LogoFresh Jobs Ahead
Workforce Optimizer - AI Enabled WFM
Workforce Optimizer - AI Enabled WFM
51 – 200 Pracownicy
Opieka zdrowotnaSztuczna inteligencjaTechnologie HR
Workforce Optimizer - AI Enabled WFM tworzy oprogramowanie do zarządzania personelem oparte na sztucznej inteligencji, przeznaczone dla organizacji, które potrzebują większej precyzji w kontrolowaniu obsady i codziennych operacji. Platforma łączy w jednym systemie ewidencję czasu pracy i obecności, prognozowanie zapotrzebowania na pracowników, planowanie grafików, dynamiczne przeplanowywanie oraz analitykę personelu. Uczenie maszynowe pomaga zespołom reagować na zmieniające się obciążenie i skuteczniej rozmieszczać pracowników; rozwiązania znajdują zastosowanie w ochronie zdrowia, handlu detalicznym i organach ścigania. Narzędzia optymalizacji personelu firmy mają wspierać produktywność, kontrolować koszty pracy i pomagać pracodawcom w utrzymaniu zgodności z wymogami regulacyjnymi.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Administrator korporacyjny (praca zdalna — Filipiny)

Zarządzanie administracją biura, operacjami HR, koordynacją rekrutacji i naliczaniem wynagrodzeń dla zdalnego zespołu na Filipinach. Wsparcie zgodności z przepisami, relacji z pracownikami, zarządzania dokumentacją i usprawniania procesów.

PHFilipiny
40 000 $ – 72 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiAdministracja

Opis

  • Prowadzić codzienną działalność biura i pomagać w utrzymaniu efektywnego, produktywnego środowiska pracy.
  • Zarządzać materiałami biurowymi, zakupami, zapasami i relacjami z dostawcami.
  • Organizować konserwację biura i koordynować naprawy w razie potrzeby.
  • Tworzyć, aktualizować i administrować politykami oraz procedurami biurowymi.
  • Stosować polityki i procedury HR zgodnie z obowiązującymi przepisami i regulacjami.
  • Wspierać rekrutację poprzez koordynowanie publikacji ofert pracy, selekcji kandydatów i wdrażania nowych pracowników.
  • Dbać o dokładność danych pracowników i prowadzić dokumentację HR.
  • Wspierać relacje z pracownikami, odpowiadając na pytania, rozpatrując problemy i doradzając w kwestiach HR.
  • Planować i koordynować szkolenia oraz działania rozwojowe pracowników.
  • Prawidłowo i terminowo naliczać wynagrodzenia, spełniając wymagania firmy i przepisy prawa.
  • Badać i rozwiązywać pytania oraz rozbieżności dotyczące wynagrodzeń.
  • Prowadzić dokumentację płacową i przygotowywać wymagane raporty.
  • Pomagać w przygotowywaniu i koordynowaniu spotkań oraz wydarzeń korporacyjnych.
  • W razie potrzeby zapewniać wsparcie administracyjne kadrze kierowniczej wyższego szczebla.
  • Chronić poufność wrażliwych informacji.
  • Identyfikować i wspierać stałe usprawnianie procesów administracyjnych i HR.

Wymagania

  • Dyplom lub tytuł licencjata w dziedzinie administracji biznesowej, zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej dyscyplinie.
  • Od trzech do pięciu lat doświadczenia w administracji biurowej, HR i zarządzaniu płacami.
  • Praktyczna znajomość praktyk HR, systemów płacowych i obowiązujących przepisów.
  • Silne umiejętności organizacyjne oraz zdolność zarządzania wieloma priorytetami.
  • Skuteczne umiejętności interpersonalne oraz komunikacji pisemnej i ustnej.
  • Biegła znajomość pakietu Microsoft Office, w tym programów Word, Excel i PowerPoint.
  • Udowodniona umiejętność rzetelnego i profesjonalnego zarządzania poufnymi informacjami.

Benefity

  • Płatny czas wolny obejmuje urlop wypoczynkowy, zwolnienia chorobowe i płatne dni ustawowo wolne od pracy.
  • Praca z rozwiązaniami do optymalizacji zasobów ludzkich opartymi na sztucznej inteligencji, w środowisku nastawionym na efektywność operacyjną i rozwój zawodowy.

Powiązane oferty pracy

Encova Insurance

Stażysta ds. aktuarialnych produktów

Encova Insurance
1001 – 5000 Pracownicy
B2CFinanseUbezpieczenia
USStany ZjednoczoneVAWirginiaWVWirginia Zachodnia
22 $ / godzina
HybrydowoStażPoziom początkującyDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiAktuariusz

Wspieraj modele cenowe, kalkulacje dla dużych klientów i analitykę zarządczą jako stażysta ds. aktuarialnych produktów. Zdobywaj doświadczenie w branży ubezpieczeniowej w ramach letniego programu stażowego Encova Insurance.

Otwórz
Huntington National Bank

Specjalista ds. ryzyka w segmentach — Columbus, Ohio

Huntington National Bank
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaUbezpieczenia
USStany ZjednoczoneALAlabamaNCKarolina PółnocnaOHOhioTXTeksasStacjonarniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRyzyko

Administrowanie korporacyjnym programem zarządzania ryzykiem Huntington poprzez identyfikowanie ryzyk, testowanie kontroli i wspieranie zgodności z przepisami w segmentach biznesowych. Rola obejmuje również prowadzenie dokumentacji dotyczącej ryzyka i pomoc w rozwiązywaniu problemów.

Otwórz
CorVel Corporation

Grafik I: prezentacje i media społecznościowe

CorVel Corporation
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany ZjednoczoneCAKalifornia
58 126 $ – 75 497 $ / rok
ZdalniePełny etatJuniorPoziom średniWymagany Język: angielskiGrafik komputerowy
ChmuraWordPress

Projektuj markowe prezentacje PowerPoint i grafiki do mediów społecznościowych dla CorVel, ogólnokrajowej firmy zajmującej się zarządzaniem ryzykiem. Pomagaj zespołom marketingowym i interdyscyplinarnym zachować spójny wizerunek wizualny w materiałach cyfrowych i drukowanych.

Otwórz
EVERSANA

Associate Creative Director ds. tekstów — reklama farmaceutyczna

EVERSANA
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoOpieka zdrowotnaUbezpieczenie zdrowotne
USStany ZjednoczoneILIllinois
122 570 $ – 176 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor artystyczny

Kieruj tworzeniem tekstów reklamowych i opowieści marki w EVERSANA INTOUCH, agencji marketingowej z branży life sciences. Twórz kampanie dla pracowników ochrony zdrowia i konsumentów oraz wspieraj rozwój zespołów kreatywnych.

Otwórz