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Workforce Optimizer - AI Enabled WFM
Workforce Optimizer - AI Enabled WFM
51 – 200 Employés
Intelligence artificielleSoins de santéTechnologie RH
Workforce Optimizer - AI Enabled WFM développe des logiciels de gestion des effectifs reposant sur l’intelligence artificielle pour les organisations qui ont besoin d’un contrôle plus précis des équipes et des opérations quotidiennes. Sa plateforme réunit le suivi du temps et des présences, la prévision de la demande en main-d’œuvre, la planification des horaires, la replanification dynamique et l’analyse des effectifs au sein d’un même système. L’apprentissage automatique aide les équipes à réagir aux variations de la charge de travail et à mobiliser le personnel plus efficacement, avec des applications dans les secteurs de la santé, du commerce de détail et des forces de l’ordre. Les outils d’optimisation des effectifs de l’entreprise sont conçus pour soutenir la productivité, maîtriser les coûts de main-d’œuvre et aider les employeurs à rester en conformité avec la réglementation.
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Offres de l’entreprise

Administrateur d’entreprise (Télétravail - Philippines)

Gérez l’administration du bureau, les opérations RH, la coordination du recrutement et la paie pour une équipe en télétravail basée aux Philippines. Contribuez à la conformité, aux relations avec les employés, à la gestion des dossiers et à l’amélioration des processus.

PHPhilippines
40 000 $ – 72 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAdministration

Description

  • Gérez les opérations quotidiennes du bureau et contribuez à maintenir un environnement de travail efficace et productif.
  • Gérez les fournitures de bureau, les achats, les stocks et les relations avec les fournisseurs.
  • Organisez la maintenance des locaux et coordonnez les réparations si nécessaire.
  • Établissez, mettez à jour et administrez les politiques et procédures du bureau.
  • Appliquez les politiques et procédures RH conformément aux lois et réglementations applicables.
  • Soutenez le recrutement en coordonnant la publication des offres, la sélection des candidats et l’intégration.
  • Veillez à l’exactitude des dossiers des employés et tenez à jour la documentation RH.
  • Contribuez aux relations avec les employés en répondant aux questions, en traitant les préoccupations et en fournissant des conseils sur les questions RH.
  • Planifiez et coordonnez les activités de formation et de développement des employés.
  • Traitez la paie avec exactitude et dans les délais, tout en respectant les exigences de l’entreprise et les obligations légales.
  • Examinez et résolvez les questions et les écarts liés à la paie.
  • Tenez les registres de paie et préparez les rapports requis.
  • Aidez à préparer et à coordonner les réunions et événements de l’entreprise.
  • Fournissez une assistance administrative à la direction lorsque nécessaire.
  • Protégez la confidentialité des informations sensibles.
  • Identifiez et soutenez l’amélioration continue des processus administratifs et RH.

Exigences

  • Diplôme ou licence en administration des entreprises, ressources humaines ou dans une discipline connexe.
  • Trois à cinq ans d’expérience en administration de bureau, RH et gestion de la paie.
  • Bonne connaissance pratique des pratiques RH, des systèmes de paie et de la législation applicable.
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités.
  • Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle, écrite et orale.
  • Maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint.
  • Capacité démontrée à gérer des informations confidentielles avec intégrité et professionnalisme.

Avantages

  • Les congés rémunérés comprennent les congés annuels, les congés maladie et les jours fériés rémunérés.
  • Travaillez avec des solutions d’optimisation des effectifs fondées sur l’IA, dans un environnement axé sur l’efficacité opérationnelle et le développement professionnel.

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