March Networks
March Networks
March Networks razvija inteligentne IP sustave videonadzora za organizacije koje trebaju nadzirati poslovanje i štititi imovinu. Njegov portfelj obuhvaća softver za upravljanje videom, usluge u oblaku, snimače, kamere te usluge kibernetičke sigurnosti i zaštite podataka, uz podršku videoanalitike i analitike podataka. Tvrtka pruža usluge klijentima u bankarstvu, maloprodaji, prometu, zdravstvu, obrazovanju, državnoj upravi te komercijalnom i industrijskom sektoru. Sa sjedištem u Ottawi u Kanadi, March Networks posluje u raznim industrijama u kojima pouzdana videoinfrastruktura podupire svakodnevne operacije.

HR koordinator

Podržite zapošljavanje, HR sustave, administraciju naknada, uvođenje u posao i angažiranost zaposlenika u tvrtki March Networks, globalnoj tehnološkoj tvrtki sa sjedištem u Ottawi.

Opis

  • Pripremati dokumente za zapošljavanje i poslovnu korespondenciju.
  • Voditi informacijski sustav ljudskih resursa i evidenciju zaposlenika.
  • Pomagati u odabiru kandidata.
  • Koordinirati odlaske zaposlenika, uključujući komunikaciju putem distribucijskih popisa.
  • Provodi ankete o angažiranosti i uvođenju u posao.
  • Pripremati dopise o povećanju plaće na temelju radnog učinka i unapređenju, zajedno s popratnim dokumentima.
  • Pomagati u osmišljavanju HR materijala te prema potrebi izrađivati ili ažurirati dokumente.
  • Koordinirati uvođenje novih zaposlenika u posao, praćenje obuke i ukidanje pristupa sustavima.
  • Dogovarati sastanke s novim zaposlenicima nakon 30, 60 i 90 dana.
  • Podržavati program mentora za nove zaposlenike dogovaranjem sastanaka i slanjem pozivnica.
  • Dogovarati termine HR orijentacijskih sastanaka.
  • Pružati opću administrativnu podršku HR timu.
  • Pomagati na posebnim projektima prema dodijeljenim zadacima.
  • Pripremati i održavati HR dopise, izvješća i obavijesti o promjenama.
  • Koordinirati procese odlaska zaposlenika.
  • Pripremati ankete za zaposlenike i provoditi ih.
  • Pružati podršku u dizajnu HR materijala.

Zahtjevi

  • Diploma ili završena visoka stručna sprema iz ljudskih resursa ili srodnog područja.
  • Jedna do tri godine iskustva na poslovima HR koordinatora, HR asistenta ili srodnim administrativnim poslovima.
  • Iskustvo s HRIS platformama i SharePointom prednost je.
  • Izražene organizacijske sposobnosti i usmjerenost na detalje.
  • Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine.
  • Diskrecija pri rukovanju povjerljivim informacijama.
  • Poznavanje programa Microsoft Word, Excel i PowerPoint.
  • Učinkovito upravljanje vremenom.
  • Suradnja i timski rad.
  • Usmjerenost na korisničku podršku.
  • Prilagodljivost u dinamičnom radnom okruženju.
  • Organizacijske vještine i upravljanje vremenom.

Pogodnosti

  • Fleksibilni radni uvjeti i podrška ravnoteži poslovnog i privatnog života.
  • Mogućnosti profesionalnog razvoja.
  • Suradničko radno okruženje usmjereno na inovacije.
  • Poslodavac koji osigurava jednake mogućnosti.
  • Prilagodbe su dostupne na zahtjev tijekom selekcijskog postupka.

Povezani poslovi

ProfitPath

Senior Go backend inženjer

ProfitPath

Razvijajte pozadinske usluge i podatkovne cjevovode proizvoda za analitičku platformu ProfitPath namijenjenu prodavačima na Amazonu. Uloga objedinjuje razvoj u Go-u, praćenje cijena u stvarnom vremenu i mogućnost napredovanja prema voditeljskoj ulozi u inženjerstvu.

Otvori
skalieren.ai

Prodajni predstavnik za telefonsku prodaju i korisničku podršku (rad na daljinu iz cijelog svijeta)

skalieren.ai
1 – 10 Zaposlenici
B2BMarketing

Prodajni predstavnik za skalieren.ai, agenciju specijaliziranu za postavljanje CRM-a, automatizaciju i umjetnu inteligenciju u prodaji. Posao uključuje telefonsko kontaktiranje potencijalnih klijenata, procjenu njihovih potreba i dogovaranje sastanaka sa strateškim konzultantima.

Otvori
LittleLives

Voditelj/ica uspjeha korisnika, LittleLives (hibridno, Malezija)

LittleLives
11 – 50 Zaposlenici
B2BObrazovanjeSaaS

Upravlja uvođenjem korisnika, obukom, prihvaćanjem proizvoda, obnovama ugovora i rastom računa za škole koje koriste LittleLivesov SaaS za upravljanje školama diljem jugoistočne Azije. Posao je uglavnom usmjeren na korisnike u Singapuru te uključuje povremena putovanja radi sastanaka i susreta uživo.

Otvori