Remote People
Remote People
Remote People on maailmanlaajuinen henkilöstö- ja työvoima-alusta, joka auttaa yrityksiä rekrytoimaan, palkkaamaan ja hallinnoimaan osaajia yli 150 maassa. Sen palveluihin kuuluvat Employer of Record- ja Contractor of Record -ratkaisut, kansainvälinen palkanlaskenta, henkilöstöetujen hallinta, maahanmuutto- ja viisumituki, paikallisten vaatimusten noudattaminen, yhtiön perustaminen sekä yrityksen oma rekrytointi. Keskitetty SaaS-koontinäyttö kokoaa nämä toiminnot yhteen, ja yrityksen laki-, palkkahallinto- ja HR-asiantuntemus tukee kansainvälistä rekrytointia sekä päivittäisiä työvoiman hallinnan toimintoja.

Palkka-asiantuntija (etätyö, Filippiinit)

Hallinnoi ja tarkista Remote Peoplen monien maiden palkanmaksuprosesseja, mukaan lukien täsmäytykset, tietojen tarkistukset ja ongelmien ratkaisu. Tue tarkan ja vaatimustenmukaisen maailmanlaajuisen palkanmaksun ja etuusprosessien toimintaa yhteistyössä sisäisten tiimien ja ulkoisten kumppaneiden kanssa.

Kuvaus

  • Koordinoi useiden maiden palkanmaksun käsittelyä ja tarkistamista alusta loppuun
  • Kerää, tarkista ja varmista palkanmaksun lähtötiedot sekä valmiin palkanmaksun tulokset
  • Täsmäytä palkanmaksun tulokset odotettuihin lukuihin ja ilmoita poikkeamista
  • Selvitä palkanmaksun vaihteluiden syyt ja ratkaise ne sisäisten tiimien tai palkanmaksupalveluntarjoajien kanssa
  • Käsittele palkanmaksun päivitykset, kuten palkkaukset, työsuhteiden päättämiset, palkantarkistukset, bonukset, vähennykset ja poissaolot
  • Tarkista palkanmaksulaskelmat ja niitä tukevat tiedot täydellisyyden ja oikeellisuuden varmistamiseksi
  • Työskentele sisäisten palkkahallinnon kollegoiden ja ulkoisten kumppaneiden kanssa vastataksesi palkkahallinnon kyselyihin ja ratkaistaksesi niitä
  • Pidä palkkahallinnon tiedot, dokumentaatio ja seurantatiedostot täsmällisinä ja ajan tasalla
  • Hyödynnä palkkahallinnon alustoja ja automaattisia tarkistustyökaluja tarkkuuden ja toiminnan tehokkuuden parantamiseksi
  • Kerrytä tietämystä uusista maista maailmanlaajuisen palkkahallinnon toiminnon laajentuessa

Vaatimukset

  • Käytännön kokemusta palkanmaksusta, mieluiten organisaation sisäisestä palkkahallinnosta
  • Kokemusta vähintään yhden maan palkanmaksun itsenäisestä valvonnasta
  • Vankkaa tuntemusta palkanmaksun lähtötiedoista, laskelmista, tarkistuksista, täsmäytyksistä ja lopputuloksista
  • Kykyä analysoida poikkeamia ja selvittää palkkamuutosten syitä
  • Tarkkuutta sekä varmuutta palkanmaksulukujen ja -tietojen parissa työskentelyssä
  • Palkanmaksujärjestelmien, Excelin tai Google Sheetsin sekä automaattisten työkalujen hyvää hallintaa
  • Vahvaa englannin kielen viestintätaitoa yhteistyöhön sisäisten tiimien ja palkkahallinnon kumppaneiden kanssa
  • Halua oppia uusia järjestelmiä ja sopeutua muuttuviin palkanmaksumenettelyihin

Edut

  • Kilpailukykyinen palkkaus
  • Asynkroniset työskentelyjärjestelyt
  • Etätyöhön painottuva tai hybridityö tehtävän vaatimuksista riippuen
  • Mahdollisuus työskennellä ulkomailta rajoitetun ajan
  • Mahdollisuuksia ammatilliseen kasvuun yrityksen sisällä
  • Uusille työntekijöille toimitetaan tarvittavat työvälineet

Samankaltaiset työpaikat