Humin
Humin
11 – 50 Mga Empleyado
AghamEdukasyonKagalingan
Ang Humin ay isang organisasyong nakatuon sa kapakanan at nakabatay sa agham, na dating kilala bilang Healthy Minds Innovations. Tinutulungan nito ang mga indibidwal at komunidad na bumuo ng mabuting kalagayang pangkaisipan at umunlad. Kabilang sa gawain nito ang mga digital na tool at kurso tulad ng Emotions Quiz, Phone Habits, at Flourishing Course; mga mapagkukunan para sa mga guro at educator; at mga serbisyong pang-agham na tumutulong sa mga organisasyon at mananaliksik na sukatin at gamitin ang mga resulta tungkol sa kapakanan. Sa pagsasama ng mga interbensiyong nakabatay sa ebidensya at pananaliksik tungkol sa kapakanan, nagsisilbi ang Humin sa mga indibidwal, komunidad na pang-edukasyon, at organisasyong naghahanap ng praktikal na paraan upang maunawaan at masuportahan ang kalagayang pangkaisipan.

Tagapag-ugnay ng Operasyon

Iniuugnay ang mga gawaing administratibo ng Humin sa pagkuha ng empleyado, mga proseso ng tauhan, kaganapan, suporta sa ehekutibo, pilantropiya, at mga gawain ng Lupon. Hybrid ang posisyon at nangangailangan ng pagpunta sa opisina sa Madison, Wisconsin, humigit-kumulang isang araw bawat linggo.

Paglalarawan

  • Iniuugnay ang administrasyon sa pagkuha ng empleyado, pagsubaybay sa mga kandidato, pag-iskedyul ng panayam, at pakikipag-ugnayan sa mga aplikante.
  • Sumusuporta sa pagpasok at pag-alis ng mga empleyado, pamamahala ng pagganap, mga regular na proseso para sa tauhan, at pag-access sa mga kagamitan at teknolohiya.
  • Inaayos ang iskedyul at lohistika ng mga pagpupulong ng Leadership Team at ng lahat ng kawani, mga retreat, at mga kaganapan ng organisasyon.
  • Iniuugnay ang mga lugar ng kaganapan, paglalakbay at matutuluyan, pagkain, mga materyal, at suporta sa lugar.
  • Pinananatili ang mga kalendaryo ng organisasyon at tinutulungan ang mga team na mag-ugnay ng mga iskedyul at magtrabaho sa iba’t ibang tungkulin.
  • Pinangangasiwaan ang kagamitan at suplay, pagbili at pagpapadala, papasok na koreo, mga pinagsasaluhang inbox para sa operasyon, at mga pagdiriwang ng team.
  • Pinangangasiwaan ang mga pagpaparehistro, lisensya, at iba pang pangangailangang administratibo ng organisasyon.
  • Sumusuporta sa Google Workspace, mga pinagsasaluhang file, at iba pang sistema ng teknolohiya ng organisasyon.
  • Pinamamahalaan ang iskedyul, kalendaryo, paglalakbay, gastusin, at mga pangangailangang administratibo ng CEO.
  • Iniuugnay ang impormasyon, lohistika, at mga susunod na hakbang para sa CEO.
  • Tumutulong sa pakikipag-ugnayan sa mga donor at partner, pangangalaga ng ugnayan, pakikipag-ugnayan sa publiko, pagpapasalamat, at administratibong pagsubaybay.
  • Pinananatili ang mga tala sa CRM at listahan ng mga contact, at tumutulong sa pagsasaliksik ng mga posibleng donor at partner.
  • Inaayos ang mga iskedyul ng pagpupulong ng Lupon, lohistika, materyal, katitikan, at administrasyon ng pamamahala.
  • Humahawak ng mga espesyal na proyekto, minsanang gawaing administratibo, at mga bagong pangangailangan ng organisasyon.

Mga Kinakailangan

  • May hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa administrasyon, operasyon, koordinasyon, suporta sa ehekutibo, koordinasyon ng kaganapan, o katulad na trabaho.
  • Kayang humawak ng magkakasabay na prayoridad, mag-ugnay ng detalyadong mga gawain, at maaasahang magsagawa ng mga susunod na hakbang.
  • Mahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon.
  • Komportable sa Google Workspace at kayang matuto at gumamit ng mga bagong platform at kagamitan sa teknolohiya.
  • May mabuting pagpapasya at maingat humawak ng sensitibo o kumpidensiyal na impormasyon.
  • May matinding interes at paninindigan sa kagalingan, mindfulness, at agham ng pag-unlad ng tao, batay man sa personal na karanasan o pagkakatugma ng mga pinahahalagahan.
  • Kayang bumiyahe sa opisina ng Humin sa Madison humigit-kumulang isang araw bawat linggo at magtrabaho sa lugar sa ibang mga pagkakataon ayon sa pangangailangan ng organisasyon.
  • May pahintulot na magtrabaho sa Estados Unidos nang walang sponsorship.
  • Kailangan ang pagsusuri sa background bilang bahagi ng screening bago matanggap sa trabaho.
  • May karanasan sa nonprofit, pilantropiko, misyong-panlipunan, o kapaligirang direktang nakikipag-ugnayan sa mga donor.
  • May karanasan sa kapaligirang gumagamit ng teknolohiya.
  • May karanasan sa pagsuporta sa mga nakatataas na pinuno, Lupon, donor, o iba pang panlabas na stakeholder.
  • May karanasan sa pag-uugnay ng mga pagpupulong ng organisasyon, retreat, kaganapan, o iba pang proyektong may maraming hakbang.
  • May kamalayan at paninindigan sa mga prinsipyo ng pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, at inklusyon.

Mga Benepisyo

  • Komprehensibong pakete ng serbisyong pangkalusugan at mga benepisyo.
  • Masaganang bayad na leave.
  • Mga kaayusan sa trabahong flexible at remote.
  • Mga mapagkukunan para sa propesyonal na pag-unlad.
  • Mga forum ng buong organisasyon at mga pagkakataon sa propesyonal na pag-unlad na nakatuon sa kakayahang pangkultura, pagkakapantay-pantay, at inklusyon.

Mga Kaugnay na Trabaho

General Motors

Analista sa Pandaigdigang Operasyon ng Talento sa General Motors — Hybrid, Estados Unidos

General Motors

Pagbutihin ang pandaigdigang operasyon ng talento sa pamamagitan ng mas mahusay na mga workflow sa HR, onboarding, pamamahala ng impormasyon, localization, at pamamahala ng proseso sa General Motors. Gamitin ang datos, feedback ng mga stakeholder, at mga solusyong pinagana ng teknolohiya upang palakasin ang nasusukat na serbisyo sa talento sa isang hybrid na tungkulin sa Estados Unidos.

Buksan
AllCare Primary & Immediate Care

Tagapag-ugnay ng Operasyon sa Behavioral Health - Hybrid, Estados Unidos

AllCare Primary & Immediate Care

Makikipag-ugnayan sa mga referral sa behavioral health, pag-iskedyul ng pasyente, daloy ng trabaho ng provider, kahilingan sa gamot, at prior authorization sa isang hybrid na tungkulin sa Estados Unidos. Panatilihing tumpak ang mga rekord sa EHR, suportahan ang mga operasyon ng virtual care, at sundin ang mga kinakailangan ng HIPAA.

Buksan