March Networks
March Networks
March Networks développe des systèmes intelligents de vidéosurveillance IP pour les organisations qui doivent superviser leurs activités et protéger leurs actifs. Son offre comprend des logiciels de gestion vidéo, des services cloud, des enregistreurs, des caméras ainsi que des services de cybersécurité et de protection des données, complétés par des outils d’analyse vidéo et de données. L’entreprise compte parmi ses clients des acteurs des secteurs bancaire, du commerce de détail, des transports, de la santé, de l’éducation, des administrations publiques, du commerce et de l’industrie. Basée à Ottawa, au Canada, March Networks intervient dans divers secteurs où une infrastructure vidéo fiable contribue aux opérations quotidiennes.

Coordinateur des ressources humaines

Contribuez au recrutement, aux systèmes RH, à l’administration de la rémunération, à l’intégration et à l’engagement des employés chez March Networks, une entreprise technologique mondiale basée à Ottawa.

Description

  • Préparer les documents de recrutement et la correspondance liée à l’emploi.
  • Tenir à jour le système d’information des ressources humaines et les dossiers des employés.
  • Participer à la présélection des candidatures.
  • Coordonner les départs des employés, y compris les communications aux listes de diffusion.
  • Administrer les enquêtes sur l’engagement et l’intégration.
  • Préparer les lettres d’augmentation au mérite et de promotion, ainsi que les documents justificatifs.
  • Contribuer à la conception des supports RH et créer ou mettre à jour des documents au besoin.
  • Coordonner l’intégration des nouvelles recrues, le suivi des formations et la désactivation des accès aux systèmes.
  • Organiser des points de suivi avec les nouvelles recrues après 30, 60 et 90 jours.
  • Soutenir le programme de parrainage des nouvelles recrues en planifiant des réunions et en envoyant des invitations.
  • Planifier les séances d’orientation RH.
  • Fournir un soutien administratif général à l’équipe RH.
  • Participer aux projets spéciaux selon les besoins.
  • Préparer et tenir à jour les lettres, rapports et avis de changement RH.
  • Coordonner les processus de départ.
  • Préparer et administrer les enquêtes auprès des employés.
  • Apporter un soutien à la conception des supports RH.

Exigences

  • Diplôme ou grade en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
  • Un à trois ans d’expérience dans un poste de coordination ou d’assistance RH, ou dans un rôle administratif connexe.
  • Une expérience des plateformes SIRH et de SharePoint est un atout.
  • Grand sens de l’organisation et souci du détail.
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
  • Discrétion dans le traitement des informations confidentielles.
  • Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
  • Bonne gestion du temps.
  • Esprit de collaboration et travail d’équipe.
  • Sens du service à la clientèle.
  • Capacité d’adaptation dans un environnement dynamique.
  • Compétences en organisation et en gestion du temps.

Avantages

  • Modalités de travail flexibles et soutien à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Possibilités de développement professionnel.
  • Environnement de travail collaboratif axé sur l’innovation.
  • Employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances.
  • Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pendant le processus de sélection.

Offres similaires

Bundesverbraucherhilfe e.V.

Rédacteur en chef du Bulletin fédéral des consommateurs (bénévole)

Bundesverbraucherhilfe e.V.

Dirigez l’équipe éditoriale bénévole chargée du bulletin quotidien d’actualité sur la consommation de Bundesverbraucherhilfe. Supervisez les normes journalistiques, l’indépendance éditoriale, la couverture et le développement de l’équipe.

Ouvrir
Our National Conversation (ONC)

Stagiaire à distance en direction éditoriale (Californie)

Our National Conversation (ONC)
51 – 200 Employés
À but non lucratifB2CMédias

Encadrez des rédacteurs, les calendriers de publication et les normes éditoriales en tant que stagiaire chez Our National Conversation. Contribuez à sa mission de réduire la polarisation et de promouvoir des solutions grâce à des médias portés par les jeunes.

Ouvrir
CB Talents Academy

Spécialiste du service client néerlandophone (télétravail, Portugal)

CB Talents Academy
1 – 10 Employés
Éducation

Accompagnez en néerlandais les utilisateurs d’une plateforme mondiale de paiement en ligne pour leurs questions de paiement, le recouvrement, l’aide aux clients vulnérables et la gestion des comptes, en télétravail depuis le Portugal.

Ouvrir
I

Responsable senior de l’ingénierie des risques

Imprint
201 – 500 Employés
ConseilFinanceMarketing

Dirigez les équipes backend chargées de l’autorisation des paiements en temps réel, des décisions liées à la fraude et de l’évaluation du crédit chez Imprint, une plateforme intégrée de paiement et de crédit.

Ouvrir
Martin & Company

Directeur du conseil en assurance de dommages et responsabilité civile

Martin & Company
51 – 200 Employés
AssuranceConseilLogistique

Pilote des missions de conseil auprès de clients en assurance de dommages et responsabilité civile chez Martin & Company, un cabinet de conseil en assurance qui s’appuie sur la technologie. Définit le périmètre des missions, garantit la qualité des prestations, développe les comptes clients et accompagne les consultants.

Ouvrir
Commonwealth Bank

Responsable senior de l’ingénierie, technologies des paiements

Commonwealth Bank

Pilotez les plateformes de reporting des paiements au sein de cinq équipes d’ingénierie de Commonwealth Bank, en orientant la modernisation du cloud, les données en temps réel et l’ingénierie assistée par l’IA en Australie.

Ouvrir
General Dynamics Information Technology

Vice-président et directeur général, Marine et Corps des Marines

General Dynamics Information Technology

Dirige le portefeuille de services technologiques de GDIT pour la Marine et le Corps des Marines, dont le chiffre d’affaires annuel dépasse 700 millions de dollars. Définit la stratégie commerciale, supervise les résultats financiers et les prestations, et stimule la croissance des programmes de défense.

Ouvrir
Blizzard Entertainment

Directeur associé de la stratégie et de la planification marketing internationales

Blizzard Entertainment
1 001 – 5 000 Employés
Commerce électroniqueJeux vidéoSaaS

Pilote la stratégie marketing internationale de Blizzard dans le secteur du jeu vidéo, les priorités d’investissement et la planification de la croissance. Élabore des modèles financiers, des cadres d’analyse de marché et des recommandations pour la prise de décision de la direction.

Ouvrir