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March Networks
March Networks
201 – 500 Empleados
Atención sanitariaConsultoríaLogística
March Networks desarrolla sistemas inteligentes de videovigilancia IP para organizaciones que necesitan supervisar sus operaciones y proteger sus activos. Su catálogo incluye software de gestión de vídeo, servicios en la nube, grabadores, cámaras y servicios de ciberseguridad y protección de datos, con el respaldo de herramientas de análisis de vídeo y datos. La empresa presta servicios a clientes de los sectores bancario, minorista, transporte, sanitario, educativo, gubernamental, comercial e industrial. Con sede en Ottawa, Canadá, March Networks trabaja en diversos sectores donde una infraestructura de vídeo fiable respalda las operaciones cotidianas.
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Empleos de la empresa

Coordinador de Recursos Humanos

Apoya la selección de personal, los sistemas de RR. HH., la administración de compensaciones, la incorporación y el compromiso de los empleados en March Networks, una empresa tecnológica global con sede en Ottawa.

CACanadá
60.000 $ – 65.000 $ / año
HíbridoContratoJuniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Descripción

  • Prepara documentos de selección de personal y correspondencia laboral.
  • Mantiene el sistema de información de Recursos Humanos y los expedientes de los empleados.
  • Colabora en la selección inicial de candidatos.
  • Coordina las salidas de empleados, incluidas las comunicaciones a las listas de distribución.
  • Administra encuestas de compromiso e incorporación.
  • Prepara cartas de aumentos por mérito y ascensos, junto con la documentación de respaldo.
  • Ayuda a diseñar materiales de RR. HH. y crea o actualiza documentos según sea necesario.
  • Coordina la incorporación de nuevos empleados, el seguimiento de la formación y la revocación del acceso a los sistemas.
  • Organiza reuniones de seguimiento con las nuevas incorporaciones a los 30, 60 y 90 días.
  • Apoya el programa de acompañamiento para nuevas incorporaciones organizando reuniones y enviando invitaciones.
  • Programa sesiones de orientación de RR. HH.
  • Presta apoyo administrativo general al equipo de RR. HH.
  • Colabora en proyectos especiales según se le asignen.
  • Prepara y mantiene cartas, informes y avisos de cambios de RR. HH.
  • Coordina los procesos de salida.
  • Prepara y administra encuestas para empleados.
  • Brinda apoyo de diseño para materiales de RR. HH.

Requisitos

  • Diploma o título universitario en Recursos Humanos o un campo relacionado.
  • Entre uno y tres años de experiencia en un puesto de coordinación o asistencia de RR. HH., o en una función administrativa relacionada.
  • Se valorará la experiencia con plataformas de sistemas de información de RR. HH. (HRIS) y SharePoint.
  • Gran capacidad de organización y atención al detalle.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Discreción en el manejo de información confidencial.
  • Dominio de Microsoft Word, Excel y PowerPoint.
  • Gestión eficaz del tiempo.
  • Colaboración y trabajo en equipo.
  • Orientación al servicio al cliente.
  • Adaptabilidad en un entorno dinámico.
  • Habilidades de organización y gestión del tiempo.

Beneficios

  • Modalidades de trabajo flexibles y apoyo para equilibrar la vida laboral y personal.
  • Oportunidades de desarrollo profesional.
  • Entorno de trabajo colaborativo y centrado en la innovación.
  • Empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
  • Adaptaciones disponibles previa solicitud durante el proceso de selección.

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Supervisa los sistemas de selección, las requisiciones, los análisis y las operaciones de personal eventual en Knowtion Health. Contribuye a crear procesos de contratación escalables para una empresa de salud en crecimiento.

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Coordina las operaciones de compras para una empresa manufacturera en Arabia Saudita, desde las órdenes de compra y las entregas de proveedores hasta la documentación aduanera y los traslados de materiales. Apoya el despacho de envíos, el procesamiento de facturas, las reclamaciones a proveedores y la renovación de certificados de producto.

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120.000 $ – 165.000 $ / año
PresencialTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente

Dirige las ventas de dispositivos médicos en una región del centro-norte de Nueva Jersey y gestiona equipos de campo y relaciones con hospitales. Impulsa los ingresos regionales, el rendimiento de ventas y la promoción conforme a la normativa de los productos de Terumo Interventional Systems.

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Desarrolla automatización de API e interfaz de usuario y controles de calidad para CI/CD en la plataforma de seguridad ciberfísica de Claroty. Contribuye a proteger infraestructuras críticas mediante pruebas fiables.

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