Workforce Optimizer - AI Enabled WFM razvija softver za upravljanje radnom snagom pokretan umjetnom inteligencijom za organizacije kojima je potrebna preciznija kontrola nad brojem zaposlenih i svakodnevnim poslovanjem. Njegova platforma objedinjuje praćenje radnog vremena i prisutnosti, predviđanje potražnje za radnom snagom, raspoređivanje zaposlenika, dinamičko ponovno raspoređivanje i analitiku radne snage u jednom sustavu. Strojno učenje pomaže timovima da odgovore na promjenjivo radno opterećenje i učinkovitije rasporede zaposlenike, uz primjenu u zdravstvu, maloprodaji i tijelima za provedbu zakona. Alati tvrtke za optimizaciju radne snage osmišljeni su za potporu produktivnosti, upravljanje troškovima rada i pomoć poslodavcima u održavanju usklađenosti s regulatornim zahtjevima.
Korporativni administrator (rad na daljinu – Filipini)
Upravljanje uredskom administracijom, HR poslovima, koordinacijom zapošljavanja i obračunom plaća za udaljeni tim sa sjedištem na Filipinima. Podrška usklađenosti, odnosima sa zaposlenicima, upravljanju evidencijama i poboljšanju procesa.
Filipini40.000 $ – 72.000 $ / godina
UdaljenoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiAdministracijaOpis
- Voditi svakodnevno poslovanje ureda i pomagati u održavanju učinkovitog i produktivnog radnog okruženja.
- Upravljati uredskim potrepštinama, nabavom, zalihama i odnosima s dobavljačima.
- Organizirati održavanje ureda i koordinirati popravke prema potrebi.
- Uspostavljati, ažurirati i upravljati uredskim pravilima i postupcima.
- Primjenjivati HR pravila i postupke u skladu s primjenjivim zakonima i propisima.
- Podupirati zapošljavanje koordinacijom objave oglasa za posao, provjere kandidata i uvođenja u posao.
- Održavati točne evidencije o zaposlenicima i voditi HR dokumentaciju.
- Pomagati u odnosima sa zaposlenicima odgovaranjem na pitanja, rješavanjem nedoumica i savjetovanjem o HR pitanjima.
- Planirati i koordinirati aktivnosti osposobljavanja i razvoja zaposlenika.
- Točno i pravodobno obračunavati plaće uz ispunjavanje internih i zakonskih zahtjeva.
- Istraživati i rješavati pitanja i neslaganja povezana s plaćama.
- Voditi evidencije o plaćama i pripremati potrebna izvješća.
- Pomagati u pripremi i koordinaciji korporativnih sastanaka i događaja.
- Pružati administrativnu podršku višem menadžmentu prema potrebi.
- Štititi povjerljivost osjetljivih informacija.
- Prepoznavati i podržavati kontinuirana poboljšanja administrativnih i HR procesa.
Zahtjevi
- Diploma ili prvostupnička diploma iz poslovne administracije, ljudskih potencijala ili srodnog područja.
- Tri do pet godina iskustva u uredskoj administraciji, HR-u i upravljanju obračunom plaća.
- Radno poznavanje HR praksi, sustava obračuna plaća i primjenjivog zakonodavstva.
- Izražene organizacijske vještine i sposobnost upravljanja višestrukim prioritetima.
- Učinkovite međuljudske te pisane i usmene komunikacijske vještine.
- Napredno poznavanje Microsoft Officea, uključujući Word, Excel i PowerPoint.
- Dokazana sposobnost upravljanja povjerljivim informacijama uz integritet i profesionalnost.
Pogodnosti
- Plaćeni dopust uključuje godišnji odmor, bolovanje i plaćene državne praznike.
- Rad s rješenjima za optimizaciju radne snage koja se temelje na umjetnoj inteligenciji, u okruženju usmjerenom na operativnu učinkovitost i profesionalni razvoj.