Remote People er en global HR- og arbeidsstyrkeplattform som hjelper virksomheter med å rekruttere, ansette og administrere talenter i mer enn 150 land. Tjenestene omfatter Employer of Record- og Contractor of Record-løsninger, global lønnsadministrasjon, administrasjon av personalgoder, immigrasjons- og visumstøtte, lokal etterlevelse av regelverk, etablering av juridiske enheter og intern rekruttering. Et sentralisert SaaS-dashboard samler disse funksjonene, mens selskapets juridiske ekspertise samt kompetanse innen lønn og HR støtter internasjonal ansettelse og den daglige driften av arbeidsstyrken.
Lønnsspesialist (fjernarbeid, Filippinene)
Administrer og valider lønnsprosesser i flere land for Remote People, inkludert avstemminger, datakontroller og problemløsning. Støtt nøyaktig og regelverksetterlevende global lønns- og ytelseshåndtering gjennom samarbeid med interne team og eksterne partnere.
Beskrivelse
- Koordiner lønnsbehandling og validering fra start til slutt på tvers av flere land
- Samle inn, gjennomgå og verifiser lønnsgrunnlag og ferdige lønnsresultater
- Avstem lønnsresultater mot forventede beløp og flagg avvik
- Undersøk lønnsavvik og løs dem sammen med interne team eller lønnsleverandører
- Behandle lønnsoppdateringer som nyansettelser, avslutninger, lønnsjusteringer, bonuser, trekk og permisjon
- Kontroller lønnsberegninger og tilhørende dokumentasjon for fullstendighet og nøyaktighet
- Samarbeid med interne lønnskolleger og eksterne partnere for å besvare og løse lønnsspørsmål
- Hold lønnsregistre, dokumentasjon og oppfølgingsfiler korrekte og oppdaterte
- Bruk lønnsplattformer og automatiserte valideringsverktøy for å styrke nøyaktighet og driftseffektivitet
- Bygg kunnskap om flere land i takt med at den globale lønnsfunksjonen utvides
Krav
- Dokumentert praktisk erfaring med lønn, helst fra en intern lønnsfunksjon
- Erfaring med å ha selvstendig ansvar for lønn i minst ett land
- Solid kunnskap om lønnsgrunnlag, beregninger, kontroller, avstemminger og endelige lønnsresultater
- Evne til å analysere avvik og fastslå årsakene til lønnsendringer
- Stor sans for detaljer og trygghet i arbeid med lønnsbeløp og data
- Gode ferdigheter i lønnssystemer, Excel eller Google Regneark samt automatiserte verktøy
- Gode engelskkunnskaper for samarbeid med interne team og lønnspartnere
- Vilje til å lære nye systemer og tilpasse seg endrede lønnsrutiner
Fordeler
- Konkurransedyktig lønn
- Asynkrone arbeidsordninger
- Fjernarbeid eller hybridarbeid avhengig av stillingens krav
- Mulighet til å arbeide fra utlandet i en begrenset periode
- Muligheter for faglig utvikling i selskapet
- Nødvendig utstyr leveres til nyansatte