MSD
MSD

MSD là một công ty dược sinh học toàn cầu phát triển các loại thuốc và vắc-xin nhằm giải quyết những thách thức lớn về sức khỏe, bao gồm ung thư, bệnh truyền nhiễm, các bệnh tim mạch và chuyển hóa, cùng hoạt động chăm sóc tập trung vào phòng ngừa. Với tên gọi Merck & Co., Inc. tại Hoa Kỳ, Canada và Puerto Rico, MSD kết hợp nghiên cứu khoa học với năng lực phát triển và thương mại hóa để đưa các giải pháp chăm sóc sức khỏe đến với con người và động vật.

Hoạt động của công ty bao gồm Chăm sóc Sức khỏe Con người, Chăm sóc Sức khỏe Động vật, cùng Nghiên cứu và Phát triển, tạo cơ hội cho các chuyên gia trong nhiều đội ngũ khoa học, lâm sàng, thương mại, vận hành và doanh nghiệp. Với hoạt động tại các khu vực trên toàn thế giới, các cơ hội nghề nghiệp tại MSD thể hiện trọng tâm của công ty vào nghiên cứu, hợp tác, hòa nhập và tiến bộ có trách nhiệm trong lĩnh vực sức khỏe toàn cầu.

Giám đốc cấp cao, Tích hợp dữ liệu và Tự động hóa – Làm việc kết hợp

Lãnh đạo danh mục tích hợp dữ liệu, quản trị dữ liệu, phân tích và tự động hóa toàn cầu của MSD. Xây dựng chiến lược cấp doanh nghiệp, mô hình vận hành, ưu tiên đầu tư và cơ chế quản trị điều hành giữa các bộ phận.

Mô tả

  • Lãnh đạo hoạt động quản lý thông tin bao gồm luồng dữ liệu, sản phẩm dữ liệu, quản trị dữ liệu, dịch vụ DI&A, AI, tự động hóa, xác thực hệ thống kinh doanh, phân tích và phân tích nâng cao
  • Xây dựng chiến lược nhiều năm, thiết kế tổ chức và mô hình quản trị cho các chương trình và danh mục cấp doanh nghiệp
  • Kết nối các quyết định đầu tư, lộ trình và mô hình vận hành với các ưu tiên của tổ chức
  • Xây dựng và điều hành mô hình vận hành Quản lý chương trình, kiến trúc vai trò và các kênh truyền thông
  • Thiết lập chiến lược nguồn lực cùng các lãnh đạo lĩnh vực điều trị và năng lực
  • Xây dựng chiến lược và cơ chế quản trị nhà cung cấp thông qua bảng điều khiển hiệu suất, kiểm soát thương mại và các cuộc rà soát cấp điều hành
  • Xác định chương trình học tập và phát triển, đồng thời bảo trợ hoạt động quản lý thay đổi
  • Chuyển hóa các ưu tiên của tổ chức thành các chương trình theo trình tự, đề xuất cấp vốn và mục tiêu có thể đo lường
  • Thiết lập chiến lược KPI và KQI, đồng thời cung cấp bảng điều khiển cấp điều hành
  • Điều hành ngân sách, hồ sơ đề xuất kinh doanh, hoạt động ưu tiên hóa và theo dõi lợi tức đầu tư của tổ chức PM
  • Dẫn dắt việc áp dụng các mô hình vận hành và năng lực số mới trong các bộ phận toàn cầu
  • Chịu trách nhiệm về cơ cấu quản trị, quyền ra quyết định, lộ trình xử lý leo thang và quy trình rà soát cấp điều hành
  • Đại diện cho phạm vi được giao trong các đánh giá rủi ro và tuân thủ cấp doanh nghiệp
  • Xác định các rủi ro mới nổi và xây dựng kế hoạch giảm thiểu
  • Xây dựng quan hệ với các bên liên quan cấp cao và giải quyết những trở ngại mang tính hệ thống
  • Quản lý quan hệ chiến lược với các tổ chức bên ngoài, liên minh ngành và cơ quan quản lý
  • Đại diện cho tổ chức tại các sự kiện ngành, hội nghị và các ấn phẩm bên ngoài
  • Huấn luyện và cố vấn cho các lãnh đạo chương trình cấp cao và các nhóm liên chức năng

Yêu cầu

  • Bằng cử nhân với ít nhất 12 năm kinh nghiệm Quản lý chương trình, hoặc bằng thạc sĩ hay tiến sĩ với ít nhất 10 năm kinh nghiệm
  • Ưu tiên ứng viên có ba năm kinh nghiệm trong nghiên cứu lâm sàng, quản lý dữ liệu, quản lý thông tin hoặc lĩnh vực liên quan
  • Có chuyên môn sâu về lĩnh vực phù hợp
  • Am hiểu sâu về hệ thống quản lý thông tin, thiết kế tổ chức, kiến trúc vai trò, phạm vi quản lý và các cấp, mô hình vận hành và phương pháp mở rộng quy mô
  • Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược và danh mục nhiều năm, đồng thời quản trị đầu tư dựa trên lợi tức đầu tư có thể đo lường
  • Có kinh nghiệm sở hữu các tiêu chuẩn và khung quản trị quy trình với hoạt động rà soát cấp điều hành và lộ trình xử lý leo thang
  • Có kinh nghiệm dẫn dắt chiến lược nguồn lực cùng các đối tác lĩnh vực điều trị và năng lực, bao gồm PSRM và chiến lược về địa điểm, năng lực và nhà cung cấp
  • Có kinh nghiệm cấp doanh nghiệp trong việc xây dựng và quản trị chiến lược nhà cung cấp
  • Có khả năng thiết kế chiến lược KPI và KQI, phân tích, bảng điều khiển cấp doanh nghiệp và nhịp rà soát phúc lợi
  • Có chuyên môn về phân tích nâng cao, mô hình dự đoán và ra quyết định dựa trên dữ liệu
  • Am hiểu các khung pháp lý toàn cầu và tuân thủ trong triển khai công nghệ
  • Kỹ năng giao tiếp và hợp tác xuất sắc trong các nhóm toàn cầu, liên chức năng
  • Có khả năng dẫn dắt bằng ảnh hưởng và tạo động lực cho các nhóm phân tán về địa lý
  • Có phán đoán tốt, khả năng chịu trách nhiệm, quản lý leo thang và xây dựng đồng thuận
  • Có khả năng tuyển dụng, giữ chân nhân tài và lập kế hoạch nguồn lực khu vực theo các mô hình tìm nguồn cung
  • Cam kết cải tiến liên tục và hoạt động xuất sắc
  • Có khả năng thúc đẩy việc áp dụng các phương pháp chuẩn hóa
  • Sẵn sàng đi công tác 25%
  • Có giấy phép lái xe hợp lệ
  • Không có hỗ trợ bảo lãnh thị thực

Phúc lợi

  • Đủ điều kiện nhận thưởng hằng năm
  • Đủ điều kiện nhận khoản khuyến khích dài hạn, khi áp dụng
  • Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực
  • Các gói bảo hiểm bổ sung cho nhân viên và gia đình
  • Phúc lợi hưu trí, bao gồm chương trình 401(k)
  • Các ngày nghỉ lễ được hưởng lương
  • Nghỉ phép
  • Nghỉ vì lý do gia đình hoặc mất mát
  • Nghỉ ốm
  • Mô hình làm việc kết hợp