Workforce Optimizer - AI Enabled WFM sviluppa software per la gestione del personale basato sull’intelligenza artificiale, destinato alle organizzazioni che necessitano di un controllo più preciso dell’organico e delle attività quotidiane. La sua piattaforma combina il monitoraggio delle presenze e dell’orario di lavoro, la previsione della domanda di manodopera, la pianificazione dei turni, la riprogrammazione dinamica e l’analisi della forza lavoro in un unico sistema. Il machine learning aiuta i team a rispondere ai cambiamenti nei carichi di lavoro e a impiegare il personale in modo più efficace, con applicazioni nei settori sanitario, della vendita al dettaglio e delle forze dell’ordine. Gli strumenti di ottimizzazione della forza lavoro dell’azienda sono progettati per sostenere la produttività, gestire i costi del lavoro e aiutare i datori di lavoro a mantenere la conformità normativa.
Amministratore aziendale (Da remoto - Filippine)
Gestisci l’amministrazione dell’ufficio, le attività HR, il coordinamento del recruiting e le buste paga per un team da remoto con sede nelle Filippine. Supporta la conformità, le relazioni con i dipendenti, la gestione dei documenti e il miglioramento dei processi.
Filippine40.000 $ – 72.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAmministrazioneDescrizione
- Gestisci le operazioni quotidiane dell’ufficio e contribuisci a mantenere un ambiente di lavoro efficiente e produttivo.
- Gestisci le forniture per l’ufficio, le attività di acquisto, l’inventario e i rapporti con i fornitori.
- Organizza la manutenzione dell’ufficio e coordina le riparazioni quando necessario.
- Definisci, aggiorna e amministra le politiche e le procedure dell’ufficio.
- Applica le politiche e le procedure HR in conformità alle leggi e ai regolamenti applicabili.
- Supporta il recruiting coordinando la pubblicazione delle offerte, la selezione dei candidati e l’inserimento.
- Mantieni accurati i dati dei dipendenti e aggiorna la documentazione HR.
- Supporta le relazioni con i dipendenti rispondendo alle domande, affrontando le problematiche e fornendo consulenza su questioni HR.
- Pianifica e coordina le attività di formazione e sviluppo dei dipendenti.
- Elabora le buste paga con precisione e puntualità, rispettando i requisiti aziendali e legali.
- Esamina e risolvi domande e discrepanze relative alle buste paga.
- Mantieni i registri delle buste paga e prepara i report richiesti.
- Contribuisci alla preparazione e al coordinamento di riunioni ed eventi aziendali.
- Fornisci assistenza amministrativa al senior management quando necessario.
- Proteggi la riservatezza delle informazioni sensibili.
- Individua e supporta il miglioramento continuo dei processi amministrativi e HR.
Requisiti
- Diploma o laurea in amministrazione aziendale, risorse umane o disciplina affine.
- Da tre a cinque anni di esperienza nell’amministrazione d’ufficio, nelle risorse umane e nella gestione delle buste paga.
- Conoscenza pratica delle procedure HR, dei sistemi paghe e della legislazione applicabile.
- Ottime capacità organizzative e capacità di gestire più priorità.
- Efficaci capacità di comunicazione interpersonale, scritta e orale.
- Padronanza di Microsoft Office, inclusi Word, Excel e PowerPoint.
- Comprovata capacità di gestire informazioni riservate con integrità e professionalità.
Benefit
- I permessi retribuiti includono ferie, congedi per malattia e festività pubbliche retribuite.
- Lavora con soluzioni di ottimizzazione della forza lavoro basate sull’IA, in un ambiente incentrato sull’efficienza operativa e sulla crescita professionale.