
MSD je globálna biofarmaceutická spoločnosť, ktorá vyvíja lieky a vakcíny na riešenie závažných zdravotných problémov vrátane rakoviny, infekčných ochorení, kardiovaskulárnych a metabolických chorôb a preventívnej starostlivosti. V Spojených štátoch, Kanade a Portoriku je známa ako Merck & Co., Inc. MSD spája vedecký výskum s odbornými znalosťami v oblasti vývoja a komercializácie, aby prinášala zdravotnícke riešenia ľuďom aj zvieratám.
Jej činnosť zahŕňa oblasti ľudského zdravia, zdravia zvierat a výskumu a vývoja, vďaka čomu ponúka príležitosti odborníkom vo vedeckých, klinických, obchodných, prevádzkových a firemných tímoch. MSD pôsobí v regiónoch po celom svete a jej kariérne príležitosti odrážajú zameranie na výskum, spoluprácu, inklúziu a zodpovedný pokrok v globálnom zdraví.
Senior Director, integrácia údajov a automatizácia – hybridná práca
Vedie globálne portfólio MSD v oblasti integrácie údajov, správy údajov, analytiky a automatizácie. Určuje podnikovú stratégiu, prevádzkové modely, investičné priority a výkonné riadenie naprieč funkciami.
Popis
- Vedie informačný manažment zahŕňajúci dátové toky, dátové produkty, správu údajov, služby DI&A, umelú inteligenciu, automatizáciu, validáciu podnikových systémov, analytiku a pokročilú analytiku
- Vypracúva viacročné stratégie, organizačné návrhy a modely riadenia pre podnikové programy a portfóliá
- Prepája investičné rozhodnutia, cestovné mapy a prevádzkové modely s organizačnými prioritami
- Vytvára a riadi prevádzkový model riadenia programov, architektúru rolí a komunikačné kanály
- Stanovuje stratégie zdrojov s lídrami terapeutických oblastí a kapacít
- Zavádza stratégiu a riadenie dodávateľov prostredníctvom výkonnostných prehľadov, obchodných kontrol a výkonných hodnotení
- Definuje agendu vzdelávania a rozvoja a zároveň podporuje riadenie zmien
- Premieňa organizačné priority na sekvenčné programy, návrhy financovania a merateľné ciele
- Stanovuje stratégie KPI a KQI a poskytuje výkonné dashboardy
- Riadi rozpočty organizácie PM, obchodné prípady, prioritizáciu a sledovanie návratnosti investícií
- Vedie zavádzanie nových prevádzkových modelov a digitálnych schopností naprieč globálnymi funkciami
- Zodpovedá za štruktúry riadenia, rozhodovacie právomoci, eskalačné postupy a procesy výkonného hodnotenia
- Zastupuje pridelený rozsah v podnikových hodnoteniach rizík a dodržiavania predpisov
- Identifikuje vznikajúce riziká a vytvára plány na ich zmiernenie
- Buduje vzťahy s kľúčovými zainteresovanými stranami na vyššej úrovni a rieši systémové prekážky
- Riadi strategické vzťahy s externými organizáciami, priemyselnými konzorciami a regulačnými orgánmi
- Zastupuje organizáciu na podujatiach v odvetví, konferenciách a v externých publikáciách
- Koučuje a mentoruje seniorných programových lídrov a medzifunkčné tímy
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie a najmenej 12 rokov skúseností s riadením programov alebo magisterské či doktorandské vzdelanie a najmenej 10 rokov skúseností
- Uprednostňuje sa prax troch rokov v klinickom výskume, dátovom manažmente, informačnom manažmente alebo v príbuznej oblasti
- Hlboká odborná znalosť relevantnej disciplíny
- Rozsiahle znalosti systémov informačného manažmentu, organizačného dizajnu, architektúry rolí, rozsahu riadenia a úrovní, prevádzkových modelov a prístupov k škálovaniu
- Skúsenosti so stanovovaním viacročnej stratégie a portfólií a s riadením investícií podľa merateľnej návratnosti investícií
- Skúsenosti s vlastníctvom štandardov a rámcov riadenia procesov vrátane výkonných hodnotení a eskalačných postupov
- Skúsenosti s vedením stratégie zdrojov s partnermi pre terapeutické oblasti a kapacity vrátane PSRM a stratégie lokalít, schopností a dodávateľov
- Skúsenosti na podnikovej úrovni s tvorbou a riadením stratégií dodávateľov
- Schopnosť navrhovať stratégie KPI a KQI, analytiku, podnikové dashboardy a pravidelné cykly vyhodnocovania prínosov
- Odbornosť v pokročilej analytike, prediktívnom modelovaní a rozhodovaní založenom na údajoch
- Znalosť globálnych regulačných rámcov a súladu pri nasadzovaní technológií
- Mimoriadne komunikačné a kolaboračné schopnosti v globálnych medzifunkčných tímoch
- Schopnosť viesť prostredníctvom vplyvu a motivovať geograficky rozptýlené tímy
- Dobrý úsudok a silné schopnosti v oblasti zodpovednosti, riadenia eskalácií a budovania konsenzu
- Schopnosť získavať a udržať talenty a plánovať regionálne kapacity naprieč modelmi zabezpečenia zdrojov
- Záväzok k neustálemu zlepšovaniu a prevádzkovej excelentnosti
- Schopnosť podporovať prijatie štandardizovaných metód
- Ochota cestovať na 25 % pracovného času
- Platný vodičský preukaz
- Sponzorovanie víz nie je k dispozícii
Benefity
- Možnosť získať ročný bonus
- Možnosť získať dlhodobú motivačnú odmenu, ak je relevantná
- Zdravotné, zubné a očné poistenie
- Dodatočné poistné krytie pre zamestnancov a rodiny
- Dôchodkové benefity vrátane programu 401(k)
- Platené sviatky
- Dovolenka
- Voľno z naliehavých osobných dôvodov
- Práceneschopnosť
- Hybridný pracovný režim