MSD
MSD

MSD je globálna biofarmaceutická spoločnosť, ktorá vyvíja lieky a vakcíny na riešenie závažných zdravotných problémov vrátane rakoviny, infekčných ochorení, kardiovaskulárnych a metabolických chorôb a preventívnej starostlivosti. V Spojených štátoch, Kanade a Portoriku je známa ako Merck & Co., Inc. MSD spája vedecký výskum s odbornými znalosťami v oblasti vývoja a komercializácie, aby prinášala zdravotnícke riešenia ľuďom aj zvieratám.

Jej činnosť zahŕňa oblasti ľudského zdravia, zdravia zvierat a výskumu a vývoja, vďaka čomu ponúka príležitosti odborníkom vo vedeckých, klinických, obchodných, prevádzkových a firemných tímoch. MSD pôsobí v regiónoch po celom svete a jej kariérne príležitosti odrážajú zameranie na výskum, spoluprácu, inklúziu a zodpovedný pokrok v globálnom zdraví.

Senior Director, integrácia údajov a automatizácia – hybridná práca

Vedie globálne portfólio MSD v oblasti integrácie údajov, správy údajov, analytiky a automatizácie. Určuje podnikovú stratégiu, prevádzkové modely, investičné priority a výkonné riadenie naprieč funkciami.

Popis

  • Vedie informačný manažment zahŕňajúci dátové toky, dátové produkty, správu údajov, služby DI&A, umelú inteligenciu, automatizáciu, validáciu podnikových systémov, analytiku a pokročilú analytiku
  • Vypracúva viacročné stratégie, organizačné návrhy a modely riadenia pre podnikové programy a portfóliá
  • Prepája investičné rozhodnutia, cestovné mapy a prevádzkové modely s organizačnými prioritami
  • Vytvára a riadi prevádzkový model riadenia programov, architektúru rolí a komunikačné kanály
  • Stanovuje stratégie zdrojov s lídrami terapeutických oblastí a kapacít
  • Zavádza stratégiu a riadenie dodávateľov prostredníctvom výkonnostných prehľadov, obchodných kontrol a výkonných hodnotení
  • Definuje agendu vzdelávania a rozvoja a zároveň podporuje riadenie zmien
  • Premieňa organizačné priority na sekvenčné programy, návrhy financovania a merateľné ciele
  • Stanovuje stratégie KPI a KQI a poskytuje výkonné dashboardy
  • Riadi rozpočty organizácie PM, obchodné prípady, prioritizáciu a sledovanie návratnosti investícií
  • Vedie zavádzanie nových prevádzkových modelov a digitálnych schopností naprieč globálnymi funkciami
  • Zodpovedá za štruktúry riadenia, rozhodovacie právomoci, eskalačné postupy a procesy výkonného hodnotenia
  • Zastupuje pridelený rozsah v podnikových hodnoteniach rizík a dodržiavania predpisov
  • Identifikuje vznikajúce riziká a vytvára plány na ich zmiernenie
  • Buduje vzťahy s kľúčovými zainteresovanými stranami na vyššej úrovni a rieši systémové prekážky
  • Riadi strategické vzťahy s externými organizáciami, priemyselnými konzorciami a regulačnými orgánmi
  • Zastupuje organizáciu na podujatiach v odvetví, konferenciách a v externých publikáciách
  • Koučuje a mentoruje seniorných programových lídrov a medzifunkčné tímy

Požiadavky

  • Bakalárske vzdelanie a najmenej 12 rokov skúseností s riadením programov alebo magisterské či doktorandské vzdelanie a najmenej 10 rokov skúseností
  • Uprednostňuje sa prax troch rokov v klinickom výskume, dátovom manažmente, informačnom manažmente alebo v príbuznej oblasti
  • Hlboká odborná znalosť relevantnej disciplíny
  • Rozsiahle znalosti systémov informačného manažmentu, organizačného dizajnu, architektúry rolí, rozsahu riadenia a úrovní, prevádzkových modelov a prístupov k škálovaniu
  • Skúsenosti so stanovovaním viacročnej stratégie a portfólií a s riadením investícií podľa merateľnej návratnosti investícií
  • Skúsenosti s vlastníctvom štandardov a rámcov riadenia procesov vrátane výkonných hodnotení a eskalačných postupov
  • Skúsenosti s vedením stratégie zdrojov s partnermi pre terapeutické oblasti a kapacity vrátane PSRM a stratégie lokalít, schopností a dodávateľov
  • Skúsenosti na podnikovej úrovni s tvorbou a riadením stratégií dodávateľov
  • Schopnosť navrhovať stratégie KPI a KQI, analytiku, podnikové dashboardy a pravidelné cykly vyhodnocovania prínosov
  • Odbornosť v pokročilej analytike, prediktívnom modelovaní a rozhodovaní založenom na údajoch
  • Znalosť globálnych regulačných rámcov a súladu pri nasadzovaní technológií
  • Mimoriadne komunikačné a kolaboračné schopnosti v globálnych medzifunkčných tímoch
  • Schopnosť viesť prostredníctvom vplyvu a motivovať geograficky rozptýlené tímy
  • Dobrý úsudok a silné schopnosti v oblasti zodpovednosti, riadenia eskalácií a budovania konsenzu
  • Schopnosť získavať a udržať talenty a plánovať regionálne kapacity naprieč modelmi zabezpečenia zdrojov
  • Záväzok k neustálemu zlepšovaniu a prevádzkovej excelentnosti
  • Schopnosť podporovať prijatie štandardizovaných metód
  • Ochota cestovať na 25 % pracovného času
  • Platný vodičský preukaz
  • Sponzorovanie víz nie je k dispozícii

Benefity

  • Možnosť získať ročný bonus
  • Možnosť získať dlhodobú motivačnú odmenu, ak je relevantná
  • Zdravotné, zubné a očné poistenie
  • Dodatočné poistné krytie pre zamestnancov a rodiny
  • Dôchodkové benefity vrátane programu 401(k)
  • Platené sviatky
  • Dovolenka
  • Voľno z naliehavých osobných dôvodov
  • Práceneschopnosť
  • Hybridný pracovný režim