Nagbibigay ang American Family Insurance ng personal na insurance coverage para sa mga tahanan, sasakyan, buhay, at iba pang pangangailangan sa proteksiyon. Itinatag noong 1927 at may punong tanggapan sa Madison, Wisconsin, nagsisilbi ang kumpanya sa mahigit 12 milyong customer at pinagsasama ang kadalubhasaan sa insurance sa mga digital na tool tulad ng MyAmFam app, kung saan maaaring pamahalaan ng mga customer ang kanilang mga polisiya, magbayad ng mga bill, at magsumite ng mga claim. Saklaw ng negosyo nito ang insurance, pananalapi, at mga serbisyong pangkonsumer, na nakatuon sa suporta sa customer, responsableng mga gawain sa negosyo, at pakikilahok sa komunidad.
Tagapag-ayos ng Claim sa Ari-arian sa Field – Northwest Akron, Medina at Brunswick, Ohio
Iniimbestigahan, iniinspeksiyon, at nilulutas ang mga claim sa ari-arian ng mga may-ari ng bahay para sa American Family Insurance. Ang trabahong ito ay nakabatay sa field at nagsisilbi sa Northwest Akron, Medina, at Brunswick, Ohio.
Paglalarawan
- Iniimbestigahan at pinamamahalaan ang mga claim sa ari-arian mula sa pagtatalaga hanggang sa paglutas
- Nangangalap ng impormasyon tungkol sa claim, nagsusuri ng saklaw, nagsasagawa ng inspeksiyon sa field, at nag-aayos ng mga claim
- Humahawak ng mga katamtamang kumplikadong claim sa ari-arian ng mga may-ari ng bahay
- Sumusuporta sa mga desk claim kapag kinakailangan
- Tinutukoy ang pinagmulan at sanhi ng mga claim sa pakikipag-ugnayan sa mga insured, claimant, ahente, abogado, kontratista, eksperto, special investigation unit, adjuster, at pampublikong opisyal
- Kinikilala ang mga kumplikadong isyu sa claim at kumukuha ng suporta kapag kinakailangan
- Pinamamahalaan ang mga first-party at third-party claim sa iba't ibang uri ng polisiya at endorsement
- Iniinspeksiyon ang mga ari-arian, tinatasa ang pinsala, at nakikipagnegosasyon sa settlement
- Sinasagot ang mga tanong ng customer, gumagawa ng desisyon sa claim, at nagsasara ng mga file
- Binibigyang-kahulugan ang mga polisiya, lease, bylaws, deklarasyon, artikulo, at mga probisyon ng kontraktuwal na saklaw
- Ipinapaliwanag ang mga proseso ng claim at mga update sa status, sinasagot ang mga tanong o itinuturo ang mga ito sa tamang kinauukulan
- Tumatanggap ng iba pang assignment, responsibilidad, o proyekto kung kinakailangan
- Nag-uulat sa Property Claim Manager
- Nagtatrabaho sa field nang humigit-kumulang 80% ng oras
Mga Kinakailangan
- Napatunayang karanasan sa pagbibigay ng mga solusyon, suporta, o serbisyong nakatuon sa customer
- Karanasan sa paghawak ng mga first-party at third-party multiline claim sa iba't ibang operating territory, o katumbas na karanasan
- Karanasan sa pamamahala ng mga katamtamang kumplikadong claim, o katumbas na karanasan
- Malawak na kaalaman sa mga polisiya at endorsement para sa casualty coverage, o katumbas na kaalaman
- Malalim na pag-unawa sa lahat ng yugto ng proseso ng paghawak ng claim, o katumbas na kaalaman
- Balidong lisensya sa pagmamaneho na may katanggap-tanggap na rekord sa pagmamaneho
- Kunin ang kinakailangang state-specific na lisensya para sa property at casualty claims
- Praktikal na karanasan sa paghawak ng mga property field claim
- Kakayahang gumawa ng malinaw, tumpak, at napapanahong Xactimate estimate
- Kahandaang at kakayahang bumiyahe nang hanggang 50%
- Availability para sa catastrophe duty na hanggang 75%, kung naaangkop
- Kakayahang magsagawa ng field work na may mga hagdan, baitang, plantsa, rampa, poste, masisikip na lugar, at mapanganib na kapaligiran
- Kakayahang magbuhat o maglipat ng mga bagay na hanggang 50 libra
- Matagumpay na pagkumpleto ng mga naaangkop na background check
- Kinakailangang lumagda sa isang non-disclosure agreement
- Hindi available ang sponsorship maliban kung tahasang nakasaad sa posting
Mga Benepisyo
- Maaaring may relocation assistance para sa mga kwalipikadong kandidato
- May ibinibigay na company fleet vehicle, kabilang ang opsiyon para sa personal na paggamit
- Mga benepisyo para sa medical, dental, vision, at wellbeing
- Kompetitibong kontribusyon sa 401(k)
- Pension plan
- Pagkakataon para sa taunang insentibo
- Siyam na bayad na holiday
- Paid time off program na may 23 araw na naiipon taun-taon para sa mga full-time employee
- Programa sa pagbabayad ng student loan
- Bayad na family leave
- Suporta sa orientation at onboarding ng mga bagong empleyado