Remote People er en global HR- og arbejdsstyrkeplatform, der hjælper virksomheder med at rekruttere, ansætte og administrere talenter i mere end 150 lande. Tjenesterne omfatter Employer of Record- og Contractor of Record-løsninger, global lønadministration, administration af personalegoder, immigrations- og visumstøtte, lokal compliance, etablering af juridiske enheder og intern rekruttering. Et centraliseret SaaS-dashboard samler disse funktioner, mens virksomhedens juridiske ekspertise samt ekspertise inden for løn og HR understøtter international ansættelse og den daglige drift af arbejdsstyrken.
Lønspecialist (fjernarbejde, Filippinerne)
Administrer og valider lønprocesser i flere lande for Remote People, herunder afstemninger, datakontroller og problemløsning. Understøt nøjagtig og regeloverholdende global løn- og fordelshåndtering gennem samarbejde med interne teams og eksterne partnere.
Beskrivelse
- Koordiner lønbehandling og validering fra start til slut på tværs af flere lande
- Indsaml, gennemgå og verificer løninput og afsluttede lønresultater
- Afstem lønresultater med forventede beløb, og markér afvigelser
- Undersøg lønvariationer, og løs dem sammen med interne teams eller lønudbydere
- Behandl lønændringer som ansættelser, fratrædelser, lønjusteringer, bonusser, fradrag og orlov
- Kontrollér lønberegninger og tilhørende dokumentation for fuldstændighed og nøjagtighed
- Samarbejd med interne lønkolleger og eksterne partnere om at besvare og løse lønspørgsmål
- Sørg for, at lønregistre, dokumentation og opfølgningsfiler er korrekte og opdaterede
- Brug lønplatforme og automatiserede valideringsværktøjer til at styrke nøjagtighed og driftseffektivitet
- Opbyg viden om flere lande i takt med, at den globale lønfunktion udvides
Krav
- Dokumenteret praktisk erfaring med løn, helst fra en intern lønfunktion
- Erfaring med selvstændigt at håndtere løn for mindst ét land
- Solid viden om løninput, beregninger, kontroller, afstemninger og endelige lønresultater
- Evne til at analysere afvigelser og fastslå årsagerne til lønændringer
- Stor sans for detaljer og tryghed ved at arbejde med lønbeløb og data
- Gode færdigheder i lønsystemer, Excel eller Google Sheets samt automatiserede værktøjer
- Stærke engelskkundskaber til samarbejde med interne teams og lønpartnere
- Villighed til at lære nye systemer og tilpasse sig ændrede lønprocedurer
Fordele
- Konkurrencedygtig løn
- Asynkrone arbejdsformer
- Fjernarbejde eller hybridarbejde afhængigt af stillingens krav
- Mulighed for at arbejde fra udlandet i en begrænset periode
- Muligheder for professionel udvikling i virksomheden
- Nødvendigt udstyr leveres til nyansatte