
Workforce Optimizer - AI Enabled WFM desarrolla software de gestión de personal impulsado por inteligencia artificial para organizaciones que necesitan un control más preciso de la dotación y las operaciones diarias. Su plataforma combina el seguimiento del tiempo y la asistencia, la previsión de la demanda laboral, la planificación de turnos, la reprogramación dinámica y el análisis de la fuerza laboral en un solo sistema. El aprendizaje automático ayuda a los equipos a responder a las variaciones de la carga de trabajo y a asignar al personal de manera más eficaz, con aplicaciones en los sectores sanitario, minorista y de las fuerzas del orden. Sus herramientas de optimización de la fuerza laboral están diseñadas para respaldar la productividad, gestionar los costes laborales y ayudar a los empleadores a mantener el cumplimiento normativo.
Administrador corporativo (Remoto - Filipinas)
Gestiona la administración de la oficina, las operaciones de RR. HH., la coordinación de la contratación y la nómina de un equipo remoto basado en Filipinas. Apoya el cumplimiento normativo, las relaciones laborales, la gestión de registros y la mejora de procesos.
40.000 $ – 72.000 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésAdministraciónDescripción
- Gestiona las operaciones diarias de la oficina y contribuye a mantener un entorno de trabajo eficiente y productivo.
- Gestiona los suministros de oficina, las actividades de compras, el inventario y las relaciones con proveedores.
- Organiza el mantenimiento de la oficina y coordina las reparaciones cuando sea necesario.
- Establece, actualiza y administra las políticas y los procedimientos de la oficina.
- Aplica las políticas y los procedimientos de RR. HH. de acuerdo con las leyes y normativas aplicables.
- Apoya la contratación coordinando la publicación de ofertas, la selección de candidatos y la incorporación.
- Mantiene actualizados los registros de los empleados y la documentación de RR. HH.
- Apoya las relaciones laborales respondiendo preguntas, atendiendo inquietudes y asesorando sobre asuntos de RR. HH.
- Planifica y coordina actividades de formación y desarrollo para los empleados.
- Procesa la nómina con precisión y puntualidad, cumpliendo los requisitos de la empresa y legales.
- Investiga y resuelve preguntas y discrepancias relacionadas con la nómina.
- Mantiene los registros de nómina y prepara los informes necesarios.
- Ayuda a preparar y coordinar reuniones y eventos corporativos.
- Presta asistencia administrativa a la alta dirección cuando sea necesario.
- Protege la confidencialidad de la información sensible.
- Identifica y apoya mejoras continuas en los procesos administrativos y de RR. HH.
Requisitos
- Diploma o licenciatura en administración de empresas, recursos humanos o una disciplina relacionada.
- De tres a cinco años de experiencia en administración de oficinas, RR. HH. y gestión de nóminas.
- Conocimientos prácticos de las prácticas de RR. HH., los sistemas de nómina y la legislación aplicable.
- Sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades.
- Habilidades eficaces de comunicación interpersonal, escrita y verbal.
- Dominio de Microsoft Office, incluidos Word, Excel y PowerPoint.
- Capacidad demostrada para gestionar información confidencial con integridad y profesionalidad.
Beneficios
- El tiempo libre remunerado incluye vacaciones, baja por enfermedad y días festivos remunerados.
- Trabaja con soluciones de optimización de la fuerza laboral basadas en IA, en un entorno centrado en la eficiencia operativa y el crecimiento profesional.