March Networks
March Networks
Bumubuo ang March Networks ng matatalinong IP video surveillance system para sa mga organisasyong kailangang magmonitor ng operasyon at magprotekta ng mga asset. Kabilang sa portfolio nito ang software sa pamamahala ng video, mga serbisyong cloud, recorder, camera, at mga serbisyo sa cybersecurity at proteksiyon ng data, na sinusuportahan ng analytics ng video at data. Naglilingkod ang kumpanya sa mga customer sa pagbabangko, retail, transportasyon, pangangalagang pangkalusugan, edukasyon, pamahalaan, at mga sektor ng komersiyo at industriya. Naka-headquarter sa Ottawa, Canada, nagpapatakbo ang March Networks sa iba't ibang industriya kung saan sinusuportahan ng maaasahang imprastraktura ng video ang pang-araw-araw na operasyon.

Tagapag-ugnay ng Yamang-Tao

Tumutulong sa pangangalap ng empleyado, mga sistema ng HR, pangangasiwa ng kompensasyon, onboarding, at pakikilahok ng empleyado sa March Networks, isang pandaigdigang kompanya ng teknolohiya na nakabase sa Ottawa.

Paglalarawan

  • Naghahanda ng mga dokumento sa pangangalap at mga liham tungkol sa trabaho.
  • Nagpapanatili ng Sistema ng Impormasyon sa Yamang-Tao at mga talaan ng empleyado.
  • Tumutulong sa paunang pagsusuri ng mga kandidato.
  • Nag-uugnay sa proseso ng pag-alis ng mga empleyado, kabilang ang mga komunikasyon sa mga mailing list.
  • Nangangasiwa sa mga survey tungkol sa pakikilahok at onboarding.
  • Naghahanda ng mga liham para sa merit increase at promosyon kasama ang mga kalakip na dokumento.
  • Tumutulong magdisenyo ng mga materyales para sa HR at gumawa o mag-update ng mga dokumento kung kinakailangan.
  • Nag-uugnay sa onboarding ng mga bagong empleyado, pagsubaybay sa pagsasanay, at pagwawakas ng access sa mga sistema.
  • Nag-aayos ng mga check-in sa ika-30, ika-60, at ika-90 araw kasama ang mga bagong empleyado.
  • Sumusuporta sa programa ng buddy para sa mga bagong empleyado sa pamamagitan ng pag-iskedyul ng mga pagpupulong at pagpapadala ng mga imbitasyon.
  • Nag-iiskedyul ng mga sesyon ng oryentasyon ng HR.
  • Nagbibigay ng pangkalahatang suportang administratibo sa pangkat ng HR.
  • Tumutulong sa mga espesyal na proyekto ayon sa itatalaga.
  • Naghahanda at nagpapanatili ng mga liham, ulat, at abiso ng pagbabago para sa HR.
  • Nag-uugnay sa mga proseso ng pag-alis ng empleyado.
  • Naghahanda at nangangasiwa ng mga survey sa empleyado.
  • Nagbibigay ng suportang pangdisenyo para sa mga materyales ng HR.

Mga Kinakailangan

  • Diploma o degree sa yamang-tao o kaugnay na larangan.
  • Isa hanggang tatlong taong karanasan bilang tagapag-ugnay ng HR, katulong sa HR, o sa kaugnay na gawaing administratibo.
  • Bentahe ang karanasan sa mga HRIS platform at SharePoint.
  • Mahusay na kasanayan sa pag-oorganisa at masusing pagtingin sa detalye.
  • Napakahusay na komunikasyong pasulat at pasalita.
  • Maingat sa paghawak ng kumpidensyal na impormasyon.
  • Sanay gumamit ng Microsoft Word, Excel, at PowerPoint.
  • Mabisang pamamahala ng oras.
  • Pakikipagtulungan at pagtatrabaho bilang pangkat.
  • Pagbibigay-halaga sa serbisyo sa kostumer.
  • Kakayahang umangkop sa mabilis na takbo ng trabaho.
  • Mga kasanayan sa pag-oorganisa at pamamahala ng oras.

Mga Benepisyo

  • Mga flexible na kaayusan sa trabaho at suporta para sa balanse ng trabaho at personal na buhay.
  • Mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad.
  • Pagtutulungang kapaligiran sa trabaho na nakatuon sa inobasyon.
  • Pantay-pantay na pagkakataon ang ibinibigay ng kompanya.
  • May mga akomodasyong maaaring hilingin habang isinasagawa ang proseso ng pagpili.

Mga Kaugnay na Trabaho

OnHires

Nakatataas na Opisyal sa Pagsunod para sa E-Money at mga Bayad

OnHires
11 – 50 Mga Empleyado
B2BRekrutmentTeknolohiya ng HR

Pangungunahan ang mga usaping regulasyon sa e-money sa EEA at UK para sa isang pandaigdigang crypto-payments fintech, mula sa mga dokumento para sa awtorisasyon hanggang sa pagsunod pagkatapos makakuha ng lisensya. Bubuo ng mga balangkas para sa pag-iingat ng pondo at titiyak na natutupad ang mga obligasyong regulasyon.

Buksan
nahc.io

Senior na Pinuno ng Pananaliksik na Batay sa mga Kaganapan, Crypto

nahc.io
11 – 50 Mga Empleyado
PagkonsultaPagmemerkadoRekrutment

Pangunahan ang pananaliksik sa regulasyon, pamamahala, pagbubukas ng mga naka-lock na token, at iba pang katalista ng natatanging sitwasyon sa mga crypto market. Gawing mga ideya sa trading, pananaw sa pagpoposisyon, at pagtatasa ng panganib ang mga nagbabagong kaganapan para sa isang proprietary trading firm.

Buksan
Fivetran

Senior na Tagapamahala, Arkitektura ng mga Solusyon para sa Partner

Fivetran

Pangunahan ang arkitektura ng mga solusyon para sa partner sa EMEA at APJ para sa Fivetran at dbt, palaguin ang kakayahang teknikal at patatagin ang sabayang pagbebenta kasama ang mga partner. Isulong ang pagpapagana at kita sa mga rehiyon sa buong ekosistema ng imprastraktura ng data.

Buksan