Remote People je globalna kadrovska platforma in platforma za upravljanje delovne sile, ki podjetjem pomaga zaposlovati, vključevati in upravljati talente v več kot 150 državah. Njene storitve vključujejo rešitve Employer of Record in Contractor of Record, globalno obračunavanje plač, upravljanje ugodnosti, priseljevalno in vizumsko podporo, skladnost z lokalnimi predpisi, ustanavljanje pravnih oseb ter interno zaposlovanje. Centralizirana nadzorna plošča SaaS združuje te funkcije, pravno, plačno in kadrovsko strokovno znanje podjetja pa podpira mednarodno zaposlovanje in vsakodnevno upravljanje delovne sile.
Specialist za obračun plač (delo na daljavo, Filipini)
Upravljajte in preverjajte procese obračuna plač v več državah za Remote People, vključno z usklajevanjem, preverjanjem podatkov in reševanjem težav. S sodelovanjem z notranjimi ekipami in zunanjimi partnerji podpirajte natančno in skladno globalno obračunavanje plač in ugodnosti.
Opis
- Koordinirati celoten proces obračuna in preverjanja plač v več državah
- Zbirati, pregledovati in preverjati vhodne podatke ter končne rezultate obračuna plač
- Usklajevati rezultate obračuna plač s pričakovanimi zneski in opozarjati na odstopanja
- Preiskovati odstopanja pri obračunu plač in jih reševati z notranjimi ekipami ali ponudniki obračuna plač
- Obdelovati spremembe pri obračunu plač, kot so zaposlitve, prenehanja delovnega razmerja, prilagoditve plač, bonusi, odbitki in dopusti
- Preverjati popolnost in točnost izračunov plač ter spremljajočih evidenc
- Sodelovati z notranjimi sodelavci za obračun plač in zunanjimi partnerji pri odgovarjanju na vprašanja ter njihovem reševanju
- Skrbeti, da so evidence obračuna plač, dokumentacija in datoteke za spremljanje točne in posodobljene
- Uporabljati platforme za obračun plač in avtomatizirana orodja za preverjanje za večjo natančnost in operativno učinkovitost
- Pridobivati znanje o dodatnih državah z nadaljnjim širjenjem funkcije globalnega obračuna plač
Zahteve
- Dokazane praktične izkušnje z obračunom plač, po možnosti v notranji funkciji za obračun plač
- Izkušnje s samostojnim vodenjem obračuna plač za najmanj eno državo
- Dobro poznavanje vhodnih podatkov, izračunov, preverjanj, usklajevanj in končnih rezultatov obračuna plač
- Sposobnost analiziranja odstopanj in ugotavljanja vzrokov za spremembe pri obračunu plač
- Izjemna pozornost do podrobnosti in samozavest pri delu s številkami in podatki o plačah
- Poznavanje sistemov za obračun plač, Excela ali Google Sheets ter avtomatiziranih orodij
- Dobre komunikacijske sposobnosti v angleščini za sodelovanje z notranjimi ekipami in partnerji za obračun plač
- Pripravljenost na učenje novih sistemov in prilagajanje spreminjajočim se postopkom obračuna plač
Ugodnosti
- Konkurenčno plačilo
- Asinhrona organizacija dela
- Delo na daljavo ali hibridno delo, odvisno od zahtev delovnega mesta
- Možnost dela iz tujine za omejeno obdobje
- Priložnosti za poklicno rast v podjetju
- Novim zaposlenim je zagotovljena potrebna strojna oprema