Workforce Optimizer - AI Enabled WFM
Workforce Optimizer - AI Enabled WFM
Workforce Optimizer - AI Enabled WFM desarrolla software de gestión de personal impulsado por inteligencia artificial para organizaciones que necesitan un control más preciso de la dotación y las operaciones diarias. Su plataforma combina el seguimiento del tiempo y la asistencia, la previsión de la demanda laboral, la planificación de turnos, la reprogramación dinámica y el análisis de la fuerza laboral en un solo sistema. El aprendizaje automático ayuda a los equipos a responder a las variaciones de la carga de trabajo y a asignar al personal de manera más eficaz, con aplicaciones en los sectores sanitario, minorista y de las fuerzas del orden. Sus herramientas de optimización de la fuerza laboral están diseñadas para respaldar la productividad, gestionar los costes laborales y ayudar a los empleadores a mantener el cumplimiento normativo.

Administrador corporativo (Remoto - Filipinas)

Gestiona la administración de la oficina, las operaciones de RR. HH., la coordinación de la contratación y la nómina de un equipo remoto basado en Filipinas. Apoya el cumplimiento normativo, las relaciones laborales, la gestión de registros y la mejora de procesos.

Descripción

  • Gestiona las operaciones diarias de la oficina y contribuye a mantener un entorno de trabajo eficiente y productivo.
  • Gestiona los suministros de oficina, las actividades de compras, el inventario y las relaciones con proveedores.
  • Organiza el mantenimiento de la oficina y coordina las reparaciones cuando sea necesario.
  • Establece, actualiza y administra las políticas y los procedimientos de la oficina.
  • Aplica las políticas y los procedimientos de RR. HH. de acuerdo con las leyes y normativas aplicables.
  • Apoya la contratación coordinando la publicación de ofertas, la selección de candidatos y la incorporación.
  • Mantiene actualizados los registros de los empleados y la documentación de RR. HH.
  • Apoya las relaciones laborales respondiendo preguntas, atendiendo inquietudes y asesorando sobre asuntos de RR. HH.
  • Planifica y coordina actividades de formación y desarrollo para los empleados.
  • Procesa la nómina con precisión y puntualidad, cumpliendo los requisitos de la empresa y legales.
  • Investiga y resuelve preguntas y discrepancias relacionadas con la nómina.
  • Mantiene los registros de nómina y prepara los informes necesarios.
  • Ayuda a preparar y coordinar reuniones y eventos corporativos.
  • Presta asistencia administrativa a la alta dirección cuando sea necesario.
  • Protege la confidencialidad de la información sensible.
  • Identifica y apoya mejoras continuas en los procesos administrativos y de RR. HH.

Requisitos

  • Diploma o licenciatura en administración de empresas, recursos humanos o una disciplina relacionada.
  • De tres a cinco años de experiencia en administración de oficinas, RR. HH. y gestión de nóminas.
  • Conocimientos prácticos de las prácticas de RR. HH., los sistemas de nómina y la legislación aplicable.
  • Sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades.
  • Habilidades eficaces de comunicación interpersonal, escrita y verbal.
  • Dominio de Microsoft Office, incluidos Word, Excel y PowerPoint.
  • Capacidad demostrada para gestionar información confidencial con integridad y profesionalidad.

Beneficios

  • El tiempo libre remunerado incluye vacaciones, baja por enfermedad y días festivos remunerados.
  • Trabaja con soluciones de optimización de la fuerza laboral basadas en IA, en un entorno centrado en la eficiencia operativa y el crecimiento profesional.