
Workforce Optimizer - AI Enabled WFM พัฒนาซอฟต์แวร์บริหารจัดการกำลังคนที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์สำหรับองค์กรที่ต้องการควบคุมการจัดสรรบุคลากรและการดำเนินงานประจำวันได้อย่างแม่นยำยิ่งขึ้น แพลตฟอร์มของบริษัทผสานการติดตามเวลาและการลงเวลาทำงาน การพยากรณ์ความต้องการแรงงาน การจัดตารางพนักงาน การปรับตารางแบบไดนามิก และการวิเคราะห์กำลังคนไว้ในระบบเดียว เทคโนโลยีการเรียนรู้ของเครื่องช่วยให้ทีมรับมือกับปริมาณงานที่เปลี่ยนแปลงและจัดสรรบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยนำไปใช้ได้ในภาคธุรกิจการดูแลสุขภาพ ค้าปลีก และการบังคับใช้กฎหมาย เครื่องมือเพิ่มประสิทธิภาพกำลังคนของบริษัทได้รับการออกแบบมาเพื่อสนับสนุนผลิตภาพ ควบคุมต้นทุนแรงงาน และช่วยให้นายจ้างรักษาการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายและระเบียบต่าง ๆ
เจ้าหน้าที่บริหารงานองค์กร (ทำงานทางไกล - ฟิลิปปินส์)
ดูแลงานธุรการสำนักงาน การดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล การประสานงานสรรหา และการจ่ายเงินเดือนให้ทีมงานทางไกลในฟิลิปปินส์ สนับสนุนการปฏิบัติตามข้อกำหนด ความสัมพันธ์กับพนักงาน การจัดการเอกสาร และการปรับปรุงกระบวนการ
รายละเอียด
- ดูแลการดำเนินงานสำนักงานประจำวันและช่วยรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานให้มีประสิทธิภาพและ produktivภาพสูง
- จัดการอุปกรณ์สำนักงาน งานจัดซื้อ สินค้าคงคลัง และความสัมพันธ์กับผู้ขาย
- จัดการบำรุงรักษาสำนักงานและประสานงานการซ่อมแซมเมื่อจำเป็น
- จัดทำ ปรับปรุง และบริหารนโยบายกับขั้นตอนการดำเนินงานของสำนักงาน
- นำแนวทางและขั้นตอนด้านทรัพยากรบุคคลไปใช้ให้สอดคล้องกับกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
- สนับสนุนการสรรหาโดยประสานงานการประกาศงาน การคัดกรองผู้สมัคร และการเริ่มงานของพนักงานใหม่
- ดูแลให้ข้อมูลประวัติพนักงานถูกต้องและจัดเก็บเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล
- ช่วยดูแลความสัมพันธ์กับพนักงานโดยตอบคำถาม แก้ไขข้อกังวล และให้คำแนะนำเกี่ยวกับประเด็นด้านทรัพยากรบุคคล
- วางแผนและประสานงานกิจกรรมฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ดำเนินการจ่ายเงินเดือนอย่างถูกต้องและตรงเวลา พร้อมปฏิบัติตามข้อกำหนดของบริษัทและกฎหมาย
- ตรวจสอบและแก้ไขข้อสงสัยกับความคลาดเคลื่อนเกี่ยวกับเงินเดือน
- ดูแลบันทึกเงินเดือนและจัดทำรายงานที่จำเป็น
- ช่วยเตรียมและประสานงานการประชุมกับกิจกรรมขององค์กร
- ให้ความช่วยเหลือด้านธุรการแก่ผู้บริหารระดับสูงเมื่อจำเป็น
- รักษาความลับของข้อมูลที่มีความละเอียดอ่อน
- ระบุและสนับสนุนการปรับปรุงกระบวนการด้านธุรการและทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่อง
คุณสมบัติ
- วุฒิอนุปริญญาหรือปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ ทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์สามถึงห้าปีด้านธุรการสำนักงาน ทรัพยากรบุคคล และการจัดการเงินเดือน
- มีความรู้ในการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล ระบบเงินเดือน และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- มีทักษะการจัดการที่ดีและสามารถบริหารหลายลำดับความสำคัญได้
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ การสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษร และการสื่อสารด้วยวาจาอย่างมีประสิทธิภาพ
- ใช้ Microsoft Office ได้ดี รวมถึง Word, Excel และ PowerPoint
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการจัดการข้อมูลลับด้วยความซื่อสัตย์และความเป็นมืออาชีพ
สวัสดิการ
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างครอบคลุมวันลาพักร้อน วันลาป่วย และวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่ได้รับค่าจ้าง
- ทำงานร่วมกับโซลูชันเพิ่มประสิทธิภาพกำลังคนที่ขับเคลื่อนด้วย AI ในสภาพแวดล้อมที่มุ่งเน้นประสิทธิภาพการดำเนินงานและการเติบโตทางอาชีพ