MSD
MSD

MSD er et globalt biofarmasøytisk selskap som utvikler legemidler og vaksiner for store helseutfordringer, blant annet kreft, infeksjonssykdommer, hjerte- og karsykdommer og metabolske tilstander samt forebyggende behandling. I USA, Canada og Puerto Rico er selskapet kjent som Merck & Co., Inc. MSD kombinerer vitenskapelig forskning med utviklings- og kommersiell ekspertise for å gjøre helseløsninger tilgjengelige for mennesker og dyr.

Arbeidet omfatter Human Health, Animal Health samt forskning og utvikling, og skaper muligheter for fagfolk innen vitenskapelige, kliniske, kommersielle, operative og konsernrelaterte team. Med virksomhet i regioner over hele verden gjenspeiler karrierer i MSD selskapets fokus på forskning, samarbeid, inkludering og ansvarlige fremskritt innen global helse.

Senior Director, Dataintegrasjon og automatisering – hybrid

Lede MSDs globale portefølje for dataintegrasjon, styring, analyse og automatisering. Fastsette virksomhetsstrategi, driftsmodeller, investeringsprioriteringer og styring på ledernivå på tvers av funksjoner.

Beskrivelse

  • Lede informasjonsforvaltning som omfatter dataflyter, dataprodukter, styring, DI&A-tjenester, AI, automatisering, validering av forretningssystemer, analyse og avansert analyse
  • Utvikle flerårige strategier, organisasjonsdesign og styringsmodeller for virksomhetsomfattende programmer og porteføljer
  • Knytte investeringsbeslutninger, veikart og driftsmodeller til organisasjonens prioriteringer
  • Opprette og lede driftsmodellen for programstyring, rollearkitekturen og kommunikasjonskanalene
  • Fastsette ressursstrategier sammen med ledere for terapiområder og kapasitet
  • Etablere leverandørstrategi og styring gjennom resultattavler, kommersielle kontroller og ledergjennomganger
  • Definere agendaen for læring og utvikling samt være sponsor for endringsledelse
  • Omsette organisasjonens prioriteringer til sekvenserte programmer, finansieringsforslag og målbare mål
  • Etablere strategier for KPI-er og KQI-er samt levere dashbord for ledelsen
  • Lede PM-organisasjonens budsjetter, business case-er, prioritering og oppfølging av avkastning på investeringer
  • Lede innføringen av nye driftsmodeller og digitale kapabiliteter på tvers av globale funksjoner
  • Eie styringsstrukturer, beslutningsrettigheter, eskaleringsveier og prosesser for ledergjennomganger
  • Representere det tildelte ansvarsområdet i virksomhetsomfattende risiko- og samsvarsvurderinger
  • Identifisere nye risikoer og utarbeide risikoreduserende planer
  • Bygge relasjoner med seniorinteressenter og løse systemiske hindringer
  • Forvalte strategiske relasjoner med eksterne organisasjoner, bransjekonsortier og tilsynsmyndigheter
  • Representere organisasjonen på bransjearrangementer, konferanser og i eksterne publikasjoner
  • Veilede og coache seniorprogramledere og tverrfunksjonelle team

Krav

  • Bachelorgrad med minst 12 års erfaring innen programstyring, eller master- eller doktorgrad med minst 10 års erfaring
  • Foretrukket bakgrunn omfatter tre år innen klinisk forskning, dataforvaltning, informasjonsforvaltning eller et beslektet område
  • Dyp faglig ekspertise innen en relevant disiplin
  • Solid kunnskap om informasjonsforvaltningssystemer, organisasjonsdesign, rollearkitektur, ledelsesspenn og -nivåer, driftsmodeller og skaleringsmetoder
  • Erfaring med å fastsette flerårige strategier og porteføljer og styre investeringer mot målbar avkastning på investeringer
  • Erfaring med å eie standarder og rammeverk for prosessstyring med ledergjennomganger og eskaleringsveier
  • Erfaring med å lede ressursstrategi sammen med terapiområder og kapasitets­partnere, inkludert PSRM samt strategi for lokasjon, kapabilitet og leverandører
  • Erfaring på virksomhetsnivå med å utvikle og styre leverandørstrategier
  • Evne til å utforme strategier for KPI-er og KQI-er, analyse, virksomhetsdashbord og oppfølging av gevinster
  • Ekspertise innen avansert analyse, prediktiv modellering og datainformert beslutningstaking
  • Kunnskap om globale regulatoriske rammeverk og samsvar ved teknologidistribusjon
  • Fremragende kommunikasjons- og samarbeidsevner på tvers av globale, tverrfunksjonelle team
  • Evne til å lede gjennom påvirkning og motivere geografisk distribuerte team
  • God dømmekraft med styrke innen ansvarlighet, eskaleringshåndtering og konsensusbygging
  • Evne til å rekruttere og beholde talenter samt planlegge regional bemanning på tvers av sourcingmodeller
  • Engasjement for kontinuerlig forbedring og operasjonell fremragende praksis
  • Evne til å fremme innføring av standardiserte metoder
  • Villighet til å reise 25 %
  • Gyldig førerkort
  • Visumsponsing er ikke tilgjengelig

Fordeler

  • Mulighet til å være berettiget til en årlig bonus
  • Mulighet til å være berettiget til et langsiktig insentiv, der det er aktuelt
  • Dekning for helse, tannhelse og syn
  • Ytterligere forsikringsdekning for ansatte og familier
  • Pensjonsordninger, inkludert en 401(k)-ordning
  • Betalte helligdager
  • Ferie
  • Velferdspermisjon
  • Sykefravær
  • Hybrid arbeidsordning

Relaterte jobber