleri tasarlama becerisi
- Gelişmiş analitik, tahmine dayalı modelleme ve veriye dayalı karar alma konusunda uzmanlık
- Küresel düzenleyici çerçeveler ve teknoloji dağıtımına ilişkin uyum gereklilikleri hakkında bilgi
- Küresel, işlevler arası ekiplerde üstün iletişim ve iş birliği becerileri
- Etkileyerek liderlik etme ve coğrafi olarak dağınık ekipleri motive etme becerisi
- Hesap verebilirlik, eskalasyon yönetimi ve uzlaşı oluşturma konularında güçlü, sağduyulu karar verme yetkinliği
- Yetenekleri işe alma ve elde tutma ve farklı tedarik modelleri genelinde bölgesel kaynak planlaması yapma becerisi
- Sürekli iyileştirme ve operasyonel mükemmelliğe bağlılık
- Standartlaştırılmış yöntemlerin benimsenmesini teşvik etme becerisi
- %25 oranında seyahat etmeye istekli olma
- Geçerli sürücü belgesi
- Vize sponsorluğu mevcut değildir
Yan Haklar
- Yıllık prim için uygunluk
- Uygulanabildiği durumlarda uzun vadeli teşvik için uygunluk
- Sağlık, diş ve göz sigortası kapsamı
- Çalışanlar ve aileleri için ek sigorta kapsamı
- 401(k) planı dâhil emeklilik yan hakları
- Ücretli tatiller
- Yıllık izin
- Mazeret izni
- Hastalık izni
- Hibrit çalışma düzeni