Remote People
Remote People
201 – 500 Töötajad
LogistikaNõustamineTervishoid
Remote People on ülemaailmne personalivaldkonna ja tööjõuplatvorm, mis aitab ettevõtetel värvata, tööle võtta ja hallata talente enam kui 150 riigis. Selle teenuste hulka kuuluvad Employer of Recordi ja Contractor of Recordi lahendused, ülemaailmne palgaarvestus, töötajate hüvede haldus, immigratsiooni- ja viisatugi, kohalike nõuete järgimine, juriidilise üksuse loomine ning ettevõttesisene värbamine. Keskne SaaS-i juhtpaneel koondab need funktsioonid ühte kohta, samal ajal kui ettevõtte õigus-, palgaarvestus- ja personalivaldkonna teadmised toetavad rahvusvahelist värbamist ning igapäevast tööjõu haldamist.

Palgaspetsialist (kaugtöö, Filipiinid)

Halda ja kontrolli Remote People’i mitme riigi palgaarvestusprotsesse, sealhulgas vastavusse viimist, andmete kontrollimist ja probleemide lahendamist. Toeta täpset ja nõuetele vastavat üleilmset palgaarvestust ning hüvitiste haldamist koostöös sise-tiimide ja väliste partneritega.

Kirjeldus

  • Koordineeri mitme riigi palgaarvestuse töötlemist ja kontrollimist algusest lõpuni
  • Kogu, vaata üle ja kontrolli palgaarvestuse sisendandmeid ning lõpetatud palgaarvestuse tulemusi
  • Võrdle palgaarvestuse tulemusi eeldatud näitajatega ja anna erinevustest teada
  • Uuri palgaarvestuse erinevuste põhjuseid ning lahenda need sise-tiimide või palgaarvestusteenuse pakkujatega
  • Töötle palgaarvestuse uuendusi, nagu uute töötajate lisamine, töösuhete lõpetamine, palgamuudatused, boonused, kinnipidamised ja puhkused
  • Kontrolli palgaarvestuse arvutuste ja tõendavate dokumentide täielikkust ning täpsust
  • Tee koostööd sisemiste palgaarvestuse kolleegide ja väliste partneritega, et vastata palgaarvestuse küsimustele ja need lahendada
  • Hoia palgaarvestuse andmed, dokumentatsioon ja jälgimisfailid täpsed ning ajakohased
  • Kasuta palgaarvestusplatvorme ja automaatseid kontrollivahendeid täpsuse ning töökorralduse tõhususe parandamiseks
  • Arenda teadmisi täiendavate riikide kohta, kui üleilmne palgaarvestusfunktsioon laieneb

Nõuded

  • Tõendatud praktiline palgaarvestuse kogemus, eelistatavalt ettevõtte sise-palgaosakonnas
  • Kogemus vähemalt ühe riigi palgaarvestuse iseseisva korraldamisega
  • Head teadmised palgaarvestuse sisendandmetest, arvutustest, kontrollidest, vastavusse viimisest ja lõpptulemustest
  • Oskus analüüsida erinevusi ja välja selgitada palgamuudatuste põhjused
  • Väga täpne tööstiil ning kindlus palgaarvestuse näitajate ja andmetega töötamisel
  • Palgaarvestussüsteemide, Exceli või Google Sheetsi ning automaatsete tööriistade hea valdamine
  • Väga hea inglise keele oskus koostööks sise-tiimide ja palgaarvestuspartneritega
  • Valmidus õppida uusi süsteeme ja kohaneda muutuvate palgaarvestusprotseduuridega

Hüved

  • Konkurentsivõimeline tasu
  • Asünkroonsed töökorraldused
  • Kaugtöö või hübriidtöö olenevalt rolli nõuetest
  • Võimalus töötada piiratud aja jooksul välisriigist
  • Professionaalse arengu võimalused ettevõtte sees
  • Uutele töötajatele tagatakse vajalik riistvara

Seotud töökohad

Peraton

Peratoni äriarenduse direktor, DIA

Peraton

Juhi Peratoni äriarendust Kaitseluureagentuuri ülesannetes alates strateegilisest kliendiplaneerimisest kuni pakkumuste esitamiseni. Kujunda projekte, kliendisuhteid ja partnerlusi, et kasvatada Peratoni riikliku julgeoleku valdkonna tegevust.

Ava
FEVO

Äriarenduse direktor, FEVO (kaugtöö USA-s)

FEVO

Juhid FEVO otsemüüki ja partnerlussuhteid, et kasvatada ettevõtte live-meelelahutuse piletiplatvormi käivet USA spordi- ja meelelahutusturul. Töö hõlmab uute klientide leidmist, läbirääkimisi ja koostööd eri tiimidega tehingute lõpuleviimiseks.

Ava