March Networks
March Networks
March Networks розробляє інтелектуальні системи IP-відеоспостереження для організацій, яким потрібно контролювати роботу й захищати активи. До портфеля компанії входять програмне забезпечення для керування відео, хмарні сервіси, відеореєстратори, камери, а також послуги з кібербезпеки та захисту даних, доповнені аналітикою відео й даних. Компанія обслуговує клієнтів у банківській сфері, роздрібній торгівлі, транспорті, охороні здоров’я, освіті, державному секторі, а також у комерційних і промислових галузях. Штаб-квартира March Networks розташована в Оттаві, Канада; компанія працює в різних галузях, де надійна відеоінфраструктура підтримує повсякденну діяльність.

Координатор з управління персоналом

Підтримка рекрутингу, HR-систем, адміністрування оплати праці, адаптації та залученості працівників у March Networks — міжнародній технологічній компанії з Оттави.

Опис

  • Готувати документи для рекрутингу та робоче листування.
  • Вести інформаційну систему управління персоналом і кадрові записи працівників.
  • Допомагати у відборі кандидатів.
  • Координувати звільнення працівників, зокрема розсилки за списками розсилання.
  • Проводити опитування щодо залученості й адаптації.
  • Готувати листи про підвищення оплати та просування по службі з підтвердними документами.
  • Допомагати розробляти HR-матеріали, а також створювати й оновлювати документи за потреби.
  • Координувати адаптацію нових працівників, відстежувати проходження навчання та припиняти доступ до систем.
  • Організовувати зустрічі з новими працівниками через 30, 60 і 90 днів після початку роботи.
  • Підтримувати програму наставництва для новачків: планувати зустрічі та надсилати запрошення.
  • Планувати ознайомчі HR-сесії.
  • Надавати команді HR загальну адміністративну підтримку.
  • Допомагати в спеціальних проєктах за дорученням.
  • Готувати й вести HR-листи, звіти та повідомлення про зміни.
  • Координувати процеси звільнення.
  • Готувати й проводити опитування працівників.
  • Надавати підтримку в розробці дизайну HR-матеріалів.

Вимоги

  • Диплом або ступінь у галузі управління персоналом чи суміжній сфері.
  • Від одного до трьох років досвіду роботи координатором з управління персоналом, помічником HR-фахівця або на аналогічній адміністративній посаді.
  • Досвід роботи з HRIS-платформами та SharePoint буде перевагою.
  • Відмінні організаторські навички й увага до деталей.
  • Відмінні навички усного та письмового спілкування.
  • Дотримання конфіденційності під час роботи з чутливою інформацією.
  • Впевнене володіння Microsoft Word, Excel і PowerPoint.
  • Ефективне управління часом.
  • Уміння співпрацювати й працювати в команді.
  • Орієнтація на обслуговування клієнтів.
  • Здатність адаптуватися до швидкого темпу роботи.
  • Навички організації та управління часом.

Переваги

  • Гнучкі умови роботи й підтримка балансу між роботою та особистим життям.
  • Можливості для професійного розвитку.
  • Командне робоче середовище, орієнтоване на інновації.
  • Роботодавець, який забезпечує рівні можливості.
  • За запитом доступні пристосування під час процесу відбору.

Схожі вакансії

ICON plc

Фахівець із клінічних досліджень — кардіологія та ожиріння

ICON plc

Моніторинг досліджень у галузях кардіології та ожиріння для ICON Strategic Solutions. Підтримка дотримання протоколів, достовірності даних і безпеки учасників на всіх дослідницьких майданчиках.

Відкрити
Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.)

Заступник директора з глобального маркетингу — нефрологія та імунологія

Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.)

Керуйте глобальною маркетинговою стратегією Otsuka для портфеля препаратів на пізніх етапах розробки у сферах нефрології та імунології. Координуйте планування конгресів, науковий контент та інтеграцію доказових даних, бюджети команди й комерційне оцінювання.

Відкрити
Essential Oxygen

Старший менеджер з маркетингу, Essential Oxygen

Essential Oxygen

Керуйте маркетингом натуральної продукції Essential Oxygen, заснованим на місії бренду, у каналах B2B і B2C. Розробляйте кампанії, креативні матеріали, аналітику та ініціативи електронної комерції для розвитку бренду й зростання доходу.

Відкрити
Lumenis

Керівник відділу маркетингу

Lumenis

Керуйте глобальною стратегією виходу на ринок, цифровим маркетингом, розвитком бренду та позиціюванням рішень Lumenis у сфері естетичної медицини й офтальмології. Очолюйте глобальну маркетингову команду та координуйте роботу регіональних підрозділів.

Відкрити
PACS

Директор із маркетингу в закладі сестринського догляду

PACS

Керуйте маркетингом і зв’язками з громадськістю закладу The Oaks Post Acute, розвивайте відносини з джерелами направлень і сприяйте збільшенню кількості пацієнтів.

Відкрити
FinStrat Management, Inc.

Менеджер із бренду та контенту (віддалено)

FinStrat Management, Inc.
11 – 50 Працівники
SaaSФінансиФінтех

Формуйте історію FinStrat для засновників, інвесторів і сімейних офісів. Керуйте контентом для запуску сайту, позиціюванням бренду, соцмережами та поширенням матеріалів.

Відкрити
RMG Recruitment Agency

Фахівець із міжнародного маркетингу зі знанням в’єтнамської мови

RMG Recruitment Agency
1 – 10 Працівники
Підбір персоналуФінтех

Досліджуйте валютні ринки та розробляйте маркетингові плани для окремих країн. Координуйте роботу міжнародних команд і підвищуйте ефективність кампаній у Південно-Східній Азії.

Відкрити
American Psychological Association

Фахівець із метаданих

American Psychological Association

Створюйте метадані за допомогою ШІ для інструментів Американської психологічної асоціації з пошуку психологічних досліджень, індексуючи наукові публікації та перевіряючи якість записів.

Відкрити
Alfa Laval

Керівник відділу маркетингу, рішення для технологічних процесів

Alfa Laval

Створіть маркетингову команду Alfa Laval для напряму рішень у сфері технологічних процесів і очоліть його стратегію виходу на ринок, комерційні показники та сталий розвиток. Робота передбачає присутність у Копенгагені та Брюсселі.

Відкрити
Brevo

Старший керівник маркетингу бізнес-підрозділу Brevo Pro

Brevo
501 – 1 000 Працівники

Формуйте маркетингову стратегію та програми зростання доходу для бізнес-підрозділу Brevo Pro, визначаючи квартальний план і пріоритети розвитку. Керуйте залученням і конверсією клієнтів, упровадженням продукту та розширенням співпраці з глобальною CRM-платформою.

Відкрити