March Networks
March Networks
A March Networks desenvolve sistemas inteligentes de videomonitoramento IP para organizações que precisam acompanhar suas operações e proteger seus ativos. Seu portfólio inclui software de gerenciamento de vídeo, serviços em nuvem, gravadores, câmeras e serviços de cibersegurança e proteção de dados, com suporte de análises de vídeo e dados. A empresa atende clientes dos setores bancário, varejista, de transporte, saúde, educação, governo, comércio e indústria. Com sede em Ottawa, no Canadá, a March Networks atua em diversos setores nos quais uma infraestrutura de vídeo confiável dá suporte às operações do dia a dia.

Coordenador de Recursos Humanos

Dá suporte ao recrutamento, aos sistemas de RH, à administração de remuneração, à integração e ao engajamento dos funcionários na March Networks, uma empresa global de tecnologia sediada em Ottawa.

Descrição

  • Prepara documentos de recrutamento e correspondências trabalhistas.
  • Mantém o sistema de informações de Recursos Humanos e os registros dos funcionários.
  • Auxilia na triagem de candidatos.
  • Coordena o desligamento de funcionários, incluindo comunicações para listas de distribuição.
  • Administra pesquisas de engajamento e integração.
  • Prepara cartas de aumento por mérito e promoção, com os documentos de apoio.
  • Ajuda a criar materiais de RH e a elaborar ou atualizar documentos conforme necessário.
  • Coordena a integração de novos funcionários, o acompanhamento de treinamentos e o encerramento do acesso aos sistemas.
  • Agenda reuniões de acompanhamento com novos funcionários após 30, 60 e 90 dias.
  • Dá suporte ao programa de padrinhos para novos funcionários, agendando reuniões e enviando convites.
  • Agenda sessões de orientação de RH.
  • Presta suporte administrativo geral à equipe de RH.
  • Auxilia em projetos especiais conforme solicitado.
  • Prepara e mantém cartas, relatórios e avisos de alteração de RH.
  • Coordena os processos de desligamento.
  • Prepara e administra pesquisas com funcionários.
  • Oferece suporte de design para materiais de RH.

Requisitos

  • Diploma ou graduação em Recursos Humanos ou área relacionada.
  • De um a três anos de experiência em uma função de coordenação ou assistência de RH, ou em uma função administrativa relacionada.
  • Experiência com plataformas de sistema de informações de RH (HRIS) e SharePoint é um diferencial.
  • Ótima organização e atenção aos detalhes.
  • Excelente comunicação escrita e verbal.
  • Discrição ao lidar com informações confidenciais.
  • Proficiência em Microsoft Word, Excel e PowerPoint.
  • Boa gestão do tempo.
  • Colaboração e trabalho em equipe.
  • Foco no atendimento ao cliente.
  • Adaptabilidade em um ambiente dinâmico.
  • Habilidades de organização e gestão do tempo.

Benefícios

  • Modelos de trabalho flexíveis e apoio ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Ambiente de trabalho colaborativo e voltado à inovação.
  • Empregador que oferece igualdade de oportunidades.
  • Adaptações disponíveis mediante solicitação durante o processo seletivo.

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