Remote People е глобална HR платформа и платформа за управление на работната сила, която помага на компаниите да набират, назначават и управляват таланти в повече от 150 държави. Услугите ѝ включват решения Employer of Record и Contractor of Record, глобална обработка на заплати, администриране на придобивки, имиграционна и визова подкрепа, спазване на местните изисквания, създаване на юридически лица и вътрешен подбор на персонал. Централизирано SaaS табло обединява тези функции, а правната, счетоводната и HR експертизата на компанията подпомага международното наемане и ежедневното управление на работната сила.
Специалист по работни заплати (дистанционна работа, Филипини)
Управлявайте и проверявайте процесите по работни заплати в различни държави за Remote People, включително съгласувания, проверки на данни и разрешаване на проблеми. Подпомагайте точното и законосъобразно управление на глобалните работни заплати и придобивки чрез сътрудничество с вътрешни екипи и външни партньори.
Описание
- Координиране на цялостната обработка и проверка на работните заплати в различни държави
- Събиране, преглеждане и проверка на входните данни и готовите резултати за работните заплати
- Съгласуване на резултатите от работните заплати с очакваните стойности и сигнализиране за несъответствия
- Проучване на отклоненията в работните заплати и разрешаването им с вътрешни екипи или доставчици на услуги за работни заплати
- Обработване на промени в работните заплати, като назначения, прекратявания, корекции на заплати, бонуси, удръжки и отпуски
- Проверка на изчисленията на работните заплати и придружаващите записи за пълнота и точност
- Работа с вътрешни колеги и външни партньори по въпроси, свързани с работните заплати, и тяхното разрешаване
- Поддържане на точни и актуални записи, документация и файлове за проследяване на работните заплати
- Използване на платформи за работни заплати и автоматизирани инструменти за проверка за повишаване на точността и оперативната ефективност
- Изграждане на познания за допълнителни държави с разрастването на функцията за глобални работни заплати
Изисквания
- Доказан практически опит в областта на работните заплати, за предпочитане във вътрешна функция за работни заплати
- Опит в самостоятелното управление на работните заплати поне за една държава
- Солидни познания за входните данни, изчисленията, проверките, съгласуванията и крайните резултати при работните заплати
- Способност за анализиране на несъответствия и определяне на причините за промените в работните заплати
- Силно внимание към детайлите и увереност при работа с цифри и данни за работните заплати
- Умения за работа със системи за работни заплати, Excel или Google Sheets и автоматизирани инструменти
- Силни комуникационни умения на английски език за сътрудничество с вътрешни екипи и партньори по работните заплати
- Готовност за изучаване на нови системи и адаптиране към променящи се процедури за работните заплати
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение
- Асинхронна организация на работата
- Дистанционна или хибридна работа в зависимост от изискванията на позицията
- Възможност за работа от чужбина за ограничен период
- Възможности за професионално развитие в компанията
- Необходимото оборудване се предоставя на новите служители