March Networks
March Networks
March Networks разрабатывает интеллектуальные системы видеонаблюдения на базе IP для организаций, которым необходимо контролировать работу и защищать активы. В портфель компании входят программное обеспечение для управления видео, облачные сервисы, видеорегистраторы, камеры, а также услуги в области кибербезопасности и защиты данных, дополненные аналитикой видео и данных. Компания обслуживает клиентов в банковской сфере, розничной торговле, транспорте, здравоохранении, образовании, государственном секторе, а также в коммерческой и промышленной отраслях. Штаб-квартира March Networks находится в Оттаве, Канада; компания работает в различных отраслях, где надежная видеоинфраструктура поддерживает повседневную деятельность.

Координатор по управлению персоналом

Поддержка подбора персонала, HR-систем, администрирования оплаты труда, адаптации и вовлечённости сотрудников в March Networks — международной технологической компании из Оттавы.

Описание

  • Подготавливать документы для подбора персонала и рабочую переписку.
  • Вести информационную систему управления персоналом и кадровые записи сотрудников.
  • Помогать в отборе кандидатов.
  • Координировать увольнение сотрудников, включая рассылки по спискам получателей.
  • Проводить опросы о вовлечённости и адаптации.
  • Готовить письма о повышении оплаты и продвижении по службе с сопроводительными документами.
  • Помогать разрабатывать материалы для HR, а также создавать и обновлять документы по мере необходимости.
  • Координировать адаптацию новых сотрудников, отслеживать прохождение обучения и прекращать доступ к системам.
  • Организовывать встречи с новыми сотрудниками через 30, 60 и 90 дней после выхода на работу.
  • Поддерживать программу наставничества для новичков: назначать встречи и рассылать приглашения.
  • Планировать вводные ознакомительные сессии HR.
  • Оказывать команде HR общую административную поддержку.
  • Помогать в специальных проектах по мере поручения.
  • Готовить и вести HR-письма, отчёты и уведомления об изменениях.
  • Координировать процессы увольнения.
  • Готовить и проводить опросы сотрудников.
  • Оказывать поддержку в разработке дизайна HR-материалов.

Требования

  • Диплом или степень в области управления персоналом или смежной сфере.
  • От одного до трёх лет опыта работы координатором по управлению персоналом, помощником HR-специалиста или на аналогичной административной должности.
  • Опыт работы с HRIS-платформами и SharePoint будет преимуществом.
  • Отличные организаторские навыки и внимание к деталям.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Умение соблюдать конфиденциальность при работе с закрытой информацией.
  • Уверенное владение Microsoft Word, Excel и PowerPoint.
  • Навыки эффективного управления временем.
  • Умение сотрудничать и работать в команде.
  • Ориентация на обслуживание клиентов.
  • Готовность адаптироваться к быстрому темпу работы.
  • Навыки организации работы и управления временем.

Преимущества

  • Гибкие условия работы и поддержка баланса между работой и личной жизнью.
  • Возможности для профессионального развития.
  • Командная рабочая среда, ориентированная на инновации.
  • Работодатель, предоставляющий равные возможности.
  • При необходимости в процессе отбора предоставляются условия для адаптации.

Похожие вакансии

AMRA Medical

Менеджер по развитию бизнеса в AMRA Medical (удалённо)

AMRA Medical

Развивайте продажи платформы медицинской информатики AMRA Medical на основе МРТ: привлекайте новых клиентов, развивайте стратегические аккаунты и помогайте выходить на новые рынки.

Открыть
Arctic Wolf

Менеджер по работе с партнёрами в канале продаж — удалённо, Нидерланды

Arctic Wolf

Развивайте сеть партнёров Arctic Wolf в сфере кибербезопасности в Нидерландах и странах Бенилюкса. Руководите каналом продаж, обучением партнёров, прогнозированием воронки и ростом выручки.

Открыть
Triumph

Менеджер VIP-клиентов в Triumph (удалённо, США)

Triumph

Выстраивайте персональные отношения с ценными игроками платформы Triumph для игр и коллекционных карточек. Помогайте игрокам, создавайте VIP-впечатления, поддерживайте ответственную игру и передавайте обратную связь для программы лояльности и развития продукта.

Открыть
Peraton

Директор по развитию бизнеса Peraton, DIA

Peraton

Руководите развитием бизнеса Peraton по направлениям Агентства военной разведки: от стратегического планирования работы с заказчиком до подготовки предложений. Формируйте проекты, отношения с заказчиками и партнерства, расширяя деятельность компании в сфере национальной безопасности.

Открыть
FEVO

Директор по развитию бизнеса FEVO (удалённо, США)

FEVO

Руководите корпоративными продажами и партнёрствами платформы FEVO для продажи билетов на мероприятия, развивая выручку в спортивной и развлекательной индустрии США. В задачи входят поиск клиентов, переговоры и координация сделок с внутренними командами.

Открыть
Peraton

Peraton — директор по развитию бизнеса в сфере оборонной разведки

Peraton

Руководите развитием бизнеса в портфеле DIA компании Peraton: формируйте возможности в сфере оборонной разведки и ведите сложные проекты. Развивайте стратегические отношения с заказчиками и расширяйте портфель возможностей в разведывательных и оборонных организациях.

Открыть
Ecole Gustave

Стажёр по развитию бизнеса

Ecole Gustave

Присоединяйтесь к Ecole Gustave — школе, готовящей специалистов востребованных строительных профессий. Помогайте развивать партнёрства с компаниями, предварительно отбирать кандидатов и связывать их с работодателями.

Открыть
Ecole Gustave

Менеджер по развитию бизнеса — Ecole Gustave (гибридный формат, Франция)

Ecole Gustave

Развивайте сеть компаний-партнёров Ecole Gustave, которая обучает взрослых, меняющих профессию, строительным специальностям. Проводите предварительный отбор кандидатов и связывайте их с подходящими работодателями.

Открыть
talixo

Менеджер по ключевым клиентам автопарков — Пакистан (удалённо)

talixo
51 – 200 Сотрудники
SaaSПутешествияТранспорт

Управляйте партнёрствами с такси- и лимузинными автопарками для сети Talixo по предварительно заказанным трансферам. Развивайте клиентские аккаунты, привлекайте партнёров, ведите переговоры и повышайте качество сервиса, работая удалённо из Пакистана.

Открыть
Bridgit

Менеджер по развитию бизнеса — удалённо, Австралия

Bridgit
51 – 200 Сотрудники
B2CНедвижимостьФинтех

Развивайте сеть ипотечных брокеров Bridgit и партнёрства, консультируя брокеров по структуре кредитов. Помогайте австралийскому финтех-кредитору менять рынок финансирования недвижимости.

Открыть