Remote People — это глобальная HR-платформа и платформа управления персоналом, которая помогает компаниям находить, нанимать и управлять сотрудниками более чем в 150 странах. В число её услуг входят решения Employer of Record и Contractor of Record, глобальный расчёт заработной платы, администрирование льгот, иммиграционная и визовая поддержка, соблюдение местных нормативных требований, создание юридических лиц и внутренний подбор персонала. Централизованная SaaS-панель объединяет эти функции, а экспертиза компании в области права, расчёта заработной платы и HR поддерживает международный найм и повседневное управление персоналом.
Специалист по расчету заработной платы (удаленно, Филиппины)
Управляйте и проверяйте процессы расчета заработной платы в нескольких странах для Remote People, включая сверки, проверки данных и решение проблем. Обеспечивайте точность и соответствие требованиям при ведении глобальных payroll- и benefit-процессов во взаимодействии с внутренними командами и внешними партнерами.
Описание
- Координировать полный цикл расчета и проверки заработной платы в нескольких странах
- Собирать, проверять и подтверждать исходные данные для расчета заработной платы и готовые результаты
- Сверять результаты расчета с ожидаемыми показателями и выявлять расхождения
- Анализировать отклонения в расчетах и устранять их совместно с внутренними командами или поставщиками услуг по расчету заработной платы
- Обрабатывать изменения в расчетах, включая прием и увольнение сотрудников, корректировки зарплат, бонусы, удержания и отпуска
- Проверять полноту и точность расчетов заработной платы и сопроводительных записей
- Взаимодействовать с внутренними коллегами и внешними партнерами для ответа на вопросы и решения проблем, связанных с расчетом заработной платы
- Поддерживать записи, документацию и файлы учета по расчету заработной платы в актуальном и точном состоянии
- Использовать payroll-платформы и автоматизированные инструменты проверки для повышения точности и операционной эффективности
- Расширять знания о других странах по мере развития функции глобального расчета заработной платы
Требования
- Подтвержденный практический опыт расчета заработной платы, предпочтительно во внутренней payroll-функции
- Опыт самостоятельного ведения расчета заработной платы хотя бы для одной страны
- Глубокое знание исходных данных, расчетов, проверок, сверок и итоговых результатов по заработной плате
- Умение анализировать расхождения и определять причины изменений в расчетах
- Высокая внимательность к деталям и уверенная работа с показателями и данными по заработной плате
- Владение payroll-системами, Excel или Google Sheets и автоматизированными инструментами
- Сильные навыки общения на английском языке для взаимодействия с внутренними командами и payroll-партнерами
- Готовность изучать новые системы и адаптироваться к изменениям в процедурах расчета заработной платы
Преимущества
- Конкурентоспособная компенсация
- Асинхронный формат работы
- Удаленная или гибридная работа в зависимости от требований должности
- Возможность работать из-за границы в течение ограниченного периода
- Возможности профессионального роста внутри компании
- Необходимое оборудование предоставляется новым сотрудникам