OKTO PAYMENTS
OKTO PAYMENTS
51 – 200 Mga Empleyado
APIB2BFintech
Ang OKTO PAYMENTS ay isang fintech na kompanya na gumagawa ng software infrastructure para sa mga digital payment sa iba’t ibang pandaigdigang merkado. Pinagsasama ng platform nito ang orkestrasyon ng mga papasok at palabas na bayad, mga serbisyo sa treasury at settlement, at mga API na idinisenyo para sa real-time at mobile-first na mga transaksyon. Sinusuportahan din ng kompanya ang mga reguladong operasyon sa pagbabayad sa pamamagitan ng mga kakayahan sa KYC, AML, at pag-iwas sa pandaraya, upang matulungan ang mga merchant at negosyo na maisama ang mga lokal na workflow sa pagbabayad na may suporta sa maraming wika. Nakatuon ang B2B na operasyon nito sa pagpapabilis at pagpapadali ng pamamahala sa pag-deploy ng mga payment solution sa iba’t ibang bansa.

Ehekutibong Tagapagbenta ng LATAM Payments – Hybrid sa Buenos Aires

Pangunahan ang pagkuha ng mga bagong merchant sa buong Spanish-speaking LATAM para sa AI-native na imprastraktura ng pagbabayad ng OKTO PAYMENTS. Pamahalaan ang prospecting, negosasyon, pagsasara ng deal, forecasting, at pagpapaunlad ng partner sa iGaming at high-risk e-commerce.

Paglalarawan

  • Maghanap, magsala, at magsara ng mga bagong oportunidad sa merchant sa buong Spanish-speaking LATAM, na nakatuon sa mga operator at platform ng iGaming.
  • Pamahalaan ang buong sales cycle, mula lead generation at pagsusuri ng pangangailangan hanggang solution positioning, mga proposal, negosasyon, at nilagdaang kontrata.
  • Makipagtulungan sa Legal sa paghahanda ng kontrata.
  • Panatilihing tumpak ang Salesforce pipeline at maghatid ng lingguhan at buwanang forecast sa LATAM Managing Director at Sales Operations.
  • Makipagtulungan sa Compliance upang makumpleto ang KYB, AML, at CTF clearance bago malagdaan ang mga kontrata.
  • I-transfer ang mga merchant na lumagda na sa Merchant Delivery & Operations at Account Director para sa onboarding at patuloy na pamamahala ng account.
  • Subaybayan ang mga trend sa pagbabayad, regulasyon sa iGaming, at aktibidad ng mga kakompetensya sa buong LATAM, at ibahagi ang mga insight sa Product at mga LATAM general manager.
  • Bumuo ng mga ugnayan sa mga asosasyon ng industriya, integrator, at channel partner.
  • Irepresenta ang OKTO sa mga nauugnay na event ng industriya sa buong LATAM.
  • Abutin o lampasan ang itinakdang target sa kita mula sa bagong negosyo at pagkuha ng merchant.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa limang taon ng karanasan sa B2B sales sa LATAM payments, fintech, PSP o acquiring, o iGaming, na may napatunayang rekord sa pagkuha ng bagong negosyo.
  • Malalim na kaalaman sa payments ecosystem sa buong Latin America.
  • Karanasan sa mga alternative payment method, local acquiring, at regulatory environment sa mga pamilihang tulad ng Mexico, Colombia, Chile, at Peru.
  • Native o business-fluent sa Spanish.
  • Malakas na propesyonal na English para sa internal reporting at pakikipagtulungan sa iba't ibang rehiyon.
  • Dagdag na bentahe ang kasanayan sa Portuguese.
  • Pare-parehong paggamit ng CRM, mas mainam kung may karanasan sa Salesforce.
  • Malakas na kasanayan sa pipeline management at maaasahang forecasting.
  • Consultative at solution-oriented na pamamaraan sa sales.
  • Kayang pamahalaan ang mga kumplikadong deal na may kasamang commercial, technical, at compliance stakeholder.
  • Nakatira sa Buenos Aires.
  • Handang bumiyahe nang madalas sa Spanish-speaking LATAM.
  • Mabuting magkaroon ng mga kasalukuyang koneksyon sa LATAM iGaming operator, payment aggregator, o high-risk e-commerce merchant.
  • Mabuting magkaroon ng karanasan sa pagbebenta sa mga industriyang regulated o high-risk.
  • Mabuting may kaalaman sa mga KYB at AML onboarding process na ginagamit ng mga payment service provider.

Mga Benepisyo

  • Mapagkumpitensyang compensation package
  • Makabagong kagamitan sa trabaho
  • Mga pagkakataon para sa career development
  • Patuloy na mga pagkakataon sa pagkatuto
  • Inclusive na kultura sa lugar ng trabaho
  • Flexible na pagtatrabaho mula sa bahay
  • Birthday leave