March Networks
March Networks
March Networks kehittää älykkäitä IP-videovalvontajärjestelmiä organisaatioille, joiden on valvottava toimintaansa ja suojattava omaisuuttaan. Sen tuotevalikoimaan kuuluu videonhallintaohjelmistoja, pilvipalveluja, tallentimia, kameroita sekä kyberturvallisuus- ja tietosuojapalveluja, joita tukevat video- ja data-analytiikka. Yhtiö palvelee asiakkaita pankki-, vähittäiskauppa-, liikenne-, terveydenhuolto-, koulutus- ja julkishallinnon aloilla sekä kaupallisilla ja teollisuuden toimialoilla. Kanadan Ottawassa pääkonttoriaan pitävä March Networks toimii useilla toimialoilla, joilla luotettava videoinfrastruktuuri tukee päivittäistä toimintaa.

HR-koordinaattori

Tue rekrytointia, HR-järjestelmiä, palkitsemisen hallinnointia, perehdytystä ja henkilöstön sitouttamista March Networksilla, Ottawassa toimivassa kansainvälisessä teknologiayrityksessä.

Kuvaus

  • Valmistele rekrytointiasiakirjoja ja työsuhteeseen liittyvää kirjeenvaihtoa.
  • Ylläpidä henkilöstötietojärjestelmää ja työntekijöiden tietoja.
  • Avusta hakijoiden esikarsinnassa.
  • Koordinoi työntekijöiden lähtöprosesseja, mukaan lukien jakelulistoihin liittyvä viestintä.
  • Hallinnoi sitoutumis- ja perehdytyskyselyitä.
  • Valmistele palkankorotuksiin ja ylennyksiin liittyviä kirjeitä liiteasiakirjoineen.
  • Osallistu HR-materiaalien suunnitteluun sekä asiakirjojen laatimiseen ja päivittämiseen tarpeen mukaan.
  • Koordinoi uusien työntekijöiden perehdytystä, koulutuksen seurantaa ja järjestelmäkäyttöoikeuksien päättämistä.
  • Järjestä uusille työntekijöille 30, 60 ja 90 päivän seurantakeskustelut.
  • Tue uusien työntekijöiden kummi­ohjelmaa aikatauluttamalla tapaamisia ja lähettämällä kutsuja.
  • Aikatauluta HR-perehdytystilaisuuksia.
  • Tarjoa HR-tiimille yleistä hallinnollista tukea.
  • Avusta erikoisprojekteissa tarpeen mukaan.
  • Laadi ja ylläpidä HR-kirjeitä, raportteja ja muutostiedotteita.
  • Koordinoi lähtöprosesseja.
  • Laadi ja toteuta työntekijäkyselyitä.
  • Tue HR-materiaalien suunnittelua.

Vaatimukset

  • Henkilöstöhallinnon tai lähialan tutkinto tai tutkintotason koulutus.
  • Yhdestä kolmeen vuotta kokemusta HR-koordinaattorin, HR-assistentin tai vastaavan hallinnollisesta tehtävästä.
  • Kokemus henkilöstötietojärjestelmistä ja SharePointista katsotaan eduksi.
  • Hyvät organisointitaidot ja tarkkuus.
  • Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot.
  • Hienotunteisuus luottamuksellisia tietoja käsiteltäessä.
  • Microsoft Wordin, Excelin ja PowerPointin hyvä hallinta.
  • Tehokas ajanhallinta.
  • Yhteistyö- ja tiimityötaidot.
  • Asiakaspalveluhenkisyys.
  • Sopeutumiskyky nopeatempoisessa työympäristössä.
  • Organisointi- ja ajanhallintataidot.

Edut

  • Joustavat työjärjestelyt ja tuki työn ja muun elämän tasapainolle.
  • Mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen.
  • Yhteistyöhön ja innovointiin kannustava työympäristö.
  • Yhdenvertaisia mahdollisuuksia tarjoava työnantaja.
  • Valintaprosessin aikana on pyynnöstä saatavilla tarvittavia mukautuksia.

Samankaltaiset työpaikat

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Etätulkki englannin ja espanjan kielille, OPI/VRI

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Tulkitset etänä englannin- ja espanjankielisten välillä terveydenhuollon, rahoitusalan, sosiaalipalvelujen ja asiakaspalvelun tilanteissa. Tarjoat kielitukea Kreato Globalille eri puolilla Latinalaista Amerikkaa.

Avaa
RecruitGo

Etätyö Executive Assistant, yhteydenotot ja markkinointi — Filippiinit

RecruitGo
51 – 200 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaMarkkinointi

Vastaat hallinnollisesta tuesta, CRM-järjestelmästä, yhteydenotoista ja markkinoinnista RecruitGolle, joka tarjoaa maailmanlaajuisille asiakkaille Employer of Record -palveluja kehittyvien markkinoiden osaajilla. Tuet kahden Isoon-Britanniaan suuntautuvan asiakkaan päivittäistä hallintoa ja luovia kampanjoita.

Avaa